預(yù)算約束硬化

在不同社會制度下，通常只有一種約束類型起作用。對古典資本主義企業(yè)有約束力的通常是需求約束，而對傳統(tǒng)社會主義企業(yè)則是資源約束，即前者的經(jīng)濟運行主要受需求約束，后者則受資源約束。

預(yù)算約束的軟硬程度是可度量和可觀察的。若用β表示預(yù)算約束硬度指標(biāo)的向量，則βi=0表示與完全硬度的預(yù)算約束相應(yīng)的第i項指標(biāo)所描述的狀態(tài)，βi>0說明預(yù)算約束軟化，βi<0說明預(yù)算約束硬化。預(yù)算約束的軟硬程度取決于具體的環(huán)境條件，即取決于要求遵守行為規(guī)則的社會關(guān)系。此外，企業(yè)對于未來的預(yù)期也決定了預(yù)算約束的軟硬。越是預(yù)計到企業(yè)的生存與發(fā)展只能取決于生產(chǎn)成本和銷售收入，它就越重視預(yù)算約束，因此，預(yù)算約束就硬些。越是預(yù)計到事情不是這樣，它就越不重視預(yù)算約束的作用，預(yù)算約束就軟些。

不同社會制度的國家，預(yù)算約束的正常硬度是各不相同的，它取決于集中的程度、國家的經(jīng)濟活動以及其他的社會因素。在一個國家內(nèi)部，正常的預(yù)算約束硬度也是有差別的，有的企業(yè)或領(lǐng)域比較硬，有的則比較軟。

導(dǎo)致預(yù)算約束硬化的基本要素有：

(1)經(jīng)濟高度發(fā)展和大型公司的競爭，壟斷以及社會總需求的約束，決定價格的形成要受內(nèi)部和外部條件的同時制約；

(2)國家既不能采用征收差額稅的方法，也不能采用其他揩企業(yè)油水的方法，對企業(yè)財務(wù)收入進行再分配，但可采用補貼或其他撥款辦法來支持一些行業(yè)的發(fā)展；

(3)在現(xiàn)金收支行為存在的情況下，信貸也作為一種建立在雙方自愿的基礎(chǔ)上，用嚴(yán)格的法律來保護的預(yù)付手段而存在；

(4)企業(yè)內(nèi)部資金來源可以用所有者的投資來補充，但只能用于企業(yè)的技術(shù)進步與擴展，且從增長的收入中償還，不能無代價的用外部資金來克服短期財務(wù)困難。

預(yù)算約束的適度硬化，是社會化大生產(chǎn)的客觀要求。適度硬化的結(jié)果將使：

(1)企業(yè)的生存與銷售收入和投入成本息息相 關(guān)；

(2)企業(yè)的技術(shù)進步和擴展所需投資，要依靠自己的力量，從企業(yè)內(nèi)部的積累中產(chǎn)生，國家可以稅收為杠桿進行調(diào)節(jié)；

(3)絕大部分價格由外部來定，但某些大型公司可左右某些產(chǎn)品的市場價格；

(4)企業(yè)承擔(dān)投資風(fēng)險；

(5)企業(yè)對投入的需求取決于市場需求約束。

預(yù)算約束的絕對硬化和絕對軟化在客觀上是不存在的。通過長期的觀察，就可以確定在既定社會環(huán)境下，該體制的預(yù)算約束的軟硬程度，以求促進經(jīng)濟的發(fā)展。 2100433B

財務(wù)約束機制包括外部約束機制和內(nèi)部約束機制兩個方面。外部約束機制是外部環(huán)境對企業(yè)財務(wù)行為的一種限制機能，其主要方式有法律及制度約束、經(jīng)濟約束、道德約束等。內(nèi)部約束機制是一種自我約束、自我制衡系統(tǒng)，是一種激勵型約束，主要包括責(zé)任約束、制度約束、預(yù)算約束、風(fēng)險約束等。

1.外部約束機制。

(1)法律及制度約束。即國家通過立法或所有者通過制定一系列的規(guī)章制度來約束企業(yè)的財務(wù)行為。我國的社會主義市場經(jīng)濟還處于初級階段，財務(wù)法規(guī)制度還不夠完善，在執(zhí)行中還不同程度地存在著“有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)”的現(xiàn)象。因此，必須進一步加強立法，加大執(zhí)法力度，以適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求。

(2)經(jīng)濟約束。即通過利用價格、稅收、利息等經(jīng)濟杠桿來規(guī)范和約束企業(yè)的財務(wù)行為。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)雖然具有理財自主權(quán)，但這種權(quán)力要受到經(jīng)濟杠桿的約束。例如：企業(yè)所確認(rèn)的成本一旦超出規(guī)定范圍，稅務(wù)部門就會加征稅費并課以罰款；當(dāng)企業(yè)負(fù)債過重、財務(wù)風(fēng)險增大時，銀行部門就會緊縮銀根或提高利率，以限制企業(yè)再貸款。

(3)道德約束。道德約束依靠社會輿論、社會評價的力量，以及人們內(nèi)心的信念、理想等精神力量來影響和約束員工的行為，從而達到規(guī)范財務(wù)工作的目的。這是一種無形的潛移默化的約束力量。要加強道德約束，就要建立道德規(guī)范體系，強化道德灌輸機制，加強正面引導(dǎo)和道德教育，提高財務(wù)人員的道德修養(yǎng)。

2.內(nèi)部約束機制。

(1)責(zé)任約束。即通過建立健全企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任制，落實經(jīng)濟責(zé)任，并將經(jīng)濟責(zé)任的履行情況與經(jīng)濟利益掛鉤的一種約束方式。這種約束方式具體體現(xiàn)在企業(yè)的資金、成本、利潤等主要責(zé)任層次上。

(2)制度約束。即通過建立健全企業(yè)內(nèi)部管理制度特別是財務(wù)制度來約束企業(yè)的財務(wù)行為。企業(yè)內(nèi)部管理制度很多，涉及生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的方方面面。僅就財務(wù)約束機制而言，主要包括籌資管理制度、投資管理制度、成本管理制度、費用管理制度、利潤分配制度等。

(3)預(yù)算約束。即通過財務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行來達到約束企業(yè)財務(wù)行為的目的。預(yù)算約束的作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面：①確定企業(yè)的總目標(biāo)以及企業(yè)內(nèi)部各責(zé)任單位及個人的經(jīng)濟責(zé)任；②協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各責(zé)任單位及個人的經(jīng)濟活動；③控制企業(yè)的日常經(jīng)濟活動；④評價企業(yè)內(nèi)部各責(zé)任單位及個人的工作業(yè)績。由此可見，預(yù)算對企業(yè)財務(wù)行為既有事前約束，又有事中、事后約束，是構(gòu)成企業(yè)財務(wù)約束機制的一個重要因素。

(4)風(fēng)險約束。即運用風(fēng)險機制，引進風(fēng)險觀念，直接以經(jīng)濟利益的誘導(dǎo)和虧損破產(chǎn)的壓力作用于企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)有效地預(yù)防和控制財務(wù)風(fēng)險。2100433B

應(yīng)變硬化指數(shù)是指由塑性變形引起的硬度和強度增加的度量。通過以下等式將真應(yīng)力和真應(yīng)變聯(lián)系起來：S= F d h 其中：s代表真應(yīng)力，F(xiàn)代表單位應(yīng)變的真應(yīng)力，d代表真應(yīng)變，h代表應(yīng)變硬化指數(shù)。

(1)成形件的應(yīng)變峰值不同。n值小的材料產(chǎn)生的應(yīng)變峰值高，n值大的材料產(chǎn)生的應(yīng)變峰值低；

(2)成形件上的應(yīng)變分布不同。n值小的材料應(yīng)變分布不均勻，n值大的材料應(yīng)變分布均勻。

硬化指數(shù)n值對板材成形極限曲線具有明顯的影響，n值大材料的成形極限曲線高，n值小材料的成形極限曲線低。板材的拉脹性能在很大程度上取決于材料的n值，n值高時，拉脹性能也好。因此，硬化指數(shù)n值是評價板材成形性能的重要指標(biāo)之一。