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更新時間：2025.03.15
(整理)項目部人員責任制考核記錄

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精品文檔 精品文檔 安全生產(chǎn)責任制考核記錄 LJA1—5—1 工程名稱：德州市西長新村住宅小區(qū) 3#、4#樓 被考核部門（人） 技術員 ：丁文杰 考核時間 責 任 制 執(zhí) 行 情 況 序 號 責任制考核指標 應得分 實得分 1 未編制施工組織設計或專項施工方案的 20 2 未對分部分項工程工種進行安全技術交底及技術教育的 20 3 安全技術資料不真實、不符和工程實際的 20 4 未制定相關安全技術措施的 15 5 對有關的安全隱患未制定整改方案的 15 6 發(fā)生安全事故后不配合調(diào)查組工作，隱瞞事故真相 10 得分率 合計 存 在 問 題 考 核 意 見 考核單位： 田召文項目部 考核負責人： 年 月 日 精品文檔 精品文檔 注：考核與被考核部門（人）各一份 制表人： 劉學蕾 安全生產(chǎn)責任制考核記錄 LJA1—5—1 工程名稱：德州市西長新村住宅小區(qū) 3#、4#樓 被考核部門（人

項目部工資標準

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- 1 - XXX公司項目部工資標準 一、項目部的工資構成 XXX公司項目部工資標準適用于在項目上工作的所有項目部員工。 項目部員 工按照以下標準，并根據(jù)自己崗位所處級別計算各自的工資： 1、日常發(fā)放： 工資部分：基本工資＋學歷津貼＋工齡工資＋崗位工資 企業(yè)補貼：技能工資＋績效工資＋野外津貼＋特殊人才津貼 保險部分：養(yǎng)老保險＋住房公積金＋醫(yī)療保險＋失業(yè)保險 2、年終獎金：加給制 二、項目部崗位級別分類標準 1. 項目部的員工，按照以下的崗位分類進行對照，計算自己的各項工資標 準： 級 別 類 別 工程和計劃人員 設備、物資、 行政后勤 人員 1 決策層 項 目 經(jīng) 理 2 高級管理層 副經(jīng)理、總工程師 3 部門管理層 工程科科長 計劃合同科長 物資等其他 科長 綜合辦主任 4 主管層 工程主管 計劃合同主管 物資主管等其 他主管 餐飲主管 5 員工層 施工員、材料員、測量工 試驗員、安全

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