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更新時間：2024.12.28
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監(jiān)理公司內(nèi)部員工考核表——態(tài)度紀律考核指標 能力實效 工作 完成力 12、是否能按時完成上級或公司交給的任務(wù)；工作具有明顯的成效性和準確性，不需要他人指出工作中的不足或錯誤。 知識 學(xué)習(xí)力 13、是否具備本職工作所必需的理論知識和技...
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一個公司有一個公司的管理制度，在此我就我個人提出的公司的管理簡單的模式 從公司的管理模式來說，大致的基本相同，主要的區(qū)別還是在細節(jié)上。 首先從入職選拔人員開始： 我選擇人員的原則主要看潛質(zhì)、 精神，對于學(xué)歷并不是很看重，但對一個公司來說，有高學(xué) 歷的人和低學(xué)歷的人對將來所掌握的和要學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)來說還是有很大的本質(zhì)的區(qū)別。 人員的選擇我比較偏向于幾類人： 1、退伍軍人 2、專、本科畢業(yè)的人員 3、精神面貌比較好 的人（靈活本分） 人員考勤制度 員工必須遵守公司的考勤制度，這是一個公司的根本。 一、工作時間：公司每周工作六天，員工每日正常工作時間為 8小時。其中： 周一至周六：上午： 8 ： 00 － 12 ： 00 下午 : 13 ： 30 － 17 ：30 為工作時間 12 ： 00 － 13 ： 30 為午餐休息 對于需要加班的部門人員需要及時提出，并報相關(guān)部門報備。 二、考勤 1 、所
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