中文名 | 納稅問題 | 提供學校 | 如東縣先民小學 |
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類????別 | 微課 | 主講教師 | 黃曉利 |
將學生難以理解的部分,用線段圖的方式和排隊繳納的方式讓學生更形象的理解。 2100433B
在小學六年級數(shù)學教學中,關(guān)于如何計算個人所得稅一直是學生比較困繞的一個問題。首先要讓學生明白為什么要分段,分段以后應該如何計算的問題,將學生難以理解的部分,用線段圖的方式和排隊繳納的方式讓學生更形象的理解。
甲乙雙方主體合同上簽訂乙方給予甲方稅前3%的優(yōu)惠,這不是意味著雙方有想少繳稅的嫌疑,這樣的做法只要雙方同意就是合適的,稅法上沒有規(guī)定這是不允許的。
1,建筑工程的納稅地區(qū)根據(jù)什么確認,納稅地區(qū)不同稅率也是不同的是嗎【工程的納稅稅率是按市區(qū),縣城、鎮(zhèn),非縣城、鎮(zhèn)三種。地區(qū)不同稅率不同。? 2.甲方的預算員根據(jù)施工方上報的簽證【施工方上報的錢數(shù)】進行...
小規(guī)模納稅人
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評分: 4.7
文章針對“營改增”后建筑企業(yè)稅負增加的現(xiàn)象,從增值稅原理入手,分析增值稅的實施對企業(yè)產(chǎn)生的影響,探討建筑企業(yè)應采取的相關(guān)對策.
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評分: 4.4
社會的進步促進了建筑行業(yè)的發(fā)展,建筑行業(yè)不僅是城市的重要標志,而且潛移默化地影響著我國的經(jīng)濟發(fā)展。營改增作為一項減稅措施,對我國建筑企業(yè)的發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變都起著重要作用,但在實際情況下,建筑企業(yè)進行營改增過程中還存在一些問題。因此文章主要針對營改增中的建筑企業(yè)納稅問題進行了分析與探討。
(一)服務理念滯后。傳統(tǒng)的稅務管理中存在過錯推定的慣性思維,為堵住稅收征管漏洞制訂各種繁瑣的措施,制約了稅收管理水平的提高,同時過分強調(diào)納稅人的義務而忽視其權(quán)利,使征稅機關(guān)停留在監(jiān)管的理念中,沒有從傳統(tǒng)的管理者角色轉(zhuǎn)變到管理服務者的角色上來,在為納稅人的服務工作中缺乏主動性、自覺性。
(二)納稅服務的法律體系不健全。一方面缺乏制度化、法律化的服務。新《征管法》中關(guān)于納稅服務的規(guī)定過于簡略、粗疏,我國目前僅有的一個權(quán)威性的納稅服務規(guī)范性文件級次低、權(quán)威性弱、內(nèi)容不完整、操作性不強,導致納稅人權(quán)力仍具有不確定性和不完整性。另一方面納稅服務只反映在管理手段上。更多的是靠稅收管理者對納稅人的感情去提高納稅服務質(zhì)量,而不是靠稅收法律內(nèi)在規(guī)定,依法、合理調(diào)節(jié)征納雙方的權(quán)利義務,導致部分地區(qū)納稅人的納稅意識出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性倒退。
(三)納稅服務內(nèi)容存在盲點。納稅人需要的項目沒有被列入服務重點,缺乏系統(tǒng)、規(guī)范的納稅服務標準;忽略了納稅人個性化需求等。
(四)納稅服務的監(jiān)督考核機制不夠。沒有建立、健全納稅服務評價系統(tǒng),難以量化考核。缺乏有效的服務監(jiān)督和責任追究機制,各地納稅服務存在很大的隨意性,流于形式。
(五)社會資源未得到充分利用。與銀行、工商、公安、媒體等部門之間缺乏溝通與聯(lián)系,協(xié)稅護稅作用沒有得到充分發(fā)揮,嚴重制約了納稅服務社會化的發(fā)展進程。另外,稅務代理業(yè)發(fā)展緩慢,據(jù)資料表明,我國的稅務代理率不足10%,而日本為85%,美國為50%。
納稅服務標準的貫徹實施是納稅服務工作標準化建設的關(guān)鍵?,F(xiàn)在稅務系統(tǒng)在納稅服務工作標準化建設中存在一些問題,主要是納稅服務標準不科學、不合理、不全面,納稅服務標準難對照、難把握。
(一)標準化建設的思想不統(tǒng)一。一些地方和人員對標準化在納稅服務工作中的重要作用認識不足,思想觀念還停留在以管理為導向、粗放型的服務水平上,對通過標準化手段提高納稅服務水平的意識有待進一步提高。
(二)納稅服務標準可操作性不夠。由于納稅服務工作標準化建設處于起步階段,標準化的統(tǒng)籌規(guī)劃和前期研究不夠,某些標準制定前沒有充分下基層調(diào)研,基層實質(zhì)性地參與標準制定的程度較低,導致實用性不強與可操作性不夠。
(三)納稅服務工作標準數(shù)量較少。主要側(cè)重于服務標準和服務流程的制定,缺少內(nèi)部管理標準和綜合評價標準。定性的條款較多,定量的指標較少,相關(guān)的服務標準僅僅是基本流程說明,用這樣的提示對納稅服務人員有一定的指導作用,但作為服務標準就顯得有些空洞。同時,過于籠統(tǒng)的要求既讓執(zhí)行者難以操作,更讓監(jiān)督者難以評判。
(四)納稅服務的評價方法不科學。缺少量化的考核評價指標,不能對服務質(zhì)量進行科學的統(tǒng)計和量化分析,缺乏對服務本質(zhì)性評價。
《納稅實務400問:納稅問題一本通》用400個條目,對納稅可能涉及的實務性問題——進行了解答?!”緯捎靡粏栆淮鸬男问剑谝徽聻榧{稅基礎(chǔ)知識,主要介紹了與納稅相關(guān)的基本概念性知識,第二章到第八章,詳細介紹了增值稅、消費稅、營業(yè)稅、關(guān)稅、企業(yè)所得稅、外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅、個人所得稅等的納稅知識,第九章主要涉及幾個常見常用的小稅種。另外,本書還從納稅籌劃的角度,對各稅種基本的依法避稅問題進行了介紹。讀者在使用本書時,可選擇從頭到尾逐步學習的方式,也可以選擇遇到具體問題再在本書中尋求解決方法的方式,以便在實際工作中取得事半功倍的效果?!”緯m合企業(yè)財務人員、稅務專員、管理人員閱讀,也可作為普通讀者全面了解稅收知識的參考書。