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更新時間：2024.12.28
員工考勤休假管理制度

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1 員工考勤休假、請假管理制度 一、 目的：為了確保出勤的準確統(tǒng)計，維持公司正常的工作秩序，特制定本制 度。 二、 適用范圍： 公司全體員工。 三、工作時間 每周工作日為周一至周五，每天工作時間為 7 小時。具體作息時間表如下： 上午 8：30-11：30，下午 13：30-17：30 四、考勤方式： 指紋考勤：公司人員采取指紋考勤，員工每天打卡兩次（上午上班、下午 下班各一次）。 五、缺勤管理 1、員工應嚴格遵守上班紀律，不遲到、早退、曠工。 2、離規(guī)定上班（下班）時間遲到（早退） 1-5 分鐘，扣 5元，6-10 分鐘 10 元，11-20 分鐘 20元，21-30 元 30元。 3、當天忘記打卡，沒有合理理由的；遲到或早退 30分鐘以上的；沒有事先 請假或請假未經(jīng)批準擅離工作崗位的，以曠工論。 4、每次遲到（早退） 0.5-2 小時的，按曠工半天處理，扣除 0.5 天工資。 5、

考勤休假管理制度正式版

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1 北京金通港房地產開發(fā)有限公司 考勤休假管理制度 （一）總則 第一條 目的 為了進一步明確公司的考勤辦法及員工的休假內容， 規(guī)范公司的考勤、 休假 管理，保持正常的工作秩序，現(xiàn)對原考勤制度進行修改補充，制定完成本制度。 第二條 適用范圍 本制度適用于與公司建立勞動關系、勞務關系及勞務派遣關系的全體人員， 個別條款有特殊規(guī)定的除外。 （二）工時制度、工作時間及加班管理 第三條 工時制度 公司根據(jù)員工的工作崗位、 級別、工作內容、工作時間要求等因素， 依法選 擇適用如下工時制度， 每位員工具體實行的工時制度， 按照與公司簽訂的勞動合 同約定執(zhí)行： (一) 標準工時制度。 員工每周工作五天，每天工作不超過 8 小時，每周工 作不超過 40 小時。除本制度有特殊規(guī)定或與員工的勞動合同（或勞務合同）有 特殊約定外，公司員工實行標準工時制度。 (二) 綜合計算工時制度。 以年、季、月等為周期，綜合

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