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結構化面試評分表 結構化面試評分表(普通類 /專業(yè)知識類 ) 注意:本表各要素得分不得涂改,涂改后本表無效,須重新填寫。 序 號 姓 名 性 別 年 齡 學 歷 報考職 位 測評 要素 語言表 達 綜合分析 能力 應變能力 人際交 往能力 計劃組 織協(xié)調(diào) 能力 專業(yè)知 識 舉止、儀 表 合 計 權重 15 20 20 15 20 20 10 觀察 要點 1、 口 齒 是 否 清 晰,語 言 是 否 流 暢? 2、 用 詞 是 否 得 當、意 思 表 達 是 否 準 1、 能否 對問 題 或現(xiàn) 象 作深 入 剖析? 2、 對問 題或 現(xiàn) 象的 產(chǎn) 生根 源 有無 認 識? 3、 能否 針對 問 題或 現(xiàn) 1、 面對 壓力或 問題情 緒是否 穩(wěn)定? 2、 思維 反應是 否 敏 捷? 3、 考慮 問題是 否 周 全? 4、 解決 1、 有 無 主 動 與 人 合 作 意 識? 2、 與 人 能
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《編譯原理》是計算機專業(yè)重要的課程之一。該課程內(nèi)容抽象、題目類型豐富、解題過程復雜、學習難度較大,在線練習是提高教學質量的有效手段,但練習題圖多、表多、符號多、產(chǎn)生式多、對應關系復雜,題目及參考答案的數(shù)據(jù)結構不規(guī)則,難以存儲在關系型數(shù)據(jù)庫中。為解決這些問題,提出了一種《編譯原理》練習題目的結構化數(shù)據(jù)設計,為建立內(nèi)容豐富、類型全面、解答詳細的題庫系統(tǒng)提供了數(shù)據(jù)存儲支撐。