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綜合部考核辦法

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黑河市電信分公司綜合部 2009年度績(jī)效考核辦法 為建立有效的激勵(lì)與約束機(jī)制，以確保黑河市電信分公司各 項(xiàng)重點(diǎn)工作有序開(kāi)展和各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)的順利完成，結(jié)合本地實(shí)際 情況特制定本辦法。 一、 考核目的： 1、強(qiáng)化業(yè)績(jī)導(dǎo)向： 強(qiáng)調(diào)公司收入目標(biāo)與員工工作方向與考核 內(nèi)容的一致性，個(gè)人回報(bào)與公司業(yè)績(jī)表現(xiàn)息息相關(guān)，從而達(dá)到員 工與公司協(xié)調(diào)一致，共同收益； 2、合理控制成本： 使人工成本投入與員工業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)協(xié)調(diào)一致， 即員工承擔(dān)的責(zé)任和做出的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，與個(gè)人薪資待遇、職業(yè)發(fā) 展保持同步，易崗易薪、動(dòng)態(tài)調(diào)整。 3、鼓勵(lì)創(chuàng)新：以業(yè)績(jī)論英雄、以市場(chǎng)看成效，通過(guò)在市場(chǎng)的 檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)富于激情、勇于開(kāi)拓、主動(dòng)創(chuàng)新的業(yè)務(wù)骨干，推動(dòng)分 公司快速發(fā)展。 4、保證分公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)， 明確市、 縣經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和 責(zé)任的考核標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的目的。 二、適用范圍： 綜合部全體員工。 三、考核原則： 1、客觀、公正、全面的原

蘇杭河煤礦工程質(zhì)量驗(yàn)收及考核辦法(執(zhí)行2013.5.28)

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工程質(zhì)量驗(yàn)收及考核辦法 制度編號(hào)： TC-SH-201304 蘇 杭 河 煤 礦 2 0 1 3 年 5月 新疆拜城天辰礦業(yè)有限公司蘇杭河煤礦 2 蘇杭河煤礦文件 辰蘇通字 2013【27】號(hào) 簽發(fā)：王繼成 關(guān)于進(jìn)一步修改《蘇杭河煤礦工程質(zhì)量驗(yàn)收及考核辦法》的通 知 礦屬各生產(chǎn)單位： 為加強(qiáng)蘇杭河煤礦井下工程質(zhì)量，規(guī)范工程施工標(biāo)準(zhǔn)，并徹底扭轉(zhuǎn) 礦井質(zhì)量差及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)不到位的局面，現(xiàn)對(duì)《蘇杭河煤礦工程質(zhì) 量驗(yàn)收及考核辦法》進(jìn)行了修改，并于 2013年 5 月 28日蘇杭河煤礦工 作會(huì)議集體會(huì)審?fù)ㄟ^(guò)，現(xiàn)于公布，自公布之日起執(zhí)行。 蘇杭河煤礦 二〇一三年五月二十八日 抄送：公司總工程師、安全副總、生產(chǎn)技術(shù)部、安監(jiān)部 蘇杭河煤礦印制 2013 年 5月 28日 共 2份 蘇杭河煤礦工程質(zhì)量驗(yàn)收及考核辦法 新疆拜城天辰礦業(yè)有限公司蘇杭河煤礦 3 為加強(qiáng)蘇杭河煤礦井下工

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