福州市人力資源和社會(huì)保障局2010年度政府信息公開工作年度報(bào)告

本報(bào)告根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》和《福州市人民政府辦公廳關(guān)于做好2010年度政府信息公開工作年度報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)的通知》(榕政辦〔2010〕244號(hào))編制,包括概述、主動(dòng)公開政府信息情況、依申請(qǐng)公開政府信息情況、因政府信息公開申請(qǐng)行政復(fù)議及提起行政訴訟情況、政府信息公開工作機(jī)構(gòu)、人員及經(jīng)費(fèi)情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進(jìn)措施、需要說明的事項(xiàng)及附表等內(nèi)容,統(tǒng)計(jì)時(shí)限為2010年1月1日至12月31日。 

福州市人力資源和社會(huì)保障局2010年度政府信息公開工作年度報(bào)告基本信息

中文名 福州市人力資源和社會(huì)保障局2010年度政府信息公開工作年度報(bào)告 地????區(qū) 福州市人力資源和社會(huì)保障局
公布時(shí)間 2010年

一、概述

我局政府信息公開工作,在市政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè),提升機(jī)關(guān)行政效能要求,以進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度、促進(jìn)依法行政、保障法人和自然人知情權(quán)為目標(biāo),認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和省市有關(guān)政府信息公開的規(guī)章及配套文件精神,大力加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),積極健全管理制度,通過狠抓各項(xiàng)工作落實(shí),確保了勞動(dòng)保障政府信息及時(shí)公開。

(一)完善工作機(jī)構(gòu)。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)人事變動(dòng),我局及時(shí)調(diào)整了局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單。局政府信息公開辦及時(shí)與相關(guān)處室、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)溝通,做到工作機(jī)構(gòu)常設(shè),工作人員到位,工作運(yùn)行高效。局務(wù)會(huì)定期聽取政府信息公開工作匯報(bào),堅(jiān)持與其他工作同布置、同檢查、同落實(shí)。局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)年度勞動(dòng)保障中心工作,結(jié)合政務(wù)公開工作實(shí)際,及時(shí)對(duì)政府信息公開工作的內(nèi)容、措施、程序等作出明確規(guī)定;局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真落實(shí)信息報(bào)送、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、工作總結(jié)等制度,做到了年初有計(jì)劃、每季有檢查、年終有總結(jié)。

(二)建立規(guī)章制度。今年(2010年)我局繼續(xù)指定專人作為政府信息公開專(兼)職聯(lián)絡(luò)員,并積極參加各級(jí)相關(guān)培訓(xùn)。對(duì)涉及民生的勞動(dòng)保障政策,特別是應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)援企穩(wěn)崗政策等政府信息,及時(shí)與新聞媒體銜接、溝通予以公開。對(duì)局系統(tǒng)政府信息的公開范圍、公開途徑、職責(zé)分工和保障措施等作出具體規(guī)定,實(shí)行目標(biāo)管理,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,做到了責(zé)任到崗、任務(wù)到人、管理到位。

(三)落實(shí)公開內(nèi)容。按照《福州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局政府信息公開保密審查暫行規(guī)定》確定的政府信息公開范圍和保密規(guī)定,全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地將2010年勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和工作信息及時(shí)向社會(huì)公開。

二、主動(dòng)公開政府信息情況

2010年1月1日至12月31日,我局共主動(dòng)公開政府信息49條,全部在“中國(guó)福州”門戶網(wǎng)站上公布,并將文字材料報(bào)送市檔案館。歷年來(lái),我局共主動(dòng)公開政府信息119條。

三、依申請(qǐng)公開政府信息辦理情況

2010年,我局收到通過信函形式申請(qǐng)的依申請(qǐng)公開政府信息1條,接待群眾上門申請(qǐng)政府信息公開3人次,內(nèi)容涉及政策咨詢,均按時(shí)辦結(jié)。歷年來(lái),我局共辦理依申請(qǐng)公開政府信息7條。

四、政府信息公開的收費(fèi)及減免情況

目前,我局政府信息公開暫不收費(fèi)。

五、因政府信息公開申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況

2010年度我局無(wú)政府信息公開申請(qǐng)行政復(fù)議和行政訴訟。

六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進(jìn)情況

(一)存在的主要問題和困難。主要是對(duì)政府信息公開工作的認(rèn)識(shí)不夠深透,經(jīng)費(fèi)與人員不夠落實(shí),公開形式的便民性需要進(jìn)一步提高,主動(dòng)公開力度有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

(二)繼續(xù)規(guī)范做好政府信息公開工作的措施。一是繼續(xù)完善制度促規(guī)范。根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》及市政府辦公廳相關(guān)文件要求,繼續(xù)研究制定政府信息公開工作考核制度、社會(huì)評(píng)議制度、責(zé)任追究制度等制度。二是通過參加上級(jí)舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、講座、研討會(huì)、以會(huì)代訓(xùn)等多種形式,擴(kuò)大培訓(xùn)人員的范圍,做好《條例》的宣傳和學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。三是制定實(shí)施政府信息公開工作考核和社會(huì)評(píng)議制度,每季度檢查、并將考核結(jié)果作為部門和經(jīng)辦人員實(shí)施政府信息公開工作績(jī)效評(píng)估的依據(jù)。

七、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)

暫無(wú)其他需要報(bào)告的事項(xiàng)

八、附表

指標(biāo)名稱

計(jì)量

單位

2010年度

歷年

累計(jì)

主動(dòng)公開信息數(shù)

49

119

其中:1、網(wǎng)站公開

49

119

2、政府公報(bào)公開

0

0

受理依申請(qǐng)公開信息總數(shù)

4

7

其中:1、當(dāng)面申請(qǐng)數(shù)

3

4

2、傳真申請(qǐng)數(shù)

0

1

3、電子郵件申請(qǐng)數(shù)

0

0

4、網(wǎng)上申請(qǐng)數(shù)

0

1

5、信函申請(qǐng)數(shù)

1

1

對(duì)申請(qǐng)的答復(fù)總數(shù)

4

7

其中:1、同意公開答復(fù)數(shù)

4

7

2、同意部分公開答復(fù)數(shù)

0

0

3、否決公開答復(fù)總數(shù)

0

0

行政復(fù)議數(shù)

0

0

行政訴訟數(shù)

0

0

行政申訴數(shù)

0

0

福州市人力資源和社會(huì)保障局2010年度政府信息公開工作年度報(bào)告造價(jià)信息

市場(chǎng)價(jià) 信息價(jià) 詢價(jià)
材料名稱 規(guī)格/型號(hào) 市場(chǎng)價(jià)
(除稅)
工程建議價(jià)
(除稅)
行情 品牌 單位 稅率 供應(yīng)商 報(bào)價(jià)日期
人力資源軟件 品種:人力資源軟件;架構(gòu):B/S架構(gòu);參數(shù):B/S架構(gòu):考勤+人事+工資+合同+社保+流程+員工自助+系統(tǒng)管理 績(jī)效+培訓(xùn)+招聘+綜合報(bào)表管 查看價(jià)格 查看價(jià)格

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設(shè)備執(zhí)行安全保障監(jiān)測(cè)系統(tǒng) PSH T100排水專用溫度智能感應(yīng)系統(tǒng) 查看價(jià)格 查看價(jià)格

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臺(tái) 13% 日立電梯有限公司
八項(xiàng)礙訓(xùn)練設(shè)施 八項(xiàng)礙器材 礙欄架:3.0mm 查看價(jià)格 查看價(jià)格

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臺(tái) 13% 沈陽(yáng)創(chuàng)新世紀(jì)桑拿設(shè)備有限公司
材料名稱 規(guī)格/型號(hào) 除稅
信息價(jià)
含稅
信息價(jià)
行情 品牌 單位 稅率 地區(qū)/時(shí)間
人力膠輪車 裝載質(zhì)量3t 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái)班 汕頭市2012年3季度信息價(jià)
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臺(tái)班 汕頭市2012年1季度信息價(jià)
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臺(tái)班 汕頭市2011年3季度信息價(jià)
人力膠輪車 裝載質(zhì)量3t 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái)班 汕頭市2011年2季度信息價(jià)
人力膠輪車 裝載質(zhì)量2t 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái)班 廣州市2010年4季度信息價(jià)
人力膠輪車 裝載質(zhì)量3t 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái)班 汕頭市2010年4季度信息價(jià)
人力膠輪車 裝載質(zhì)量2t 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái)班 廣州市2010年3季度信息價(jià)
人力膠輪車 裝載質(zhì)量[2](t) 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái)班 韶關(guān)市2009年7月信息價(jià)
材料名稱 規(guī)格/需求量 報(bào)價(jià)數(shù) 最新報(bào)價(jià)
(元)
供應(yīng)商 報(bào)價(jià)地區(qū) 最新報(bào)價(jià)時(shí)間
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人力資源管理 1、機(jī)構(gòu)管理:含新增單位、新增科室、機(jī)構(gòu)增減、機(jī)構(gòu)改名等2、人事檔案管理:含人員綜合信息管理、增加人員、人員變動(dòng)等3、招聘管理:含招聘準(zhǔn)備、招聘實(shí)施、招聘門戶、招聘信息等4、勞動(dòng)合同管理:含人員合同|1套 1 查看價(jià)格 四川省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司科技分公司 四川   2021-03-15

福州市人力資源和社會(huì)保障局2010年度政府信息公開工作年度報(bào)告常見問題

福州市人力資源和社會(huì)保障局2010年度政府信息公開工作年度報(bào)告文獻(xiàn)

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頁(yè)數(shù): 14頁(yè)

評(píng)分: 4.8

天津市人力資源和社會(huì)保障局文件 津人社 辦發(fā)〔2018〕371 號(hào) 市人社局關(guān)于開展 2015至 2017年度“131”創(chuàng) 新型人才培養(yǎng)工程人 選考核工作的通知 各區(qū)人力 資源和社會(huì)保障局,各部委 辦局(集團(tuán)公司)、駐津單 位人力 資源(干部)部門: 為深入實(shí)施“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程,按照市人才工作 領(lǐng) 導(dǎo)小組《天津市 “131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程的 實(shí)施意見(2011- 2020年)》(津人才 〔2011〕8 號(hào))要求,開展2015至 2017年度 “ 131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程人 選考核工作。現(xiàn) 就有關(guān)事 項(xiàng)通知如 下: 一、考核對(duì)象 2015至 2017年度 “ 131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程第一 層次人 選及人選所在單位,其中,2015、2016年度人 選及人選所在單位 ―1― 進(jìn)行期滿考核,2017年度人 選及人選所在單位進(jìn)行中期考核。 二、考核方式 考核工作由市人社局會(huì)同有關(guān)

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天津市人力資源和社會(huì)保障局文件 (2) 天津市人力資源和社會(huì)保障局文件 (2)

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評(píng)分: 4.7

―1― 天津市人力資源和社會(huì)保障局文件 津人社辦發(fā)〔 2018〕371號(hào) 市人社局關(guān)于開展 2015 至 2017年度“131”創(chuàng) 新型人才培養(yǎng)工程人選考核工作的通知 各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,各部委辦局(集團(tuán)公司) 、駐津單 位人力資源(干部)部門: 為深入實(shí)施 “131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程,按照市人才工作領(lǐng) 導(dǎo) 小 組 《 天 津 市 “131”創(chuàng) 新 型 人 才 培 養(yǎng) 工 程 的 實(shí) 施 意 見 (2011-2020 年)》(津人才〔 2011〕8 號(hào))要求,開展 2015 至 2017年度“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程人選考核工作。 現(xiàn)就有關(guān)事 ―2― 項(xiàng)通知如下: 一、考核對(duì)象 2015至 2017年度 “131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程第一層次人選 及人選所在單位,其中, 2015、2016 年度人選及人選所在單位 進(jìn)行期滿考核, 2017 年度人選及人選所在單位進(jìn)行中期考核。 二、

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一、概述

2010年,我局根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》和《洛陽(yáng)市政府信息公開暫行辦法》的規(guī)定,結(jié)合工作實(shí)際,從保障人民群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),建設(shè)服務(wù)政府、責(zé)任政府、法治政府出發(fā),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全工作制度,采取多種措施,大力推進(jìn)政府信息公開工作,取得了顯著成效。

二、政府信息公開的組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)情況

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市人力資源社會(huì)保障局于2010年2月28日正式組建,9月份“七定”方案下發(fā)后,我局根據(jù)人員變動(dòng)情況,及時(shí)調(diào)整充實(shí)了政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組,確定局辦公室為政府信息公開工作機(jī)構(gòu),安排1名業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志負(fù)責(zé)信息公開的日常工作。建立了由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、專門機(jī)構(gòu)承辦,其它職能科室配合的信息公開組織體系,為信息公開工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。

(二)建立健全政府信息公開工作制度。按照《條例》和《暫行辦法》要求,我局把建立健全政府信息公開工作制度作為工作重點(diǎn),扎實(shí)推進(jìn)信息公開工作的開展。建立了公文類信息公開審核制度。對(duì)公文類信息,在發(fā)文時(shí)注明“主動(dòng)公開”“依申請(qǐng)公開”“不予公開”等三種屬性,由公開工作機(jī)構(gòu)在審核公文的同時(shí)審核屬性是否準(zhǔn)確。建立了政府信息公開考核機(jī)制。結(jié)合政府信息公開的具體工作,逐項(xiàng)工作、逐個(gè)部門理順工作程序,規(guī)范工作流程,明確工作責(zé)任。將相關(guān)科室、局屬單位的政府信息公開工作的辦理以及協(xié)調(diào)配合納入全年的考核之中。建立了信息公開發(fā)布協(xié)調(diào)工作機(jī)制。與所涉及的其他行政機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)、確認(rèn),保證公開的政府信息準(zhǔn)確一致。建立了政府信息公開責(zé)任追究制度。明確了工作人員在履行職責(zé)時(shí),違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定及造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后果應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任及追究辦法。

三、主動(dòng)公開政府信息情況

(一)公開的主要內(nèi)容

人力資源和社會(huì)保障工作直接關(guān)系人民群眾切身利益和改革發(fā)展穩(wěn)定大局,政治性、政策性、綜合性、群眾性都很強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、社會(huì)關(guān)注、群眾關(guān)切。因此,我局網(wǎng)站的信息都是群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注、與群眾利益關(guān)系密切的事項(xiàng),涉及我市人力資源社會(huì)保障工作的方方面面,如機(jī)構(gòu)職能、規(guī)劃計(jì)劃、人社要聞、工作動(dòng)態(tài)、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、人才引進(jìn)、培訓(xùn)鑒定、勞動(dòng)維權(quán)、辦事指南、政策法規(guī)等,并向社會(huì)公開公布各項(xiàng)業(yè)務(wù)的工作程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)、辦事指南等。同時(shí),網(wǎng)站還公布《政府信息公開目錄》、《指南》和相關(guān)的信息內(nèi)容,并提供下載功能,群眾通過政務(wù)網(wǎng)站可以查閱本局主動(dòng)公開的政府信息。

(二)公開的主要形式

1.互聯(lián)網(wǎng)。2010年,我局利用“洛陽(yáng)市勞動(dòng)保障網(wǎng)”、“洛陽(yáng)市勞動(dòng)就業(yè)網(wǎng)”、“洛陽(yáng)市家庭服務(wù)網(wǎng)”、“洛陽(yáng)人事人才網(wǎng)”4個(gè)網(wǎng)站,及時(shí)向廣大干部群眾公開各項(xiàng)人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)、政策法規(guī)、工作動(dòng)態(tài)、服務(wù)內(nèi)容等政府信息。通過互聯(lián)網(wǎng)這一公共服務(wù)平臺(tái),我市人力資源和社會(huì)保障工作的公開力度大大增強(qiáng),服務(wù)群眾也更加便捷高效。據(jù)統(tǒng)計(jì),2010年度我局主動(dòng)公開各類政策文件89份,共發(fā)布工作信息232條;提供網(wǎng)上招聘信息條、發(fā)布求職信息2344條、發(fā)布招聘職位18752個(gè);提供大學(xué)生網(wǎng)上免費(fèi)查詢檔案服務(wù)2萬(wàn)人次;提供網(wǎng)上免費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)查詢服務(wù)26萬(wàn)人次。

2.新聞媒體。我局對(duì)于一些時(shí)效性強(qiáng)、影響重大的就業(yè)、社會(huì)保障、人才服務(wù)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考等政務(wù)信息,及時(shí)在報(bào)刊、電視、電臺(tái)、新聞發(fā)布會(huì)上予以公布。2010年我局通過《洛陽(yáng)日?qǐng)?bào)》、《洛陽(yáng)晚報(bào)》、《洛陽(yáng)商報(bào)》、《東方金報(bào)》、《中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障報(bào)》、洛陽(yáng)電視臺(tái)、洛陽(yáng)廣播電臺(tái)等各類新聞媒體發(fā)布宣傳報(bào)道323篇。

3、出版刊物、印制宣傳資料。我局在有關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)大廳設(shè)立電子屏幕,每天滾動(dòng)發(fā)布信息。市人才市場(chǎng)、市人力資源市場(chǎng)在服務(wù)大廳設(shè)置了資料索取點(diǎn)、招聘信息欄、電子顯示屏等服務(wù)信息查閱設(shè)施,并通過印制宣傳單、張貼宣傳海報(bào)等,免費(fèi)提供給群眾查閱使用,方便群眾及時(shí)了解有關(guān)信息。此外,我局還在東周王城廣場(chǎng)啟動(dòng)了以“和諧民生行”為主題的政策法規(guī)主題宣傳年活動(dòng)。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),圍繞“走進(jìn)校園、走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)企事業(yè)、走進(jìn)農(nóng)村”四個(gè)專題,工作人員通過展板著重向市民介紹了大學(xué)生就業(yè)優(yōu)惠政策、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策、小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)程序等各類勞動(dòng)保障政策和辦事程序,發(fā)放宣傳資料和組織機(jī)構(gòu)分布示意圖60000余份。

4.群眾來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪的咨詢工作。 認(rèn)真做好12333電話熱線咨詢服務(wù),隨時(shí)為廣大群眾提供各種人力資源和社會(huì)保障咨詢服務(wù),2010年免費(fèi)為各類群眾提供電話咨詢服務(wù)3.2萬(wàn)人次。開通了社會(huì)保障信息手機(jī)短信查詢系統(tǒng),方便參保職工實(shí)時(shí)查詢自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)參保、繳費(fèi)、個(gè)人帳戶信息,目前已有注冊(cè)用戶14052人,注冊(cè)單位170余家,全年發(fā)放免費(fèi)社會(huì)保障短信20余萬(wàn)條,被市加快信息化發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室授予“全市移動(dòng)信息化應(yīng)用大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)”。接待群眾來(lái)訪978人次,現(xiàn)場(chǎng)為群眾解答社會(huì)保障、就業(yè)培訓(xùn)、人事人才、維權(quán)監(jiān)察等方面的疑問。

四、依申請(qǐng)公開政府信息和不予公開政府信息的情況

2010年我局沒有收到群眾要求公開政府信息的申請(qǐng)。

五、政府信息公開的收費(fèi)及減免情況

自開展政府信息公開工作以來(lái),我局沒有進(jìn)行過政府信息公開方面的收費(fèi)。

六、行政復(fù)議、行政訴訟的情況

2010年度未發(fā)生針對(duì)我局有關(guān)政府信息公開工作的行政復(fù)議、行政訴訟及申訴案。

七、政府信息公開保密審查及監(jiān)督檢查情況

2010年,結(jié)合我局機(jī)構(gòu)改革情況,我們對(duì)涉及人事和勞動(dòng)保障的政府信息公開工作事項(xiàng)進(jìn)行了整合,確定由具體科室負(fù)責(zé)對(duì)信息公開工作的保密審查和檢查監(jiān)督,并嚴(yán)格了審查和公開程序;定期對(duì)已發(fā)布信息,特別是對(duì)通過政府網(wǎng)站發(fā)布的信息進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)有泄密內(nèi)容和不宜公開的政府信息,立即進(jìn)行處理,確保了信息公開的準(zhǔn)確、及時(shí)、安全。

八、政府信息公開工作存在的問題及今后的工作打算

我局政府信息公開工作雖然取得了一定的成績(jī),但也存在一些問題和不足,主要是對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)宣傳還不夠充分,信息公開渠道需要進(jìn)一步拓寬,公開內(nèi)容有待進(jìn)一步充實(shí)等。

今后,我們將按照國(guó)家和省、市的要求,繼續(xù)大力推進(jìn)我局政府信息公開工作,主要是做好以下幾方面工作:

一是加強(qiáng)培訓(xùn)教育。積極開展多形式的培訓(xùn)教育活動(dòng),強(qiáng)化政府信息公開工作人員的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)和理解。對(duì)信息公開的內(nèi)容、流程進(jìn)行統(tǒng)一和規(guī)范,分解細(xì)化,責(zé)任到人,嚴(yán)格落實(shí)。

二是暢通政府信息公開渠道。繼續(xù)推進(jìn)人力資源社會(huì)保障門戶網(wǎng)站建設(shè)和12333電話咨詢服務(wù),充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的互動(dòng)功能和新聞媒體的宣傳效應(yīng),提高通過網(wǎng)絡(luò)及新聞媒體公開政府信息的數(shù)量和質(zhì)量,暢通政府信息公開渠道。

三是深化政府信息公開內(nèi)容。根據(jù)機(jī)構(gòu)改革情況,進(jìn)一步梳理局機(jī)關(guān)以及局屬單位掌握的政府信息,符合公開條件的做到主動(dòng)公開、及時(shí)公開、隨時(shí)更新,確保政府信息公開的內(nèi)容全面準(zhǔn)確。完善對(duì)社會(huì)關(guān)注度高、專業(yè)性強(qiáng)的法律法規(guī)、政策規(guī)定的解讀服務(wù)。

四是加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作。進(jìn)一步健全工作制度,完善工作程序,明確工作職責(zé),促進(jìn)政府信息公開工作的規(guī)范化和日?;<訌?qiáng)宣傳和普及力度,提高公眾對(duì)政府信息公開的認(rèn)知度,為政府信息公開工作的開展?fàn)I造良好的外部環(huán)境。

一、概述

(一)財(cái)政性資金公開情況

我局主要采用在本單位政務(wù)公示欄進(jìn)行公開的形式,主要將包括重大資金采購(gòu)、辦公用品及差旅經(jīng)費(fèi)支出、上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)下達(dá)使用情況等項(xiàng)目?jī)?nèi)容進(jìn)行公開,接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。

(二)規(guī)劃及政府投資項(xiàng)目、行政審批過程公開情況

本局網(wǎng)站公開的規(guī)劃計(jì)劃主要有2014年度系統(tǒng)能力建設(shè)規(guī)劃、2014年人力資源和社會(huì)保障局工作要點(diǎn)、工作總結(jié)等。

行政審批過程公開情況:在勞動(dòng)保障網(wǎng)站設(shè)置行政審批辦事指南、常用問題、狀態(tài)查詢,辦件單位(個(gè)人)可進(jìn)行本網(wǎng)站直接輸入辦件編號(hào)就可查詢到辦件情況,方便單位(個(gè)人)查詢。

(三)重大公共政策決策過程、政策解讀及執(zhí)行公開情況

本網(wǎng)站設(shè)置網(wǎng)上調(diào)查、民意征集欄目等對(duì)重大公共政策決策過程進(jìn)行征集;設(shè)置“政策法規(guī)”專欄,對(duì)《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī);設(shè)置“在線咨詢”專欄,對(duì)法律法規(guī)、熱點(diǎn)問題等內(nèi)容進(jìn)行解析。

(四)公共服務(wù)類信息公開情況

本網(wǎng)站設(shè)置“綜合政務(wù)”專欄,對(duì)本局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行介紹,對(duì)局機(jī)關(guān)及直屬單位職責(zé)進(jìn)行介紹;設(shè)置“工作動(dòng)態(tài)”專欄,對(duì)涉及本系統(tǒng)職責(zé)有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行公開;設(shè)置“政務(wù)公開”專欄,對(duì)本局工作進(jìn)行公開;設(shè)置“網(wǎng)站公告”專欄,對(duì)鑒定站的年審、勞動(dòng)用工備案等內(nèi)容進(jìn)行公告;設(shè)置“招工信息”專欄,每月發(fā)布企業(yè)招聘員工情況。

(五)政府信息公開渠道建設(shè)情況

我局政府信息公開渠道主要采取在勞動(dòng)保障網(wǎng)站設(shè)置“政府信息公開”專欄及在局內(nèi)醒目位置設(shè)置公示欄進(jìn)行公開,政府信息公開內(nèi)容全面,設(shè)置合理,主要設(shè)置政府信息公開專欄,政府信息公開制度、辦事指南、依申請(qǐng)公開、公開目錄、公開查詢等欄目。

(六)建立健全政府信息公開長(zhǎng)效機(jī)制

我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視政府信息公開工作,把此項(xiàng)工作作為推進(jìn)依法行政、改進(jìn)工作作風(fēng)的工作來(lái)抓,列入重要議事日程,建立健全工作機(jī)制。

1.實(shí)行同步審核制度。我局在辦理文件時(shí),對(duì)是否公開、公開范圍和公開方式,是否保密、密級(jí)和期限,同時(shí)做出決定。

2.建立領(lǐng)導(dǎo)審批制度。需公開的勞動(dòng)保障信息,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定簽字同意,局辦公室收集匯總,局辦公室上網(wǎng)發(fā)布。

3.制定保密審查制度。根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守秘密法》以及其他法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,制定信息公開保密審查程序,要求各單位對(duì)公開信息進(jìn)行自我審查;分管領(lǐng)導(dǎo)審查把關(guān);辦公室統(tǒng)一審查檢查;對(duì)重要、重大公開信息或事關(guān)保密工作方面把握不準(zhǔn)的,辦公室報(bào)局長(zhǎng)審查批準(zhǔn),確?!吧暇W(wǎng)信息不涉密,涉密信息不上網(wǎng)”。

4.制定信息公開責(zé)任追究制度。信息公開遵循“誰(shuí)公開、誰(shuí)審查,誰(shuí)公開、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作原則,建立信息公開責(zé)任追究制度。對(duì)不依法履行信息公開義務(wù)的、對(duì)不及時(shí)公開應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容、對(duì)公開不應(yīng)當(dāng)公開的信息、對(duì)未嚴(yán)格執(zhí)行保密審查制度等,局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)有關(guān)人員提出嚴(yán)肅批評(píng)并責(zé)令改正,情節(jié)嚴(yán)重的對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。

二、主動(dòng)公開政府信息的情況

(一)本年度本機(jī)關(guān)主動(dòng)公開政府信息57條,歷年累計(jì)主動(dòng)公開政府信息409條。

(二)主動(dòng)公開政府信息的主要類別情況:機(jī)構(gòu)職能類14條,政策、規(guī)范性文件類4條,規(guī)劃計(jì)劃類3條,行政許可類1條,重大建設(shè)項(xiàng)目、為民辦實(shí)事類23條,民政扶貧救災(zāi)社會(huì)社保就業(yè)類12條。

(三)信息公開的形式:我局政府信息公開內(nèi)容在東山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、本局公開欄、縣政府指定地點(diǎn)等進(jìn)行公開并按規(guī)定及時(shí)將今年的政府信息紙質(zhì)和電子文檔報(bào)縣檔案局。

三、政府信息依申請(qǐng)公開辦理情況

2014年本局沒有收到單位或個(gè)人要求公開辦理社保、勞資糾紛等問題的申請(qǐng)。

四、政府信息公開的收費(fèi)及減免情況

我局沒有向申請(qǐng)政府信息公開的個(gè)人或單位收取費(fèi)用。

五、因政府信息公開申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況

我局在政府信息公開中未出現(xiàn)過行政復(fù)議、提起行政訴訟的問題。

六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進(jìn)情況

(一)工作中存在主要問題

我局的政府信息公開工作從總體來(lái)看,運(yùn)行狀況較好,同時(shí)存在著有待進(jìn)一步完善的地方:一是由于人少事多,全局只有一名工作人員在負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè),而且是兼職,有時(shí)信息更新不夠及時(shí);二是信息公開的內(nèi)容有待充實(shí)完善。

(二)具體解決辦法和改進(jìn)措施

針對(duì)上述問題,我局將貫徹落實(shí)《政府信息公開條例》,繼續(xù)大力推進(jìn)政府信息公開工作,重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作:一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),完善信息公開工作機(jī)制,努力形成信息公開工作強(qiáng)大合力,同時(shí)深化政府信息公開內(nèi)容。繼續(xù)拓展政府信息公開工作的深度和廣度,及時(shí)、規(guī)范做好公文類政府信息公開。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)的規(guī)定,特向社會(huì)公布2010年度江門市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局政府信息公開工作年度報(bào)告。

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