書????名 | 《水泥生產(chǎn)制造(全套共四冊(cè))/國(guó)家職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)教材》 | 作????者 | 徐洛屹 馬列 |
---|---|---|---|
ISBN | 7-80227-141-X | 定????價(jià) | ¥120元 |
出版社 | 中國(guó)建材工業(yè)出版社 | 出版時(shí)間 | 2006年11月 |
開????本 | 16 |
化學(xué)檢驗(yàn):
第1篇 水泥生產(chǎn)基本知識(shí)
第2篇 水泥化學(xué)分析
附錄
參考文獻(xiàn)
材料物理性能檢驗(yàn):
第1篇 水泥生產(chǎn)基本知識(shí)
第2篇 水泥物理性能及檢測(cè)
第3篇 水泥物理性能檢驗(yàn)技術(shù)問(wèn)題
附錄
參考文獻(xiàn)
材料成分檢驗(yàn):
第1篇 水泥生產(chǎn)基本知識(shí)
第2篇 水泥生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制
第3篇 水泥生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制分析
附錄 1
附錄 2
參考文獻(xiàn)
水泥生產(chǎn)制造:
緒論
硅酸鹽水泥生產(chǎn)概述
水泥生產(chǎn)工藝知識(shí)
配料方案選擇
生料的配煤與成球系統(tǒng)
立窯的結(jié)構(gòu)與工作原理
機(jī)立窯熟料的形成原理
機(jī)立窯的煅燒
機(jī)立窯若干技術(shù)問(wèn)題
立窯的監(jiān)測(cè)與控制
附錄A 機(jī)立窯看火操作三十六法
附錄B 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部和社會(huì)保障部《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》水泥熟料煅燒工工作要求
主要參考資料2100433B
本書為國(guó)家職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)系列教材,內(nèi)容力求達(dá)到國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)本專業(yè)(工種)的知識(shí)和技能要求,適用于水泥廠水泥化學(xué)分析工參加初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師、高級(jí)技師職業(yè)技能培訓(xùn)使用。
水泥生產(chǎn)線是生產(chǎn)水泥的一系列設(shè)備組成的水泥設(shè)備生產(chǎn)線。主要由破碎及預(yù)均化、生料制備均化、預(yù)熱分解、水泥熟料的燒成、水泥粉磨包裝等過(guò)程構(gòu)成。生產(chǎn)流程:
水泥生產(chǎn)線仿真技術(shù)由國(guó)家工業(yè)和信息化部主持召開的全國(guó)“水泥工業(yè)節(jié)能減排在線仿真技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)”在河北省武安市舉行。會(huì)上,工信部綜合利用司司長(zhǎng)周長(zhǎng)益表示,我國(guó)將在水泥等工業(yè)領(lǐng)域推廣應(yīng)用在線仿真技術(shù)。據(jù)了...
生產(chǎn)水泥的一系列設(shè)備組成的生產(chǎn)線。主要由破碎及預(yù)均化、生料制備均化、預(yù)熱分解、水泥熟料的燒成、水泥粉磨包裝等過(guò)程構(gòu)成。
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應(yīng)聘崗位: 水泥生產(chǎn)制造工 姓 名: 彭建英 學(xué) 歷: 本科 /???/高中 學(xué) 校: 杭州職業(yè)學(xué)校 南????????? .?????????????????????????????? 水泥生產(chǎn)制造工 專業(yè)設(shè)計(jì)!一份菜鳥也能修改的模板 !水泥生產(chǎn)制造工 1 基本資料 姓 名:杜 于 出生年月: 1995/12/07 籍 貫:浙江瑞安 性 別:女 畢業(yè)院校:杭州職業(yè)學(xué)校 專 業(yè):×× 政治面貌:群 眾 健康狀況:健康 教育背景 最受歡迎的大學(xué)專業(yè) 2012.9-2016 .7 南京大學(xué) 市場(chǎng)營(yíng)銷(本科) 主修課程:基本會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷、 最受歡迎的大學(xué)專業(yè)、最受歡迎的大學(xué)專業(yè) 點(diǎn)擊修改 2010.6-2012.7 嘉興學(xué)院 財(cái)務(wù)管理專業(yè)(大專) 主修課程:會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管 理、最受歡迎的大學(xué)專業(yè)、最受歡迎的大學(xué)專業(yè)、最受歡迎 的大學(xué)專業(yè) 點(diǎn)
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水泥標(biāo)號(hào)及原料 水泥的生產(chǎn)工藝俗稱 "兩磨一燒 ",即為生料粉磨 ,熟料煅燒和熟料的粉磨 . 熟料+摻合料 +石膏=水泥 水泥原料的配比要根據(jù)實(shí)際情況而定的,不是千篇一律的。大概為石灰石 67-75%,粘土 10-15% 鐵礦 0.5-1.5% 還有煤 8.5-11%,325、425、525 是以 前水泥質(zhì)量的一種表示方法,現(xiàn)在不用了,現(xiàn)在是 PO32.5、42.5、52.5 只要 是指水泥的強(qiáng)度等級(jí),等級(jí)越高,水泥質(zhì)量就越好。 水泥由石灰石、粘土、鐵礦粉按比例磨細(xì)混合,這時(shí)候的混合物叫生料。 然后進(jìn)行煅燒,一般溫度在 1450 度左右,煅燒后的產(chǎn)物叫熟料。然后將熟料和 石膏一起磨細(xì),按比例混合,才稱之為水泥。這時(shí)候的水泥叫普通硅酸鹽水泥。 水泥一般分普通硅酸鹽水泥、 摻混合材料的硅酸鹽水泥和特殊水泥。 摻混合 材料的硅酸鹽水泥是在普通硅酸鹽水泥里按比例和一定的加工程序加入其他物 質(zhì)
內(nèi)容介紹
《生產(chǎn)制造管理實(shí)驗(yàn)教程》是以企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用為視角,以企業(yè)案例為背景,業(yè)務(wù)操作為主線,詳細(xì)描述了金蝶ERP生產(chǎn)制造管理系統(tǒng)在企業(yè)中的實(shí)際操作過(guò)程。教程內(nèi)容的設(shè)置充分考慮了企業(yè)實(shí)際情況,每個(gè)系統(tǒng)子模塊即為一個(gè)案例。《生產(chǎn)制造管理實(shí)驗(yàn)教程》主要介紹了生產(chǎn)制造管理實(shí)驗(yàn)的意義和作用、目標(biāo)、實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備等;從總體上介紹了金蝶ERP K/3的總體架構(gòu)、技術(shù)特點(diǎn)及功能模塊;從實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)備要素、步驟等方面詳細(xì)介紹了生產(chǎn)制造管理系統(tǒng)各核心模塊實(shí)驗(yàn)過(guò)程,并給出各實(shí)驗(yàn)的參考答案。
德爾在廣東陽(yáng)江擁有建筑面積達(dá)20萬(wàn)平方米的生產(chǎn)基地,擁有各類專業(yè)自動(dòng)化設(shè)備300多臺(tái)(套),產(chǎn)品總裝線20余條,擁有2000多名穩(wěn)定熟練的生產(chǎn)員工。兩個(gè)生產(chǎn)基地年產(chǎn)能達(dá)到600多萬(wàn)(套),積累了10多年生活家電產(chǎn)品生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn)。廣東德爾是國(guó)內(nèi)唯一自有軍工級(jí)專業(yè)馬達(dá)配套生產(chǎn)線的工廠!
第1章生產(chǎn)制造業(yè)績(jī)效考核設(shè)計(jì)/ 1
11生產(chǎn)制造業(yè)考核體系設(shè)計(jì)/ 2
111通用績(jī)效考核設(shè)計(jì)/ 2
112部門績(jī)效考核設(shè)計(jì)/ 2
113崗位績(jī)效考核設(shè)計(jì)/ 3
114人員績(jī)效考核設(shè)計(jì)/ 4
12生產(chǎn)制造業(yè)考核指標(biāo)設(shè)計(jì)/ 5
121定量考核指標(biāo)設(shè)計(jì)/ 5
122定性考核指標(biāo)設(shè)計(jì)/ 6
13生產(chǎn)制造業(yè)部門考核設(shè)計(jì)/ 8
131部門任務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)/ 8
132部門目標(biāo)分解設(shè)計(jì)/ 8
133部門考核指標(biāo)設(shè)計(jì)/ 8
14生產(chǎn)制造業(yè)崗位考核設(shè)計(jì)/ 10
141崗位任務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)/ 10
142崗位任職資格設(shè)計(jì)/ 10
143崗位考核量表設(shè)計(jì)/ 12
15生產(chǎn)制造人員考核設(shè)計(jì)/ 16
151工作業(yè)績(jī)考核設(shè)計(jì)/ 16
152主要素養(yǎng)考核設(shè)計(jì)/ 18
16關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)績(jī)效考核設(shè)計(jì)/ 20
161關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)考核體系設(shè)計(jì)/ 20
162關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)/ 20
17具體行業(yè)績(jī)效考核設(shè)計(jì)/ 21
171機(jī)械制造行業(yè)考核指標(biāo)設(shè)計(jì)/ 21
172家具制造行業(yè)考核指標(biāo)設(shè)計(jì)/ 21
173食品生產(chǎn)行業(yè)考核指標(biāo)設(shè)計(jì)/ 22
174服裝制造行業(yè)考核指標(biāo)設(shè)計(jì)/ 23
第2章生產(chǎn)制造量化指標(biāo)與考核/ 24
21生產(chǎn)制造績(jī)效量化指標(biāo)/ 25
211總生產(chǎn)量確定量化指標(biāo)/ 25
212銷售收入預(yù)算量化指標(biāo)/ 25
213生產(chǎn)品種計(jì)劃量化指標(biāo)/ 25
214外協(xié)外包計(jì)劃量化指標(biāo)/ 25
22生產(chǎn)制造績(jī)效目標(biāo)分解/ 26
221制造分廠目標(biāo)分解/ 26
222制造車間目標(biāo)分解/ 26
223制造工段目標(biāo)分解/ 27
224制造班組目標(biāo)分解/ 27
23生產(chǎn)制造部門績(jī)效考核/ 28
231生產(chǎn)計(jì)劃部績(jī)效考核方案/ 28
232冷工藝部門績(jī)效考核方案/ 30
233熱工藝部門績(jī)效考核方案/ 31
234特設(shè)工藝部門績(jī)效考核方案/ 32
24生產(chǎn)車間量化指標(biāo)與考核/ 34
241車間績(jī)效量化考核指標(biāo)/ 34
242車間月度生產(chǎn)考核方案/ 34
243車間計(jì)件生產(chǎn)考核方案/ 35
244車間年度生產(chǎn)考核方案/ 37
25班組量化指標(biāo)與考核/ 39
251班組績(jī)效量化考核指標(biāo)/ 39
252班組生產(chǎn)任務(wù)考核方案/ 40
253班組生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)懲方案/ 42
26生產(chǎn)制造崗位績(jī)效考核/ 44
261生產(chǎn)經(jīng)理崗位績(jī)效考核方案/ 44
262計(jì)劃主管崗位績(jī)效考核方案/ 46
263調(diào)度人員崗位績(jī)效考核方案/ 47
264統(tǒng)計(jì)人員崗位績(jī)效考核方案/ 49
27生產(chǎn)制造人員績(jī)效考核/ 51
271分廠廠長(zhǎng)績(jī)效考核方案/ 51
272車間主任績(jī)效考核方案/ 53
273工段長(zhǎng)績(jī)效考核方案/ 58
274班組長(zhǎng)績(jī)效考核方案/ 60
275一線員工績(jī)效考核方案/ 64
28生產(chǎn)制造關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)考核/ 67
281交貨期節(jié)點(diǎn)考核方案/ 67
282生產(chǎn)能力節(jié)點(diǎn)考核方案/ 68
283生產(chǎn)均衡節(jié)點(diǎn)考核方案/ 70
284停工待料節(jié)點(diǎn)考核方案/ 71
第3章生產(chǎn)采購(gòu)量化指標(biāo)與考核/ 73
31生產(chǎn)采購(gòu)績(jī)效量化指標(biāo)/ 74
311采購(gòu)計(jì)劃目標(biāo)指標(biāo)/ 74
312采購(gòu)經(jīng)濟(jì)批量指標(biāo)/ 74
313采購(gòu)到貨及時(shí)率指標(biāo)/ 74
314采購(gòu)到貨合格率指標(biāo)/ 74
32生產(chǎn)采購(gòu)績(jī)效目標(biāo)分解/ 75
321采購(gòu)計(jì)劃目標(biāo)分解/ 75
322采購(gòu)任務(wù)目標(biāo)分解/ 75
323采購(gòu)費(fèi)用目標(biāo)分解/ 76
324采購(gòu)質(zhì)量目標(biāo)分解/ 76
33生產(chǎn)采購(gòu)部門績(jī)效考核/ 77
331原材料采購(gòu)部門績(jī)效考核方案/ 77
332機(jī)電產(chǎn)品采購(gòu)部門績(jī)效考核方案/ 79
333化工產(chǎn)品采購(gòu)部門績(jī)效考核方案/ 82
34生產(chǎn)采購(gòu)崗位績(jī)效考核/ 83
341采購(gòu)經(jīng)理崗位績(jī)效考核方案/ 83
342采購(gòu)主管崗位績(jī)效考核方案/ 85
343采購(gòu)專員崗位績(jī)效考核方案/ 87
344采購(gòu)核算崗位績(jī)效考核方案/ 89
35生產(chǎn)采購(gòu)人員績(jī)效考核/ 91
351生產(chǎn)采購(gòu)經(jīng)理績(jī)效考核方案/ 91
352物料采購(gòu)主管績(jī)效考核方案/ 94
353設(shè)備采購(gòu)人員績(jī)效考核方案/ 97
36生產(chǎn)采購(gòu)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)考核/ 100
361供應(yīng)商管理節(jié)點(diǎn)考核方案/ 100
362資金占用節(jié)點(diǎn)考核方案/ 101
363交貨差錯(cuò)節(jié)點(diǎn)考核方案/ 103
364交貨延遲節(jié)點(diǎn)考核方案/ 104
第4章質(zhì)量管理量化指標(biāo)與考核/ 107
41質(zhì)量管理績(jī)效量化指標(biāo)/ 108
411產(chǎn)品質(zhì)量合格率指標(biāo)/ 108
412質(zhì)量體系有效性指標(biāo)/ 108
413質(zhì)量方針目標(biāo)量化指標(biāo)/ 108
414質(zhì)量成本目標(biāo)量化指標(biāo)/ 108
42質(zhì)量管理績(jī)效目標(biāo)分解/ 109
421來(lái)料質(zhì)量目標(biāo)分解/ 109
422制程質(zhì)量目標(biāo)分解/ 109
423終檢質(zhì)量目標(biāo)分解/ 110
424特檢質(zhì)量目標(biāo)分解/ 110
43質(zhì)量管理部門績(jī)效考核/ 111
431來(lái)料質(zhì)檢部門績(jī)效考核方案/ 111
432制程質(zhì)檢部門績(jī)效考核方案/ 112
433終檢檢測(cè)部門績(jī)效考核方案/ 115
434中心實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)績(jī)效考核方案/ 118
44質(zhì)量管理崗位績(jī)效考核/ 121
441來(lái)料檢測(cè)崗位績(jī)效考核方案/ 121
442制程檢測(cè)崗位績(jī)效考核方案/ 123
443終檢檢測(cè)崗位績(jī)效考核方案/ 125
444特 檢檢測(cè)崗位績(jī)效考核方案/ 126
45質(zhì)量控制人員績(jī)效考核/ 128
451質(zhì)量總監(jiān)績(jī)效考核方案/ 128
452質(zhì)量主管績(jī)效考核方案/ 130
453質(zhì)檢專員績(jī)效考核方案/ 132
454特檢專員績(jī)效考核方案/ 134
46質(zhì)量控制關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)考核/ 136
461不合格品處置節(jié)點(diǎn)考核方案/ 136
462質(zhì)量因素調(diào)查節(jié)點(diǎn)考核方案/ 138
463統(tǒng)計(jì)記錄完整節(jié)點(diǎn)考核方案/ 141
464質(zhì)量糾正措施節(jié)點(diǎn)考核方案/ 143
第5章設(shè)備管理量化指標(biāo)與考核/ 145
51設(shè)備管理績(jī)效量化指標(biāo)/ 146
511設(shè)備完好率量化指標(biāo)/ 146
512設(shè)備利用率量化指標(biāo)/ 146
513設(shè)備保養(yǎng)率量化指標(biāo)/ 146
514設(shè)備負(fù)荷率量化指標(biāo)/ 146
52設(shè)備管理績(jī)效目標(biāo)分解/ 147
521一級(jí)保養(yǎng)目標(biāo)分解/ 147
522二級(jí)保養(yǎng)目標(biāo)分解/ 147
523三級(jí)保養(yǎng)目標(biāo)分解/ 148
524設(shè)備維修目標(biāo)分解/ 148
53設(shè)備管理部門績(jī)效考核/ 149
531設(shè)備維修部門績(jī)效考核方案/ 149
532設(shè)備測(cè)試部門績(jī)效考核方案/ 151
533備品備件部門績(jī)效考核方案/ 152
534設(shè)備采購(gòu)部門績(jī)效考核方案/ 154
54設(shè)備管理崗位績(jī)效考核/ 156
541設(shè)備操作崗位績(jī)效考核方案/ 156
542設(shè)備維護(hù)崗位績(jī)效考核方案/ 158
543設(shè)備管理崗位績(jī)效考核方案/ 159
544設(shè)備檢查崗位績(jī)效考核方案/ 161
55設(shè)備管理人員績(jī)效考核/ 162
551設(shè)備主管人員績(jī)效考核方案/ 162
552設(shè)備維修人員績(jī)效考核方案/ 165
553設(shè)備巡檢人員績(jī)效考核方案/ 167
554設(shè)備檔案人員績(jī)效考核方案/ 169
56設(shè)備管理關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)考核/ 170
561設(shè)備點(diǎn)檢率節(jié)點(diǎn)考核方案/ 170
562故障停機(jī)率節(jié)點(diǎn)考核方案/ 172
563事故發(fā)生率節(jié)點(diǎn)考核方案/ 174
564設(shè)備開動(dòng)率節(jié)點(diǎn)考核方案/ 176
第6章安全管理量化指標(biāo)與考核/ 178
61安全管理績(jī)效量化指標(biāo)/ 179
611安全管理目標(biāo)量化指標(biāo)/ 179
612生產(chǎn)防護(hù)措施量化指標(biāo)/ 179
613人員防護(hù)措施量化指標(biāo)/ 179
614安全培訓(xùn)目標(biāo)量化指標(biāo)/ 179
62安全管理績(jī)效目標(biāo)分解/ 180
621安全管理績(jī)效目標(biāo)分解/ 180
622防護(hù)措施績(jī)效目標(biāo)分解/ 181
623安全檢查績(jī)效目標(biāo)分解/ 181
624安全培訓(xùn)績(jī)效目標(biāo)分解/ 182
63安全管理部門績(jī)效考核/ 182
631安全主管部門績(jī)效考核方案/ 182
632生產(chǎn)部門安全目標(biāo)考核方案/ 184
633生產(chǎn)車間安全管理考核方案/ 187
634生產(chǎn)班組安全管理考核方案/ 188
64安全管理崗位績(jī)效考核/ 190
641機(jī)械操作崗位績(jī)效考核方案/ 190
642高空作業(yè)崗位績(jī)效考核方案/ 192
643電氣作業(yè)崗位績(jī)效考核方案/ 194
644動(dòng)火作業(yè)崗位績(jī)效考核方案/ 196
65生產(chǎn)安全人員績(jī)效考核/ 197
651安全主管績(jī)效考核方案/ 197
652安全員工作績(jī)效考核方案/ 199
653班組長(zhǎng)安全績(jī)效考核方案/ 200
654作業(yè)人員安全績(jī)效考核方案/ 201
66安全管理關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)考核/ 203
661安全隱患排查節(jié)點(diǎn)考核方案/ 203
662安全防護(hù)措施節(jié)點(diǎn)考核方案/ 205
663安全事故處置節(jié)點(diǎn)考核方案/ 205
664人員安全培訓(xùn)節(jié)點(diǎn)考核方案/ 207
第7章技術(shù)工藝量化指標(biāo)與考核/ 209
71技術(shù)工藝績(jī)效量化指標(biāo)/ 210
711新技術(shù)研發(fā)目標(biāo)指標(biāo)/ 210
712新產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)指標(biāo)/ 210
713新工藝研發(fā)目標(biāo)指標(biāo)/ 210
714新材料研發(fā)目標(biāo)指標(biāo)/ 210
72技術(shù)工藝績(jī)效目標(biāo)分解/ 211
721新技術(shù)目標(biāo)分解/ 211
722新產(chǎn)品目標(biāo)分解/ 211
723新工藝目標(biāo)分解/ 212
724新材料目標(biāo)分解/ 212
73技術(shù)工藝部門績(jī)效考核/ 213
731技術(shù)研發(fā)部門績(jī)效考核方案/ 213
732技術(shù)實(shí)驗(yàn)部門績(jī)效考核方案/ 215
733技術(shù)工藝部門績(jī)效考核方案/ 217
734技術(shù)推廣部門績(jī)效考核方案/ 219
74技術(shù)工藝崗位績(jī)效考核/ 221
741技術(shù)研發(fā)崗位績(jī)效考核方案/ 221
742技術(shù)實(shí)驗(yàn)崗位績(jī)效考核方案/ 223
743技術(shù)工藝崗位績(jī)效考核方案/ 225
744技術(shù)推廣崗位績(jī)效考核方案/ 228
75技術(shù)工藝人員績(jī)效考核/ 229
751技術(shù)總監(jiān)績(jī)效考核方案/ 229
752項(xiàng)目主管績(jī)效考核方案/ 231
753技術(shù)工程師績(jī)效考核方案/ 234
754工藝工程師績(jī)效考核方案/ 236
76技術(shù)工藝關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)考核/ 238
761技術(shù)研發(fā)費(fèi)用節(jié)點(diǎn)考核方案/ 238
762技術(shù)研發(fā)周期節(jié)點(diǎn)考核方案/ 240
763技術(shù)專利擁有節(jié)點(diǎn)考核方案/ 242
764技術(shù)成果推廣節(jié)點(diǎn)考核方案/ 244
第8章庫(kù)房倉(cāng)儲(chǔ)量化指標(biāo)與考核/ 246
81庫(kù)房倉(cāng)儲(chǔ)績(jī)效量化指標(biāo)/ 247
811賬貨相符率量化指標(biāo)/ 247
812倉(cāng)庫(kù)利用率量化指標(biāo)/ 247
813保存完好率量化指標(biāo)/ 247
814倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)效率量化指標(biāo)/ 247
82庫(kù)房倉(cāng)儲(chǔ)績(jī)效目標(biāo)分解/ 248
821庫(kù)存盤點(diǎn)目標(biāo)分解/ 248
822庫(kù)存成本目標(biāo)分解/ 248
823庫(kù)房利用目標(biāo)分解/ 249
824責(zé)任損失目標(biāo)分解/ 249
83庫(kù)房倉(cāng)儲(chǔ)部門績(jī)效考核/ 250
831原料倉(cāng)儲(chǔ)部門績(jī)效考核方案/ 250
832機(jī)電倉(cāng)儲(chǔ)部門績(jī)效考核方案/ 252
833化工倉(cāng)儲(chǔ)部門績(jī)效考核方案/ 254
834成品倉(cāng)儲(chǔ)部門績(jī)效考核方案/ 255
835半成品倉(cāng)儲(chǔ)部門績(jī)效考核方案/ 257
84庫(kù)房倉(cāng)儲(chǔ)崗位績(jī)效考核/ 259
841五金材料倉(cāng)庫(kù)崗位績(jī)效考核方案/ 259
842機(jī)電器材倉(cāng)庫(kù)崗位績(jī)效考核方案/ 262
843化工原料倉(cāng)庫(kù)崗位績(jī)效考核方案/ 263
844產(chǎn)品成品倉(cāng)庫(kù)崗位績(jī)效考核方案/ 265
845半成品倉(cāng)庫(kù)崗位績(jī)效考核方案/ 267
85庫(kù)房倉(cāng)儲(chǔ)人員績(jī)效考核/ 268
851倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理績(jī)效考核方案/ 268
852倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)主管績(jī)效考核方案/ 270
853倉(cāng)庫(kù)保管員績(jī)效考核方案/ 272
854倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工績(jī)效考核方案/ 274
86庫(kù)房倉(cāng)儲(chǔ)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)考核/ 275
861倉(cāng)庫(kù)分類保管節(jié)點(diǎn)考核方案/ 275
862存貨定期盤點(diǎn)節(jié)點(diǎn)考核方案/ 277
863庫(kù)存貨物收發(fā)節(jié)點(diǎn)考核方案/ 279
864庫(kù)房消防安全節(jié)點(diǎn)考核方案/ 280
第9章一線生產(chǎn)人員量化指標(biāo)與考核/ 282
91一線生產(chǎn)人員考核指標(biāo)/ 283
911一線生產(chǎn)人員定性指標(biāo)/ 283
912一線生產(chǎn)人員定量指標(biāo)/ 283
92一線生產(chǎn)人員計(jì)件考核/ 283
921一線生產(chǎn)人員計(jì)件考核方案/ 283
922一線生產(chǎn)人員計(jì)件工資方案/ 285
923一線生產(chǎn)人員加班計(jì)件工資方案/ 286
93一線生產(chǎn)人員事項(xiàng)考核/ 287
931一線生產(chǎn)人員出勤考核方案/ 287
932一線生產(chǎn)人員任務(wù)考核方案/ 288
933一線生產(chǎn)人員安全考核方案/ 290
934一線生產(chǎn)人員工時(shí)考核方案/ 292
935一線生產(chǎn)人員技能考核方案/ 292
936一線生產(chǎn)人員質(zhì)量考核方案/ 294
937一線生產(chǎn)人員成本考核方案/ 296
938一線生產(chǎn)人員晉升考核方案/ 297
94一線生產(chǎn)人員時(shí)點(diǎn)考核/ 299
941一線生產(chǎn)人員交接考核方案/ 299
942一線生產(chǎn)人員月度考核方案/ 300
943一線生產(chǎn)人員年終考核方案/ 303
第10章生產(chǎn)制造業(yè)崗位任職資格/ 305
101采購(gòu)類崗位任職資格/ 306
1011采購(gòu)總監(jiān)任職資格/ 306
1012采購(gòu)主管任職資格/ 307
1013采購(gòu)專員任職資格/ 308
102質(zhì)量類崗位任職資格/ 309
1021質(zhì)量總監(jiān)任職資格/ 309
1022質(zhì)量經(jīng)理任職資格/ 310
1023質(zhì)量檢驗(yàn)主管任職資格/ 311
1024質(zhì)量認(rèn)證主管任職資格/ 312
1025質(zhì)量檢驗(yàn)專員任職資格/ 312
1026質(zhì)量認(rèn)證專員任職資格/ 313
103設(shè)備類崗位任職資格/ 314
1031設(shè)備經(jīng)理任職資格/ 314
1032設(shè)備主管任職資格/ 315
1033設(shè)備維修主管任職資格/ 315
1034設(shè)備檢修專員任職資格/ 316
104安全類崗位任職資格/ 317
1041安全主管任職資格/ 317
1042安全專員任職資格/ 317
105技術(shù)類崗位任職資格/ 318
1051技術(shù)總監(jiān)任職資格/ 318
1052技術(shù)主管任職資格/ 319
1053技術(shù)專員任職資格/ 320
106工藝類崗位任職資格/ 321
1061工藝主管任職資格/ 321
1062工藝專員任職資格/ 322
107車間類崗位任職資格/ 322
1071車間主任任職資格/ 322
1072班組長(zhǎng)任職資格/ 323
108工廠類崗位任職資格/ 324
1081工廠廠長(zhǎng)任職資格/ 324
1082廠長(zhǎng)助理任職資格/ 325
109倉(cāng)儲(chǔ)類崗位任職資格/ 326
1091倉(cāng)儲(chǔ)主管任職資格/ 326
1092倉(cāng)儲(chǔ)專員任職資格/ 326
1010物流類崗位任職資格/ 327
10101物流主管任職資格/ 327
10102運(yùn)輸主管任職資格/ 328
10103物流專員任職資格/ 329
1011生產(chǎn)類崗位任職資格/ 330
10111生產(chǎn)總監(jiān)任職資格/ 330
10112生產(chǎn)經(jīng)理任職資格/ 331
10113生產(chǎn)主管任職資格/ 332
10114生產(chǎn)專員任職資格/ 332
1012調(diào)度類崗位任職資格/ 333
10121調(diào)度主管任職資格/ 333
10122調(diào)度專員任職資格/ 334
1013計(jì)劃類崗位任職資格/ 335
10131計(jì)劃主管任職資格/ 335
10132計(jì)劃專員任職資格/ 335
1014研發(fā)類崗位任職資格/ 336
10141研發(fā)主管任職資格/ 336
10142研發(fā)專員任職資格/ 337
第11章四大制造業(yè)績(jī)效考核設(shè)計(jì)/ 339
111機(jī)械加工業(yè)績(jī)效考核方案/ 340
1111機(jī)械加工業(yè)績(jī)效考核量化指標(biāo)設(shè)計(jì)/ 340
1112機(jī)械加工業(yè)車間生產(chǎn)任務(wù)考核方案/ 340
1113機(jī)械加工業(yè)生產(chǎn)成本控制考核方案/ 342
1114機(jī)械加工業(yè)生產(chǎn)一線人員考核方案/ 343
112食品加工業(yè)績(jī)效考核方案/ 346
1121食品加工業(yè)績(jī)效量化指標(biāo)設(shè)計(jì)/ 346
1122食品加工業(yè)衛(wèi)生健康考核方案/ 346
1123食品加工業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)考核方案/ 348
1124食品加工業(yè)計(jì)件工資考核方案/ 349
113服裝紡織業(yè)績(jī)效考核方案/ 351
1131服裝紡織業(yè)績(jī)效量化指標(biāo)設(shè)計(jì)/ 351
1132面輔料采購(gòu)管理績(jī)效考核方案/ 351
1133服裝制造人員績(jī)效考核方案/ 353
114家具制造業(yè)績(jī)效考核方案/ 354
1141家具制造業(yè)量化指標(biāo)設(shè)計(jì)/ 354
1142零配件采購(gòu)績(jī)效考核方案/ 354
1143家具生產(chǎn)一線工人考核方案/ 357 2100433B