本書為國家職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)系列教材,內(nèi)容力求達(dá)到國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中對本專業(yè)(工種)的知識和技能要求,適用于水泥廠水泥化學(xué)分析工參加初級、中級、高級、技師、高級技師職業(yè)技能培訓(xùn)使用。
化學(xué)檢驗:
第1篇 水泥生產(chǎn)基本知識
第2篇 水泥化學(xué)分析
附錄
參考文獻(xiàn)
材料物理性能檢驗:
第1篇 水泥生產(chǎn)基本知識
第2篇 水泥物理性能及檢測
第3篇 水泥物理性能檢驗技術(shù)問題
附錄
參考文獻(xiàn)
材料成分檢驗:
第1篇 水泥生產(chǎn)基本知識
第2篇 水泥生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制
第3篇 水泥生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制分析
附錄 1
附錄 2
參考文獻(xiàn)
水泥生產(chǎn)制造:
緒論
硅酸鹽水泥生產(chǎn)概述
水泥生產(chǎn)工藝知識
配料方案選擇
生料的配煤與成球系統(tǒng)
立窯的結(jié)構(gòu)與工作原理
機(jī)立窯熟料的形成原理
機(jī)立窯的煅燒
機(jī)立窯若干技術(shù)問題
立窯的監(jiān)測與控制
附錄A 機(jī)立窯看火操作三十六法
附錄B 中華人民共和國勞動部和社會保障部《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》水泥熟料煅燒工工作要求
主要參考資料2100433B
水泥生產(chǎn)線是生產(chǎn)水泥的一系列設(shè)備組成的水泥設(shè)備生產(chǎn)線。主要由破碎及預(yù)均化、生料制備均化、預(yù)熱分解、水泥熟料的燒成、水泥粉磨包裝等過程構(gòu)成。生產(chǎn)流程:
水泥生產(chǎn)線仿真技術(shù)由國家工業(yè)和信息化部主持召開的全國“水泥工業(yè)節(jié)能減排在線仿真技術(shù)現(xiàn)場交流會”在河北省武安市舉行。會上,工信部綜合利用司司長周長益表示,我國將在水泥等工業(yè)領(lǐng)域推廣應(yīng)用在線仿真技術(shù)。據(jù)了...
生產(chǎn)水泥的一系列設(shè)備組成的生產(chǎn)線。主要由破碎及預(yù)均化、生料制備均化、預(yù)熱分解、水泥熟料的燒成、水泥粉磨包裝等過程構(gòu)成。
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評分: 4.3
應(yīng)聘崗位: 水泥生產(chǎn)制造工 姓 名: 彭建英 學(xué) 歷: 本科 /???/高中 學(xué) 校: 杭州職業(yè)學(xué)校 南????????? .?????????????????????????????? 水泥生產(chǎn)制造工 專業(yè)設(shè)計!一份菜鳥也能修改的模板 !水泥生產(chǎn)制造工 1 基本資料 姓 名:杜 于 出生年月: 1995/12/07 籍 貫:浙江瑞安 性 別:女 畢業(yè)院校:杭州職業(yè)學(xué)校 專 業(yè):×× 政治面貌:群 眾 健康狀況:健康 教育背景 最受歡迎的大學(xué)專業(yè) 2012.9-2016 .7 南京大學(xué) 市場營銷(本科) 主修課程:基本會計、統(tǒng)計學(xué)、市場營銷、國際市場營銷、 最受歡迎的大學(xué)專業(yè)、最受歡迎的大學(xué)專業(yè) 點擊修改 2010.6-2012.7 嘉興學(xué)院 財務(wù)管理專業(yè)(大專) 主修課程:會計學(xué)基礎(chǔ)、中級財務(wù)會計、管理會計、財務(wù)管 理、最受歡迎的大學(xué)專業(yè)、最受歡迎的大學(xué)專業(yè)、最受歡迎 的大學(xué)專業(yè) 點
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評分: 4.6
資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考,如有不當(dāng)或者侵權(quán),請聯(lián)系改正或者刪除。 和利時 DCS系統(tǒng)在水泥生產(chǎn)線上的應(yīng)用 一、 前言 和利時公司進(jìn)入水泥行業(yè) 10 余年來 , 先后實施了百余條水泥生產(chǎn)線的自動控制系 統(tǒng), 包括濕法旋窯、 半干法旋窯、 新型干法旋窯、 水泥粉磨站等項目 , 遍及全國各 地及東南亞一些國家和地區(qū)。 從生產(chǎn)規(guī)模上實施過湖北世紀(jì)新峰雷山 6500t/d 水泥、 冀 東海天 5000t/d 水泥、 河南禹州天瑞 5000t/d 水泥、 廣東塔牌鑫塔 5000t/d 水泥、 塔 牌惠州龍門 2*5000t/d 水泥、 湖北當(dāng)陽葛洲壩 5000t/d 水泥、 東沂州 5000t/d 水泥等 近 20條 5000噸水泥生產(chǎn)線以及 50余條百萬噸水泥粉磨站項目。和利時公司擁有水泥 行業(yè)工程實施經(jīng)驗豐富的團(tuán)隊和一支具有資深行業(yè)背景的專家隊伍 , 向用戶提供生產(chǎn) 過程控制系統(tǒng) (DCS)、 管理
內(nèi)容介紹
《生產(chǎn)制造管理實驗教程》是以企業(yè)的實際應(yīng)用為視角,以企業(yè)案例為背景,業(yè)務(wù)操作為主線,詳細(xì)描述了金蝶ERP生產(chǎn)制造管理系統(tǒng)在企業(yè)中的實際操作過程。教程內(nèi)容的設(shè)置充分考慮了企業(yè)實際情況,每個系統(tǒng)子模塊即為一個案例?!渡a(chǎn)制造管理實驗教程》主要介紹了生產(chǎn)制造管理實驗的意義和作用、目標(biāo)、實驗準(zhǔn)備等;從總體上介紹了金蝶ERP K/3的總體架構(gòu)、技術(shù)特點及功能模塊;從實驗的準(zhǔn)備要素、步驟等方面詳細(xì)介紹了生產(chǎn)制造管理系統(tǒng)各核心模塊實驗過程,并給出各實驗的參考答案。
德爾在廣東陽江擁有建筑面積達(dá)20萬平方米的生產(chǎn)基地,擁有各類專業(yè)自動化設(shè)備300多臺(套),產(chǎn)品總裝線20余條,擁有2000多名穩(wěn)定熟練的生產(chǎn)員工。兩個生產(chǎn)基地年產(chǎn)能達(dá)到600多萬(套),積累了10多年生活家電產(chǎn)品生產(chǎn)制造經(jīng)驗。廣東德爾是國內(nèi)唯一自有軍工級專業(yè)馬達(dá)配套生產(chǎn)線的工廠!
第1章生產(chǎn)制造業(yè)績效考核設(shè)計/ 1
11生產(chǎn)制造業(yè)考核體系設(shè)計/ 2
111通用績效考核設(shè)計/ 2
112部門績效考核設(shè)計/ 2
113崗位績效考核設(shè)計/ 3
114人員績效考核設(shè)計/ 4
12生產(chǎn)制造業(yè)考核指標(biāo)設(shè)計/ 5
121定量考核指標(biāo)設(shè)計/ 5
122定性考核指標(biāo)設(shè)計/ 6
13生產(chǎn)制造業(yè)部門考核設(shè)計/ 8
131部門任務(wù)目標(biāo)設(shè)計/ 8
132部門目標(biāo)分解設(shè)計/ 8
133部門考核指標(biāo)設(shè)計/ 8
14生產(chǎn)制造業(yè)崗位考核設(shè)計/ 10
141崗位任務(wù)目標(biāo)設(shè)計/ 10
142崗位任職資格設(shè)計/ 10
143崗位考核量表設(shè)計/ 12
15生產(chǎn)制造人員考核設(shè)計/ 16
151工作業(yè)績考核設(shè)計/ 16
152主要素養(yǎng)考核設(shè)計/ 18
16關(guān)鍵節(jié)點績效考核設(shè)計/ 20
161關(guān)鍵節(jié)點考核體系設(shè)計/ 20
162關(guān)鍵節(jié)點考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計/ 20
17具體行業(yè)績效考核設(shè)計/ 21
171機(jī)械制造行業(yè)考核指標(biāo)設(shè)計/ 21
172家具制造行業(yè)考核指標(biāo)設(shè)計/ 21
173食品生產(chǎn)行業(yè)考核指標(biāo)設(shè)計/ 22
174服裝制造行業(yè)考核指標(biāo)設(shè)計/ 23
第2章生產(chǎn)制造量化指標(biāo)與考核/ 24
21生產(chǎn)制造績效量化指標(biāo)/ 25
211總生產(chǎn)量確定量化指標(biāo)/ 25
212銷售收入預(yù)算量化指標(biāo)/ 25
213生產(chǎn)品種計劃量化指標(biāo)/ 25
214外協(xié)外包計劃量化指標(biāo)/ 25
22生產(chǎn)制造績效目標(biāo)分解/ 26
221制造分廠目標(biāo)分解/ 26
222制造車間目標(biāo)分解/ 26
223制造工段目標(biāo)分解/ 27
224制造班組目標(biāo)分解/ 27
23生產(chǎn)制造部門績效考核/ 28
231生產(chǎn)計劃部績效考核方案/ 28
232冷工藝部門績效考核方案/ 30
233熱工藝部門績效考核方案/ 31
234特設(shè)工藝部門績效考核方案/ 32
24生產(chǎn)車間量化指標(biāo)與考核/ 34
241車間績效量化考核指標(biāo)/ 34
242車間月度生產(chǎn)考核方案/ 34
243車間計件生產(chǎn)考核方案/ 35
244車間年度生產(chǎn)考核方案/ 37
25班組量化指標(biāo)與考核/ 39
251班組績效量化考核指標(biāo)/ 39
252班組生產(chǎn)任務(wù)考核方案/ 40
253班組生產(chǎn)績效獎懲方案/ 42
26生產(chǎn)制造崗位績效考核/ 44
261生產(chǎn)經(jīng)理崗位績效考核方案/ 44
262計劃主管崗位績效考核方案/ 46
263調(diào)度人員崗位績效考核方案/ 47
264統(tǒng)計人員崗位績效考核方案/ 49
27生產(chǎn)制造人員績效考核/ 51
271分廠廠長績效考核方案/ 51
272車間主任績效考核方案/ 53
273工段長績效考核方案/ 58
274班組長績效考核方案/ 60
275一線員工績效考核方案/ 64
28生產(chǎn)制造關(guān)鍵節(jié)點考核/ 67
281交貨期節(jié)點考核方案/ 67
282生產(chǎn)能力節(jié)點考核方案/ 68
283生產(chǎn)均衡節(jié)點考核方案/ 70
284停工待料節(jié)點考核方案/ 71
第3章生產(chǎn)采購量化指標(biāo)與考核/ 73
31生產(chǎn)采購績效量化指標(biāo)/ 74
311采購計劃目標(biāo)指標(biāo)/ 74
312采購經(jīng)濟(jì)批量指標(biāo)/ 74
313采購到貨及時率指標(biāo)/ 74
314采購到貨合格率指標(biāo)/ 74
32生產(chǎn)采購績效目標(biāo)分解/ 75
321采購計劃目標(biāo)分解/ 75
322采購任務(wù)目標(biāo)分解/ 75
323采購費用目標(biāo)分解/ 76
324采購質(zhì)量目標(biāo)分解/ 76
33生產(chǎn)采購部門績效考核/ 77
331原材料采購部門績效考核方案/ 77
332機(jī)電產(chǎn)品采購部門績效考核方案/ 79
333化工產(chǎn)品采購部門績效考核方案/ 82
34生產(chǎn)采購崗位績效考核/ 83
341采購經(jīng)理崗位績效考核方案/ 83
342采購主管崗位績效考核方案/ 85
343采購專員崗位績效考核方案/ 87
344采購核算崗位績效考核方案/ 89
35生產(chǎn)采購人員績效考核/ 91
351生產(chǎn)采購經(jīng)理績效考核方案/ 91
352物料采購主管績效考核方案/ 94
353設(shè)備采購人員績效考核方案/ 97
36生產(chǎn)采購關(guān)鍵節(jié)點考核/ 100
361供應(yīng)商管理節(jié)點考核方案/ 100
362資金占用節(jié)點考核方案/ 101
363交貨差錯節(jié)點考核方案/ 103
364交貨延遲節(jié)點考核方案/ 104
第4章質(zhì)量管理量化指標(biāo)與考核/ 107
41質(zhì)量管理績效量化指標(biāo)/ 108
411產(chǎn)品質(zhì)量合格率指標(biāo)/ 108
412質(zhì)量體系有效性指標(biāo)/ 108
413質(zhì)量方針目標(biāo)量化指標(biāo)/ 108
414質(zhì)量成本目標(biāo)量化指標(biāo)/ 108
42質(zhì)量管理績效目標(biāo)分解/ 109
421來料質(zhì)量目標(biāo)分解/ 109
422制程質(zhì)量目標(biāo)分解/ 109
423終檢質(zhì)量目標(biāo)分解/ 110
424特檢質(zhì)量目標(biāo)分解/ 110
43質(zhì)量管理部門績效考核/ 111
431來料質(zhì)檢部門績效考核方案/ 111
432制程質(zhì)檢部門績效考核方案/ 112
433終檢檢測部門績效考核方案/ 115
434中心實驗室檢測績效考核方案/ 118
44質(zhì)量管理崗位績效考核/ 121
441來料檢測崗位績效考核方案/ 121
442制程檢測崗位績效考核方案/ 123
443終檢檢測崗位績效考核方案/ 125
444特 檢檢測崗位績效考核方案/ 126
45質(zhì)量控制人員績效考核/ 128
451質(zhì)量總監(jiān)績效考核方案/ 128
452質(zhì)量主管績效考核方案/ 130
453質(zhì)檢專員績效考核方案/ 132
454特檢專員績效考核方案/ 134
46質(zhì)量控制關(guān)鍵節(jié)點考核/ 136
461不合格品處置節(jié)點考核方案/ 136
462質(zhì)量因素調(diào)查節(jié)點考核方案/ 138
463統(tǒng)計記錄完整節(jié)點考核方案/ 141
464質(zhì)量糾正措施節(jié)點考核方案/ 143
第5章設(shè)備管理量化指標(biāo)與考核/ 145
51設(shè)備管理績效量化指標(biāo)/ 146
511設(shè)備完好率量化指標(biāo)/ 146
512設(shè)備利用率量化指標(biāo)/ 146
513設(shè)備保養(yǎng)率量化指標(biāo)/ 146
514設(shè)備負(fù)荷率量化指標(biāo)/ 146
52設(shè)備管理績效目標(biāo)分解/ 147
521一級保養(yǎng)目標(biāo)分解/ 147
522二級保養(yǎng)目標(biāo)分解/ 147
523三級保養(yǎng)目標(biāo)分解/ 148
524設(shè)備維修目標(biāo)分解/ 148
53設(shè)備管理部門績效考核/ 149
531設(shè)備維修部門績效考核方案/ 149
532設(shè)備測試部門績效考核方案/ 151
533備品備件部門績效考核方案/ 152
534設(shè)備采購部門績效考核方案/ 154
54設(shè)備管理崗位績效考核/ 156
541設(shè)備操作崗位績效考核方案/ 156
542設(shè)備維護(hù)崗位績效考核方案/ 158
543設(shè)備管理崗位績效考核方案/ 159
544設(shè)備檢查崗位績效考核方案/ 161
55設(shè)備管理人員績效考核/ 162
551設(shè)備主管人員績效考核方案/ 162
552設(shè)備維修人員績效考核方案/ 165
553設(shè)備巡檢人員績效考核方案/ 167
554設(shè)備檔案人員績效考核方案/ 169
56設(shè)備管理關(guān)鍵節(jié)點考核/ 170
561設(shè)備點檢率節(jié)點考核方案/ 170
562故障停機(jī)率節(jié)點考核方案/ 172
563事故發(fā)生率節(jié)點考核方案/ 174
564設(shè)備開動率節(jié)點考核方案/ 176
第6章安全管理量化指標(biāo)與考核/ 178
61安全管理績效量化指標(biāo)/ 179
611安全管理目標(biāo)量化指標(biāo)/ 179
612生產(chǎn)防護(hù)措施量化指標(biāo)/ 179
613人員防護(hù)措施量化指標(biāo)/ 179
614安全培訓(xùn)目標(biāo)量化指標(biāo)/ 179
62安全管理績效目標(biāo)分解/ 180
621安全管理績效目標(biāo)分解/ 180
622防護(hù)措施績效目標(biāo)分解/ 181
623安全檢查績效目標(biāo)分解/ 181
624安全培訓(xùn)績效目標(biāo)分解/ 182
63安全管理部門績效考核/ 182
631安全主管部門績效考核方案/ 182
632生產(chǎn)部門安全目標(biāo)考核方案/ 184
633生產(chǎn)車間安全管理考核方案/ 187
634生產(chǎn)班組安全管理考核方案/ 188
64安全管理崗位績效考核/ 190
641機(jī)械操作崗位績效考核方案/ 190
642高空作業(yè)崗位績效考核方案/ 192
643電氣作業(yè)崗位績效考核方案/ 194
644動火作業(yè)崗位績效考核方案/ 196
65生產(chǎn)安全人員績效考核/ 197
651安全主管績效考核方案/ 197
652安全員工作績效考核方案/ 199
653班組長安全績效考核方案/ 200
654作業(yè)人員安全績效考核方案/ 201
66安全管理關(guān)鍵節(jié)點考核/ 203
661安全隱患排查節(jié)點考核方案/ 203
662安全防護(hù)措施節(jié)點考核方案/ 205
663安全事故處置節(jié)點考核方案/ 205
664人員安全培訓(xùn)節(jié)點考核方案/ 207
第7章技術(shù)工藝量化指標(biāo)與考核/ 209
71技術(shù)工藝績效量化指標(biāo)/ 210
711新技術(shù)研發(fā)目標(biāo)指標(biāo)/ 210
712新產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)指標(biāo)/ 210
713新工藝研發(fā)目標(biāo)指標(biāo)/ 210
714新材料研發(fā)目標(biāo)指標(biāo)/ 210
72技術(shù)工藝績效目標(biāo)分解/ 211
721新技術(shù)目標(biāo)分解/ 211
722新產(chǎn)品目標(biāo)分解/ 211
723新工藝目標(biāo)分解/ 212
724新材料目標(biāo)分解/ 212
73技術(shù)工藝部門績效考核/ 213
731技術(shù)研發(fā)部門績效考核方案/ 213
732技術(shù)實驗部門績效考核方案/ 215
733技術(shù)工藝部門績效考核方案/ 217
734技術(shù)推廣部門績效考核方案/ 219
74技術(shù)工藝崗位績效考核/ 221
741技術(shù)研發(fā)崗位績效考核方案/ 221
742技術(shù)實驗崗位績效考核方案/ 223
743技術(shù)工藝崗位績效考核方案/ 225
744技術(shù)推廣崗位績效考核方案/ 228
75技術(shù)工藝人員績效考核/ 229
751技術(shù)總監(jiān)績效考核方案/ 229
752項目主管績效考核方案/ 231
753技術(shù)工程師績效考核方案/ 234
754工藝工程師績效考核方案/ 236
76技術(shù)工藝關(guān)鍵節(jié)點考核/ 238
761技術(shù)研發(fā)費用節(jié)點考核方案/ 238
762技術(shù)研發(fā)周期節(jié)點考核方案/ 240
763技術(shù)專利擁有節(jié)點考核方案/ 242
764技術(shù)成果推廣節(jié)點考核方案/ 244
第8章庫房倉儲量化指標(biāo)與考核/ 246
81庫房倉儲績效量化指標(biāo)/ 247
811賬貨相符率量化指標(biāo)/ 247
812倉庫利用率量化指標(biāo)/ 247
813保存完好率量化指標(biāo)/ 247
814倉儲作業(yè)效率量化指標(biāo)/ 247
82庫房倉儲績效目標(biāo)分解/ 248
821庫存盤點目標(biāo)分解/ 248
822庫存成本目標(biāo)分解/ 248
823庫房利用目標(biāo)分解/ 249
824責(zé)任損失目標(biāo)分解/ 249
83庫房倉儲部門績效考核/ 250
831原料倉儲部門績效考核方案/ 250
832機(jī)電倉儲部門績效考核方案/ 252
833化工倉儲部門績效考核方案/ 254
834成品倉儲部門績效考核方案/ 255
835半成品倉儲部門績效考核方案/ 257
84庫房倉儲崗位績效考核/ 259
841五金材料倉庫崗位績效考核方案/ 259
842機(jī)電器材倉庫崗位績效考核方案/ 262
843化工原料倉庫崗位績效考核方案/ 263
844產(chǎn)品成品倉庫崗位績效考核方案/ 265
845半成品倉庫崗位績效考核方案/ 267
85庫房倉儲人員績效考核/ 268
851倉庫倉儲經(jīng)理績效考核方案/ 268
852倉庫倉儲主管績效考核方案/ 270
853倉庫保管員績效考核方案/ 272
854倉庫搬運工績效考核方案/ 274
86庫房倉儲關(guān)鍵節(jié)點考核/ 275
861倉庫分類保管節(jié)點考核方案/ 275
862存貨定期盤點節(jié)點考核方案/ 277
863庫存貨物收發(fā)節(jié)點考核方案/ 279
864庫房消防安全節(jié)點考核方案/ 280
第9章一線生產(chǎn)人員量化指標(biāo)與考核/ 282
91一線生產(chǎn)人員考核指標(biāo)/ 283
911一線生產(chǎn)人員定性指標(biāo)/ 283
912一線生產(chǎn)人員定量指標(biāo)/ 283
92一線生產(chǎn)人員計件考核/ 283
921一線生產(chǎn)人員計件考核方案/ 283
922一線生產(chǎn)人員計件工資方案/ 285
923一線生產(chǎn)人員加班計件工資方案/ 286
93一線生產(chǎn)人員事項考核/ 287
931一線生產(chǎn)人員出勤考核方案/ 287
932一線生產(chǎn)人員任務(wù)考核方案/ 288
933一線生產(chǎn)人員安全考核方案/ 290
934一線生產(chǎn)人員工時考核方案/ 292
935一線生產(chǎn)人員技能考核方案/ 292
936一線生產(chǎn)人員質(zhì)量考核方案/ 294
937一線生產(chǎn)人員成本考核方案/ 296
938一線生產(chǎn)人員晉升考核方案/ 297
94一線生產(chǎn)人員時點考核/ 299
941一線生產(chǎn)人員交接考核方案/ 299
942一線生產(chǎn)人員月度考核方案/ 300
943一線生產(chǎn)人員年終考核方案/ 303
第10章生產(chǎn)制造業(yè)崗位任職資格/ 305
101采購類崗位任職資格/ 306
1011采購總監(jiān)任職資格/ 306
1012采購主管任職資格/ 307
1013采購專員任職資格/ 308
102質(zhì)量類崗位任職資格/ 309
1021質(zhì)量總監(jiān)任職資格/ 309
1022質(zhì)量經(jīng)理任職資格/ 310
1023質(zhì)量檢驗主管任職資格/ 311
1024質(zhì)量認(rèn)證主管任職資格/ 312
1025質(zhì)量檢驗專員任職資格/ 312
1026質(zhì)量認(rèn)證專員任職資格/ 313
103設(shè)備類崗位任職資格/ 314
1031設(shè)備經(jīng)理任職資格/ 314
1032設(shè)備主管任職資格/ 315
1033設(shè)備維修主管任職資格/ 315
1034設(shè)備檢修專員任職資格/ 316
104安全類崗位任職資格/ 317
1041安全主管任職資格/ 317
1042安全專員任職資格/ 317
105技術(shù)類崗位任職資格/ 318
1051技術(shù)總監(jiān)任職資格/ 318
1052技術(shù)主管任職資格/ 319
1053技術(shù)專員任職資格/ 320
106工藝類崗位任職資格/ 321
1061工藝主管任職資格/ 321
1062工藝專員任職資格/ 322
107車間類崗位任職資格/ 322
1071車間主任任職資格/ 322
1072班組長任職資格/ 323
108工廠類崗位任職資格/ 324
1081工廠廠長任職資格/ 324
1082廠長助理任職資格/ 325
109倉儲類崗位任職資格/ 326
1091倉儲主管任職資格/ 326
1092倉儲專員任職資格/ 326
1010物流類崗位任職資格/ 327
10101物流主管任職資格/ 327
10102運輸主管任職資格/ 328
10103物流專員任職資格/ 329
1011生產(chǎn)類崗位任職資格/ 330
10111生產(chǎn)總監(jiān)任職資格/ 330
10112生產(chǎn)經(jīng)理任職資格/ 331
10113生產(chǎn)主管任職資格/ 332
10114生產(chǎn)專員任職資格/ 332
1012調(diào)度類崗位任職資格/ 333
10121調(diào)度主管任職資格/ 333
10122調(diào)度專員任職資格/ 334
1013計劃類崗位任職資格/ 335
10131計劃主管任職資格/ 335
10132計劃專員任職資格/ 335
1014研發(fā)類崗位任職資格/ 336
10141研發(fā)主管任職資格/ 336
10142研發(fā)專員任職資格/ 337
第11章四大制造業(yè)績效考核設(shè)計/ 339
111機(jī)械加工業(yè)績效考核方案/ 340
1111機(jī)械加工業(yè)績效考核量化指標(biāo)設(shè)計/ 340
1112機(jī)械加工業(yè)車間生產(chǎn)任務(wù)考核方案/ 340
1113機(jī)械加工業(yè)生產(chǎn)成本控制考核方案/ 342
1114機(jī)械加工業(yè)生產(chǎn)一線人員考核方案/ 343
112食品加工業(yè)績效考核方案/ 346
1121食品加工業(yè)績效量化指標(biāo)設(shè)計/ 346
1122食品加工業(yè)衛(wèi)生健康考核方案/ 346
1123食品加工業(yè)質(zhì)量檢驗考核方案/ 348
1124食品加工業(yè)計件工資考核方案/ 349
113服裝紡織業(yè)績效考核方案/ 351
1131服裝紡織業(yè)績效量化指標(biāo)設(shè)計/ 351
1132面輔料采購管理績效考核方案/ 351
1133服裝制造人員績效考核方案/ 353
114家具制造業(yè)績效考核方案/ 354
1141家具制造業(yè)量化指標(biāo)設(shè)計/ 354
1142零配件采購績效考核方案/ 354
1143家具生產(chǎn)一線工人考核方案/ 357 2100433B