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勞動(dòng)紀(jì)律管理制度

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山東東明石化集團(tuán) 程序文件 文件編號(hào) : Q/DXH.JGG.08-2010 版本 / 修改碼 : A/1 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 生 效 日 期: 2010.01 新海石化集團(tuán) 起 草 部 門：加工車間 1 主題內(nèi)容與適用范圍 為進(jìn)一步規(guī)范車間員工行為，杜絕各種違紀(jì)現(xiàn)象，確保車間的安 全生產(chǎn)和正常的經(jīng)營管理。根據(jù)公司勞動(dòng)紀(jì)律條例的有關(guān)規(guī)定， 結(jié)合本車間實(shí)際，特制定本規(guī)定。 本規(guī)定適用于加工車間全體人員。 2 管理職責(zé) 2.1 車間主任負(fù)責(zé)員工請(qǐng)銷假、中途出廠通知單的審批工作。 2.2 車間當(dāng)天值班人員負(fù)責(zé)員工替班的審批工作。 2.3 車間主任和值班人員負(fù)責(zé)檢查各班組勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況。 2.4 車間安全員負(fù)責(zé)考勤表的收取、發(fā)放和人員出勤統(tǒng)計(jì)工作。 2.5 車間安全員負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品和員工號(hào)碼牌的檢查工作。 3 管理內(nèi)容 3.1 員工上崗證和勞保用品管理 3.1 員工上崗證必須嚴(yán)格按規(guī)

企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律管理制度(完整版)

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勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 （ 草 案 ） 2013-1-5 2 遼寧中興實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 第一章 總則 第一條 為規(guī)范員工勞動(dòng)紀(jì)律管理，提高全體員工的紀(jì)律意識(shí)，維持正常生產(chǎn) 工作秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，特制定本制度。 第二條 本制度適用于公司全體員工。 第三條 基本定義： 員工：在本公司從業(yè)提供勞務(wù)并領(lǐng)取工資的人員。 工資：是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式 支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。本公司工資包括：基礎(chǔ)工資、提成工資、職務(wù)工資、加 班工資、技術(shù)津貼、獎(jiǎng)金及各種崗位補(bǔ)助。 脫崗：工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位。 曠工：無任何手續(xù)無故不上班。有下列情況者，均按曠工論處：累計(jì)遲到、 早退超過規(guī)定時(shí)限的；或脫崗連續(xù)超過規(guī)定時(shí)限的；或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗的；或 不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不到崗的；或采取不正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造休 假證明的；或違紀(jì)、違

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