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更新時(shí)間：2024.12.28
安全部部門職責(zé)

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安全科職責(zé) 1、負(fù)責(zé)收集、匯報(bào)、貫徹國(guó)家、行業(yè)、地方有關(guān)安全生產(chǎn)要求 的政策、規(guī)定、制度和要求。 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行、貫徹本公司及公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)或安排的各項(xiàng)安全、 管理工作和任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)全公司安全生產(chǎn)控制管理進(jìn)行組織和協(xié)調(diào)，監(jiān)督所屬 單位安全生產(chǎn)控制工作實(shí)施情況； 4、推動(dòng)全公司不斷提高安全生產(chǎn)綜合能力 （改善安全生產(chǎn)條件， 提高安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)）； 5、推動(dòng)公司所屬機(jī)構(gòu)執(zhí)行并落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、 法規(guī)和制度，并監(jiān)督、驗(yàn)正其實(shí)施情況； 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司及所屬單位安全指標(biāo)和目標(biāo)完成績(jī)效進(jìn)行測(cè)量和 評(píng)價(jià)，參與公司組織的年度綜合監(jiān)察， 確保對(duì)所監(jiān)管專業(yè)的檢查不走 過場(chǎng)，相關(guān)結(jié)果及時(shí)上報(bào)并溝通。 7、負(fù)責(zé)推動(dòng)、推廣 ISO及 OHS標(biāo)準(zhǔn)，積極探索標(biāo)準(zhǔn)要求與本公 司實(shí)際狀況的結(jié)合及引用，協(xié)助相關(guān)部門完成標(biāo)準(zhǔn)管理體系的建立、 運(yùn)行和認(rèn)證。 8、負(fù)責(zé)安全管理相關(guān)信息的上傳下達(dá)和平行交流，做好聯(lián)絡(luò)、 溝

質(zhì)量安全部門職責(zé)管理制度

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質(zhì)量安全管理制度 1.概況 本章闡述了本公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和組織機(jī)構(gòu)，規(guī)定了與本公司質(zhì)量有關(guān)的人員的 質(zhì)量職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系，以確保實(shí)施本公司的質(zhì)量安全方針，并保證公司質(zhì)量管理體系的 適宜性、充分性和有效性，確保質(zhì)量體系持續(xù)地滿足公司的發(fā)展要求。 2.適用范圍 本章適用于所有對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有影響的管理、執(zhí)行和驗(yàn)證的人員。 3.質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量承諾見《質(zhì)量方針與目標(biāo)》 。 4.組織 4.1 組織機(jī)構(gòu) 公司組織結(jié)構(gòu)及相互關(guān)系見《組織機(jī)構(gòu)圖》 。 4.2 職責(zé)和權(quán)限 本制度中明確企業(yè)相關(guān)部門、人員的質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限及考核辦法。 5.部門職責(zé)、權(quán)限及考核辦法 5.1辦公室職責(zé) 5.1.1 負(fù)責(zé)廠內(nèi)員工招聘、長(zhǎng)規(guī)廠紀(jì)的培訓(xùn)，建立人事檔案。 5.1.2 負(fù)責(zé)廠基礎(chǔ)設(shè)施、各項(xiàng)設(shè)備和其它固定資產(chǎn)的管理，并作好相關(guān)記錄。 5.1.3 負(fù)責(zé)文件記錄的有效管理，并做好相關(guān)記錄。 5.1.5 負(fù)責(zé)沒有員

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