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更新時間：2024.12.28
文員--績效考核內(nèi)容之一

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績 效 考 核 原 則 ： 公 平 、 公 正 、 客 觀 、 真 實 ！ 美林基業(yè)績效管理考核用表—— 1 美林基業(yè)績效計分卡 員工姓名： 所屬部門：廣州項目部 崗位：文員 考核周期： 年 月 日―― 月 日 第一部分：關(guān)鍵績效考核指標(biāo)及完成情況 序 號 KPI 權(quán)重 目標(biāo)值 衡量標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)秀 良好 一般 待改進(jìn) 較差 1 圖紙發(fā)放及時率 25% 96% ＞96% 96%≥實際＞ 91% 91%≥實際＞ 77% 77%≥實際＞ 58% ≤58% 2 信息傳遞及時率 25% 95% ＞95% 95%≥實際＞ 90% 90%≥實際＞ 76% 76%≥實際＞ 57% ≤57% 3 考勤報表準(zhǔn)確率 20% 80% ＞80% 80%≥實際＞ 76% 76%≥實際＞ 64% 64%≥實際＞ 48% ≤48% 4 技術(shù)資料完整率 15% 98% ＞98% 98%≥實際＞ 93% 93%≥實際＞ 78%

采購部跟單文員績效考核一覽表1

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發(fā)單 份數(shù) 準(zhǔn)交 批數(shù) 漏 單 考核 分值 考 核 資料 錄入 漏錄 份數(shù) 錄入 準(zhǔn)確 考核 分值 考核 得分 供應(yīng)商投 訴次數(shù) 考核 分值 考核 得分 部門投訴 次數(shù) 考核 分值 考核 得分 40 30 20 10 考核人： 審核人： 批準(zhǔn)人： 采購部跟單（文員） 月績效考核一覽表 資料整理跟單 與供應(yīng)商關(guān)系 部門配合 合計 得分

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