現(xiàn)代工商管理經(jīng)典教材:?jiǎn)栴}與個(gè)案分析基本信息

書????名 現(xiàn)代工商管理經(jīng)典教材:?jiǎn)栴}與個(gè)案分析 作????者 鐘憲瑞
出版社 經(jīng)濟(jì)管理出版社 出版時(shí)間 2015年6月1日
ISBN 9787509629246

第一章 序論:批判性思考與個(gè)案分析

第一節(jié) 批判性思考

第二節(jié) 批判性思考與個(gè)案教學(xué)

第三節(jié) 本書架構(gòu)

第二章 價(jià)值觀

第一節(jié) 價(jià)值觀的含義

第二節(jié) 隱藏的價(jià)值觀

第三節(jié) 價(jià)值觀對(duì)問題分析及決策制定的影響

第三章 現(xiàn)象與概念

第一節(jié) 概念與現(xiàn)象之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系

第二節(jié) 資訊的可信度

第四章 問題的探索

第一節(jié) 問題的確認(rèn)

第二節(jié) 問題的屬性

第三節(jié) 問題的型態(tài)分析

第五章 原因與影響

第一節(jié) 因果的確認(rèn)

第二節(jié) 原因的分類及分解

第三節(jié) 問題的因果辯證及方案評(píng)估

第六章 方案評(píng)估

第一節(jié) 以系統(tǒng)方式構(gòu)思方案

第二節(jié) 行動(dòng)方案的評(píng)估準(zhǔn)則

第三節(jié) 行動(dòng)方案的分析

參考文獻(xiàn)

現(xiàn)代工商管理經(jīng)典教材:?jiǎn)栴}與個(gè)案分析造價(jià)信息

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材料名稱 規(guī)格/型號(hào) 市場(chǎng)價(jià)
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行情 品牌 單位 稅率 地區(qū)/時(shí)間
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鐘憲瑞,學(xué)歷:中國臺(tái)灣中山大學(xué)企管博士(1999)

中國臺(tái)灣政治大學(xué)企管碩士

北京清華大學(xué)歷史博士

現(xiàn)任:中國臺(tái)灣中正大學(xué)企業(yè)管理學(xué)系教授

經(jīng)歷:中國臺(tái)灣中正大學(xué)管理學(xué)院高階EMBA班執(zhí)行長(zhǎng)及企管系EMBA班執(zhí)行長(zhǎng)

研究:British Joumal o fManagement,Jnumal of Business Research,Technovation,《管理學(xué)報(bào)》、《管理評(píng)論》及《中山管理評(píng)論》等SSCI及TSSCI等級(jí)期刊發(fā)表近20篇學(xué)術(shù)論文2100433B

《現(xiàn)代工商管理經(jīng)典教材:?jiǎn)栴}與個(gè)案分析》作者累積20年參與及主持個(gè)案討論以及剖析不同領(lǐng)域?qū)<宜季S的經(jīng)驗(yàn),提煉出可以廣泛應(yīng)用的發(fā)問及思考指引,從價(jià)值厘清、現(xiàn)象確認(rèn)、概念指稱、問題辨識(shí)、方案分析等各方面,協(xié)助讀者全面提升個(gè)案分析的能力?!冬F(xiàn)代工商管理經(jīng)典教材:問題與個(gè)案分析》列出的發(fā)問指引,其中任何一項(xiàng)都可能成為關(guān)鍵切入點(diǎn),熟讀《現(xiàn)代工商管理經(jīng)典教材:問題與個(gè)案分析》,可使讀者面對(duì)議題時(shí),從更犀利的角度問出更關(guān)鍵的問題、進(jìn)行更透徹的分析、展示更具說服力的論點(diǎn)。

現(xiàn)代工商管理經(jīng)典教材:?jiǎn)栴}與個(gè)案分析常見問題

現(xiàn)代工商管理經(jīng)典教材:?jiǎn)栴}與個(gè)案分析文獻(xiàn)

工商管理本科論文 工商管理本科論文

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中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點(diǎn) 河南廣播電視大學(xué) 工商管理專業(yè)畢業(yè)論文 論人力資源管理在企業(yè)中存在的問題及對(duì)策 作 者 李 晶 學(xué) 校 安陽電大 年 級(jí) 2015秋 學(xué) 號(hào) 1541001259078 指導(dǎo)教師 喬寶瑋 答辯日期 1 摘要 人力資源管理( HRM)就是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),通過工作分析、人力資源 規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、員工激勵(lì)、人才培訓(xùn)和開發(fā)等一系 列手段來提高勞動(dòng)生產(chǎn)率, 最終達(dá)到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。 隨著知識(shí)經(jīng) 濟(jì)時(shí)代的到來, 人力資源已逐漸超過物質(zhì)資源、 金融資源,成為現(xiàn)代企業(yè)的核心 資源。人力資源管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用已成為業(yè)界共識(shí), 人的因素也相應(yīng)的 越來越成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素。 因此如何有效的開發(fā)和科學(xué)合理 地管理人力資源是企業(yè)走向成功的關(guān)鍵。 本文在闡明人力資源管理的含義和職能 的基礎(chǔ)上,對(duì)人力資源管理存在

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工商管理畢業(yè)論文選 工商管理畢業(yè)論文選

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頁數(shù): 7頁

評(píng)分: 4.7

企業(yè)信息化人力資源管理的優(yōu)化控制和戰(zhàn)略 分析 摘要 文章考證了人力資源管理信息化的發(fā)展歷程及其必要性。考察了目前中國企業(yè) 在人力資源管理信息化的過程中存在的障礙, 并且有針對(duì)性的提出企業(yè)進(jìn)行人力資源 信息化管理的過程中在技術(shù)上以及其他方面應(yīng)該注意的問題。 信息化人力資源管理是 人力資源管理發(fā)展的必然趨勢(shì), 在企業(yè)的人力資源管理過程中起著重要作用。 越來越 多的企業(yè)正在進(jìn)行人力資源管理的信息化工作。 關(guān)鍵詞:信息化 人力資源管理 障礙 信息化人力資源管理是當(dāng)今人力資源管理領(lǐng)域的熱點(diǎn)問題。信息化人力資源管理,即人力 資源信息化,那么什么是人力資源信息化呢 ?這其中有狹義和廣義兩方面的定義,在狹義的意義 上來看,信息化人力資源管理就是以現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息技術(shù)為基礎(chǔ),來對(duì)傳統(tǒng)意義上的人力 資源進(jìn)行管理。從廣義上說,人力資源信息化是基于電子商務(wù)理念的所有電子化人力資源管理工 作。 人力資源管理信息

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現(xiàn)代工商管理文庫:現(xiàn)代成本管理內(nèi)容簡(jiǎn)介

《現(xiàn)代工商管理文庫:現(xiàn)代成本管理(第2版)》在寫作中力求系統(tǒng)、簡(jiǎn)明、實(shí)用,體現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際的方針;緊密結(jié)合企業(yè)成本管理實(shí)踐,突出可操作性。

現(xiàn)代工商管理文庫:現(xiàn)代成本管理作者簡(jiǎn)介

陳佳貴,男,漢族,四川岳池縣人。先后畢業(yè)于中國人民大學(xué)、中國社會(huì)科學(xué)院研究生院,獲碩士和博士學(xué)位?,F(xiàn)任中國社會(huì)科學(xué)院副院長(zhǎng),全國人大常委、財(cái)經(jīng)委委員,研究員、博士生導(dǎo)師。兼任中國企業(yè)管理研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國經(jīng)社理事會(huì)副主席、中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合總會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員。陳佳貴同志曾長(zhǎng)期在企業(yè)從事管理工作,并在香港中文大學(xué)工商管理學(xué)院和美國科羅拉多大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院長(zhǎng)期研修。曾任中國社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng),主要研究領(lǐng)域是工業(yè)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)改革和企業(yè)管理等方面。1990年獲國家有突出貢獻(xiàn)的中國博士稱號(hào)、1992年獲國家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家稱號(hào)。出版著作(包括獨(dú)著、合著)30余部,發(fā)表論文400多篇。其中《現(xiàn)代大中型企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展》獲第六屆“五個(gè)一工程獎(jiǎng)”,《論企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的適應(yīng)性》獲中國社會(huì)科學(xué)院“第一屆優(yōu)秀論文獎(jiǎng)”,《市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與現(xiàn)代企業(yè)制度》獲《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》舉辦的“優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)讀物獎(jiǎng)(1994)”,參與寫作的論文多次獲“孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)”,10余篇論文獲優(yōu)秀作品獎(jiǎng)。

《生產(chǎn)與運(yùn)作管理》共12章內(nèi)容包括:生產(chǎn)與運(yùn)作管理的概念理論體系、目標(biāo)和任務(wù),工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)概論,生產(chǎn)與運(yùn)作系統(tǒng)的選擇與建設(shè),生產(chǎn)和服務(wù)選址,生產(chǎn)和服務(wù)系統(tǒng)布置,生產(chǎn)與運(yùn)作計(jì)劃,計(jì)劃信息系統(tǒng),物資管理,質(zhì)量管理,工期管理,作業(yè)成本管理,設(shè)備管理,準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式,石油企業(yè)生產(chǎn)管理概述,生產(chǎn)流程再造。

《簡(jiǎn)明工商管理課程教材"para" label-module="para">

本著突出工商管理教育以應(yīng)用為導(dǎo)向的思路,本教材圍繞實(shí)用性的知識(shí)點(diǎn),設(shè)計(jì)了八章內(nèi)容:生產(chǎn)與運(yùn)作管理概論、生產(chǎn)與運(yùn)作戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)與運(yùn)作計(jì)劃、項(xiàng)目管理、庫存管理與MRP、生產(chǎn)與運(yùn)作控制、工作研究、現(xiàn)場(chǎng)管理。其中,既吸收了當(dāng)今西方國家的最新理論發(fā)展成果,也融合了中國傳統(tǒng)文化中的優(yōu)秀管理思想,并結(jié)合有作者的生產(chǎn)管理實(shí)踐體會(huì)。因此,鮮明的實(shí)用性特點(diǎn)是本教材的最大追求目標(biāo)。

本教材在各種現(xiàn)代管理教育方法的綜合運(yùn)用上出作了大膽嘗試。除了在每章開頭設(shè)有導(dǎo)入案例引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行該章的學(xué)習(xí)之外,在重要的理論闡述中還增加了參考資料以開闊學(xué)生視野;除了在每章后面附有關(guān)鍵術(shù)語和概念、思考題外,還增加了精選的案例供學(xué)生討論,以啟發(fā)學(xué)生進(jìn)一步思考;除了常規(guī)的計(jì)算機(jī)輔助軟件練習(xí)之外,還增加了生產(chǎn)計(jì)劃決策模擬訓(xùn)練以增加實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn);除了選擇實(shí)用性強(qiáng)的理論內(nèi)容之外,還增加了故事、實(shí)驗(yàn)、游戲等內(nèi)容以寓教于樂。這些都希望能夠?yàn)樯a(chǎn)與運(yùn)作管理課程的教學(xué)改革提供新的思路。

該書是一部關(guān)于計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程領(lǐng)域基礎(chǔ)性核心課程--數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法的專著,本書《內(nèi)容實(shí)用,體例新穎,結(jié)構(gòu)清晰,既可以作為大、中專院校在校師生相關(guān)課程的參考書,也可以作為信息學(xué)競(jìng)賽中數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)方面的輔導(dǎo)用書。此外,《C++數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)原理與經(jīng)典問題求解》也可供計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程領(lǐng)域從業(yè)人員參考和查閱。

《C++數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)原理與經(jīng)典問題求解》全書以典型數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、程序設(shè)計(jì)方法及問題求解方法為研究對(duì)象,用C++面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)語言作為描述語言,時(shí)刻突出對(duì)經(jīng)典問題求解這一要旨,并將豐富的C++語言程序設(shè)計(jì)實(shí)踐融入其中。

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