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更新時(shí)間：2024.12.21
計(jì)量人員崗位責(zé)任制度

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計(jì) 量 人 員 崗 位 責(zé) 任 制 度 1 總經(jīng)理計(jì)量工作責(zé)任 1.1 領(lǐng)導(dǎo)公司各部門和全體職工貫徹實(shí)施國家計(jì)量法令、法規(guī)和各項(xiàng)計(jì)量規(guī)章制度， 保證完成計(jì)量工作任務(wù)。 1.2 批準(zhǔn)公司計(jì)量管理系統(tǒng)模式和量值傳遞系統(tǒng)，決定公司計(jì)量機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。 1.3 審批公司計(jì)量管理制度和公司檢定方法。 1.4 監(jiān)督檢查計(jì)量管理系統(tǒng)中多層次的計(jì)量工作。 1.5 批準(zhǔn)公司計(jì)量工作發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃。 1.6 對公司重大計(jì)量工作問題作出決策，如計(jì)量器具的配備、計(jì)量人員配備、環(huán)境條 件改善、計(jì)量方面的獎(jiǎng)懲決定等。 2 品質(zhì)部計(jì)量工作責(zé)任 2.1 貫徹計(jì)量法律、法令、法規(guī)和國家有關(guān)計(jì)量規(guī)章，對公司內(nèi)部進(jìn)行計(jì)量執(zhí)法監(jiān)督 管理、處理計(jì)量糾紛。制定計(jì)量工作方面的工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位責(zé)任制，監(jiān)督各部門、車間完 成計(jì)量工作任務(wù)。 2.2 制定公司計(jì)量管理規(guī)章制度，制定計(jì)量工作方面的工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位責(zé)任制，公司 計(jì)量發(fā)展規(guī)劃和計(jì)量工

崗位責(zé)任制度

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崗位責(zé)任制度 一、決策層 （一）、總經(jīng)理的崗位責(zé)任制度 1、制定公司總的工作計(jì)劃執(zhí)行方案、方針、政策以及目標(biāo)，治理本公司所有經(jīng)營管理及所 屬事務(wù)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系； 2、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，決定人員及配置數(shù)量及人用要求； 3、制定公司各管理部門的職權(quán)及范圍； 4、督促各部門經(jīng)理以及生產(chǎn)一線班組長完成工作計(jì)劃目標(biāo)，并且進(jìn)行考核； 5、親臨現(xiàn)場處理公司內(nèi)部各種緊急事件； 6、評估各部門經(jīng)理的工作表現(xiàn)，檢查以及修正各經(jīng)理及其所屬任務(wù)的責(zé)任。 二、管理層 （一）、技術(shù)部經(jīng)理崗位責(zé)任制度 1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指示； 2、負(fù)責(zé)本公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定； 3、就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公 司各個(gè)技術(shù)崗位人員， 培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊(duì)伍， 切實(shí)保障技術(shù)部設(shè)備的安全運(yùn)行以及項(xiàng)目 設(shè)施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費(fèi)用開支保持公司各項(xiàng)目高格調(diào)水準(zhǔn)； 4、

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