江蘇紫光股份集團下屬企業(yè)

集團旗下有江蘇聚龍科技股份有限公司、江蘇紫光吉地達(dá)環(huán)境科技股份有限公司、江蘇吉地達(dá)鐵路機械科技有限公司、江蘇紫光吉地達(dá)環(huán)保工程安裝公司、江蘇紫光聚力房地產(chǎn)開發(fā)公司、中馳物流公司封閉駕校等。2100433B

★ 中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會理事單位 ★江蘇省“打假扶優(yōu)”優(yōu)秀單位

★ 中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)　 ★江蘇省高新技術(shù)企業(yè)

★ 中國環(huán)保企業(yè)10強單位　 ★江蘇省知名建材企業(yè)

★ 中國陶粒協(xié)會理事單位　 ★甲級工程總承包資質(zhì)

★ 中國水泥協(xié)會會員單位　 ★環(huán)境治理運營甲級資質(zhì)

★ 全國袋式除塵專業(yè)委員會委員 ★通過ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)定

★ 全國電除塵及脫硫?qū)I(yè)委員會委員 ★通過ISO14001:2004環(huán)境管理體系認(rèn)定

★ 國家“863” 、“973”計劃成果產(chǎn)業(yè)基地

★ 中國熱電專業(yè)委員會會員單位

★ 國家重點高新技術(shù)企業(yè)

總裁 陳茂榮

高級工程師，先后在全國多家有影響力的報刊雜志上發(fā)表論文20多篇，參與10多項新產(chǎn)品研發(fā)，擁有授權(quán)專利20多項，僅2010年參與申請專利114項，其中發(fā)明8項，獲得授權(quán)57項。其負(fù)責(zé)研制開發(fā)的JQM氣箱脈沖袋除塵器、JDMC低壓脈沖長布袋除塵器、全進風(fēng)低壓脈沖袋式除塵器等產(chǎn)品通過省高新技術(shù)品認(rèn)定，JDMC低壓脈沖長布袋除塵器獲鹽城市科技進步獎，JXB玻纖袋式除塵器、JDW臥式電除塵器獲火炬計劃立項。

分別獲得全國創(chuàng)業(yè)之星、中國環(huán)境科學(xué)學(xué)會優(yōu)秀環(huán)境科技實業(yè)家、中國誠信企業(yè)家、中國優(yōu)秀民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)家、江蘇省創(chuàng)業(yè)之星、江蘇省民間優(yōu)秀發(fā)明人、江蘇省“五一勞動獎?wù)隆薄Ⅺ}城市十大杰出青年企業(yè)家、鹽城市勞動模范等榮譽稱號，是國家環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會理事、江蘇省環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會理事、“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”拔尖人才、江蘇省首批“科技企業(yè)家培育工程”培育對象，鹽城市政協(xié)委員、鹽城市人大代表、鹽城工學(xué)院兼職教授。

理 念：造就一流的員工、創(chuàng)造一流的管理、生產(chǎn)一流的產(chǎn)品、塑造一流的企業(yè)；

理 想：讓天空變的更藍(lán)，空氣變的更清新，環(huán)境變的更優(yōu)美，生活變的更美好；

己 任：致力于大氣環(huán)境治理，以造福子孫、造福未來；

目 標(biāo)：做大氣環(huán)境治理的領(lǐng)頭羊；

誓 言：趕超領(lǐng)先，永做強者；

精 神：嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新；

風(fēng) 尚：恪盡職守，精益求精；踏實進取，雷厲風(fēng)行；

信 條：不怕做不到，只怕想不到；不是要我做，而是我要做；

自 律：不該說的話，堅決不說；不該做的事，堅決不做；堅持不懈地從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起；

服務(wù)宗旨：質(zhì)量第一，客戶至上；從每件小事做起，努力讓客戶感動；

質(zhì)量目標(biāo)：不斷向用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與滿意的服務(wù)；

管理目標(biāo)：人人事事都有最終責(zé)任；事事處處追求最佳效益；

管理準(zhǔn)則：制度第一，老總第二；

管理警鐘：決策失誤是企業(yè)最大的災(zāi)難；

經(jīng)營方針：匯集才力爭市場，聚集財力擴總量，集中精力抓管理，竭盡全力創(chuàng)效益；

用人原則：以錢留人，以情感人，以企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人，用好人；

工作態(tài)度：忠心、誠心、虛心、專心、耐心、平常心；放心、關(guān)心、齊心、心連心；

工作目標(biāo)：沒有最好，只有更好；百尺竿頭，更進一步；

自訓(xùn)程序：反思過去，理順關(guān)系；正視現(xiàn)實，擺正位置；從零開始，走向成功；

處世原則：仁、義、禮、智、信、誠、敬、真、善、美；

公關(guān)戰(zhàn)略：內(nèi)增素質(zhì)，外塑形象；雙向推進，爭創(chuàng)名牌；

發(fā)展動力：大河有水小河滿，鍋里有飯碗里滿；今天工作不努力，明天努力找工作；

價值取向：博采眾長，兼收并蓄，創(chuàng)新發(fā)展，服務(wù)社會；

問 候 語：吉達(dá)的昨天，感謝您的付出！吉達(dá)的今天，仍需您的支持！吉達(dá)的明天，更需您的厚愛！

紫光集團是一家融科技研發(fā)、生產(chǎn)制造、產(chǎn)業(yè)投資、物流商貿(mào)等為一體的跨國界、跨行業(yè)的產(chǎn)業(yè)多元化、資本股份化的高科技民營企業(yè)。在全國各地設(shè)立了20多個辦事處和分公司，獲得專利技術(shù)129項，產(chǎn)品覆蓋全國各地，與中國海螺、華能國電、中國石化、鞍鋼等多家上市公司建立了合作伙伴關(guān)系，并漂洋過海，出口到土耳其、越南、埃及、沙特、阿聯(lián)酋、哈薩克斯坦、南非、印度等10多個國家。

集團利用雄厚的資金和資源，不斷進行產(chǎn)品的換代升級、延伸和拓展，先后與清華大學(xué)、東南大學(xué)、中南大學(xué)以及德國Windhof公司等多家科研機構(gòu)建立了長期技術(shù)合作關(guān)系，建立了省級博士后工作站和國家級企業(yè)研發(fā)中心，形成了具有規(guī)模性的科技研發(fā)陣容。并回饋社會，自行出資2800萬元建成了江蘇環(huán)?？萍颊褂[館，為政府搭建平臺，旨在喚醒全民環(huán)保意識和踐行環(huán)保理念的自覺行動。

江蘇紫光股份集團位于氣候宜人、地肥水美的黃海之濱--江蘇鹽城。這里是世界珍奇動物麋鹿、丹頂鶴的故鄉(xiāng)，是國家實施沿海開發(fā)的重點城市之一。公司坐落于鹽城

市紫光環(huán)保工業(yè)園區(qū)，總占地面積600多畝，員工800多人，固定資產(chǎn)4.3億元，2011年實現(xiàn)產(chǎn)值6億多元。長期以來，集團公司以先進的管理運行機制、優(yōu)越的質(zhì)量監(jiān)控體系和不斷創(chuàng)新的經(jīng)營理念服務(wù)于環(huán)保、鐵路、物流等眾多領(lǐng)域，以雄厚的經(jīng)濟實力和精悍的團隊精神贏得了社會各界人士的贊譽。

“乘風(fēng)舟破浪，鯤鵬怒而翔?！痹谛碌钠鹋芫€上，眺望新世紀(jì)的太陽，每個人都會有無盡的夢想。紫光人信奉“志存高遠(yuǎn)，任我翱翔，心之所至，追求不懈”的信念，勇立改革開放的潮頭，向著一個又一個更加璀璨的目標(biāo)闊步邁進！

紫光股份有限公司2100433B

2020年1月11日，“2019中國企業(yè)社會責(zé)任500優(yōu)榜單”發(fā)布，紫光股份有限公司位列第217位。

2020年7月27日，紫光股份有限公司名列2020年的《財富》中國500強排行榜第189位。

2021年7月，2021年《財富》中國500強排行榜發(fā)布，紫光股份有限公司排名第191位。

江蘇金浦集團集團先后被授予“中國優(yōu)秀民營企業(yè)”、“國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)”、“全國雙愛雙評先進企業(yè)”、國家級“守合同重信用企

業(yè)”等稱號，董事長郭金東先生為江蘇省勞動模范、江蘇省非工經(jīng)濟優(yōu)秀經(jīng)營者、江蘇省優(yōu)秀企業(yè)家。在國家統(tǒng)計局最新公布的“中國大企業(yè)集團競爭力500強”中金浦集團位居前列；并榮列“中國化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)排行榜”第8名，位列“2008中國（內(nèi)地）民營企業(yè)創(chuàng)富榜”民企百強第22位。

董事長的感言

人才是我們事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是企業(yè)的核心資源。金浦跨越式發(fā)展的美好愿景，需要一大批高素質(zhì)人才與我們共同去打造，沒有一支“認(rèn)同金浦、忠誠職守、具有才干”的人才隊伍，就無法保證集團的跨越發(fā)展和永續(xù)經(jīng)營。

一個企業(yè)能否最終做大，不僅取決于戰(zhàn)略規(guī)劃的科學(xué)性，而且還取決于執(zhí)行能力的強弱。沒有高效的執(zhí)行力，企業(yè)管理難以形成長效機制，企業(yè)跨越式發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)也難以實現(xiàn)。

“管理貴在堅持，成敗在于細(xì)節(jié)”。集團要實現(xiàn)跨越式發(fā)展、追求永續(xù)經(jīng)營，就必須夯實管理基礎(chǔ)，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實實的抓好每一項工作的真正落實。

想干事的給機會、能干事的給平臺、會干事的有地位、干成事的有回報。

作為管理者一方面要會用人、識人；另一方面要能夠果斷做出決策。

智者把危機當(dāng)成契機和機遇，并且善于發(fā)現(xiàn)機遇，利用機遇。

一個企業(yè)只有淘汰庸才，才能留住人才，這是人力資源管理的辯證法。我們的績效考核要與人才評估機制相配套，鼓勵先進，鞭策落后，使核心員工、中堅員工、后進員工始終處于動態(tài)變換中，給員工以努力的方向和發(fā)展的機會，只有這樣，才能持續(xù)保障我們員工隊伍的生機與活力，才能促進企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換和營運能力、競爭能力的不斷提升。