管理大師彼得德魯克曾反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“管理者的工作必須卓有成效!”而這往往是決定組織工作成效的最關(guān)鍵因素。如何成為卓越的管理者，并進(jìn)行卓有成效的管理，是值得今天的每一位管理者深思的課題。如何為企業(yè)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高潛質(zhì)的優(yōu)秀管理人才

管理者勝任素質(zhì)造價(jià)信息

市場(chǎng)價(jià) 信息價(jià) 詢(xún)價(jià)
材料名稱(chēng) 規(guī)格/型號(hào) 市場(chǎng)價(jià)
（除稅）		 工程建議價(jià)
（除稅）		 行情 品牌 單位 稅率 供應(yīng)商 報(bào)價(jià)日期
智能照明后臺(tái)管理系統(tǒng) RX-V2.8 查看價(jià)格 查看價(jià)格

榮夏

 套 13% 江蘇榮夏安全科技有限公司
圖方便智慧管理系統(tǒng)30-50M2 30-50M2 查看價(jià)格 查看價(jià)格

圖方便

 套 13% document.write(new Date(+new Date() - 24*60*60*1000).getFullYear()+'-'+(+new Date(+new Date() - 24*60*60*1000).getMonth()+1)+'-'+new Date(+new Date() - 24*60*60*1000).getDate());
路燈智慧路燈管理系統(tǒng) 華為云平臺(tái)/HY2.0系統(tǒng) 查看價(jià)格 查看價(jià)格

華業(yè)

 套 13% 四川眾興華業(yè)市政照明工程有限公司
圖方便智慧管理系統(tǒng)30M2以下 30M2以下 查看價(jià)格 查看價(jià)格

圖方便

 套 13% document.write(new Date(+new Date() - 24*60*60*1000).getFullYear()+'-'+(+new Date(+new Date() - 24*60*60*1000).getMonth()+1)+'-'+new Date(+new Date() - 24*60*60*1000).getDate());
圖方便智慧管理系統(tǒng)50-120M2 50-120M2 查看價(jià)格 查看價(jià)格

圖方便

 套 13% 圖方便（蘇州）環(huán)保科技有限公司
管理機(jī) YSP9-GUD 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái) 13% 佛山市瑞創(chuàng)智能科技有限公司
上網(wǎng)行為管理 ASG5520 ASG5520交流主機(jī)(12GE電+12GE光,含1對(duì)Bypass,2T硬盤(pán),包含集中管理中心軟件,3年特征庫(kù)升級(jí)許可) 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái) 13% 深圳市揚(yáng)天世紀(jì)網(wǎng)絡(luò)有限公司
上網(wǎng)行為管理 50101259-88134UEY-0TW-36 ASG5520交流主機(jī)(12GE電+12GE光,含1對(duì)Bypass,2T硬盤(pán),包含集中管理中心軟件,3年特征庫(kù)升級(jí)許可)-Hi-Care基礎(chǔ)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) ASG5520-36月 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái) 13% 深圳市揚(yáng)天世紀(jì)網(wǎng)絡(luò)有限公司
材料名稱(chēng) 規(guī)格/型號(hào) 除稅
信息價(jià)		 含稅
信息價(jià)		 行情 品牌 單位 稅率 地區(qū)/時(shí)間
切管機(jī) 9A151 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái)班 汕頭市2012年4季度信息價(jià)
抓管機(jī) 功率120kW 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái)班 汕頭市2012年4季度信息價(jià)
抓管機(jī) 功率160kW 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái)班 汕頭市2012年4季度信息價(jià)
切管機(jī) 9A151 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái)班 汕頭市2012年3季度信息價(jià)
吊管機(jī) 功率240kW 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái)班 汕頭市2012年3季度信息價(jià)
抓管機(jī) 功率120kW 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái)班 汕頭市2012年3季度信息價(jià)
切管機(jī) 9A151 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái)班 汕頭市2012年1季度信息價(jià)
彎管機(jī) WC27-108 查看價(jià)格 查看價(jià)格

臺(tái)班 汕頭市2012年1季度信息價(jià)
材料名稱(chēng) 規(guī)格/需求量 報(bào)價(jià)數(shù) 最新報(bào)價(jià)
（元）		 供應(yīng)商 報(bào)價(jià)地區(qū) 最新報(bào)價(jià)時(shí)間
內(nèi)容管理 提供素材編目、視音頻、圖片內(nèi)容回傳、匯聚、多級(jí)編目、智能歸檔、分類(lèi)檢索,實(shí)現(xiàn)高效、安全的媒資管理.|1套 1 查看價(jià)格 廣州尚漢信息科技有限公司 全國(guó)   2022-01-07
數(shù)字內(nèi)容管理與排播系統(tǒng) 數(shù)字內(nèi)容管理與排播系統(tǒng) (Digital Content Management and Scheduling System)&推播服務(wù)器 (2.0GHz,每臺(tái)支援400 client)/現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試/教育訓(xùn)練(一式)|1套 1 查看價(jià)格 深圳市炬明科技有限公司 全國(guó)   2019-03-05
后臺(tái)交互內(nèi)容管理軟件 為授權(quán)終端提供App及多媒體內(nèi)容資源的下載服務(wù).|1套 1 查看價(jià)格 天津恒達(dá)文博科技有限公司廣州辦    2014-07-10
數(shù)據(jù)分析管理平臺(tái) .2. 學(xué)校管理者登錄后即可在平臺(tái)首頁(yè)查看校園評(píng)課數(shù)據(jù)、學(xué)生點(diǎn)評(píng)數(shù)據(jù)、校本課件數(shù)量等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),以及可以看到這些數(shù)據(jù)與全省均值的對(duì)比情況,方便管理者快速了解教師工作情況及校園整體信息化情況.3. 環(huán)比|96套 3 查看價(jià)格 廣州曹易智能科技有限公司 廣東  陽(yáng)江市 2020-07-20
數(shù)據(jù)分析管理平臺(tái) .2. 學(xué)校管理者登錄后即可在平臺(tái)首頁(yè)查看校園評(píng)課數(shù)據(jù)、學(xué)生點(diǎn)評(píng)數(shù)據(jù)、校本課件數(shù)量等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),以及可以看到這些數(shù)據(jù)與全省均值的對(duì)比情況,方便管理者快速了解教師工作情況及校園整體信息化情況.3. 環(huán)比|5套 3 查看價(jià)格 廣州曹易智能科技有限公司 全國(guó)   2020-07-20
上網(wǎng)行為管理管理系統(tǒng) 詳附件|1臺(tái) 2 查看價(jià)格 北京天融信科技有限公司 廣東  梅州市 2022-05-07
上網(wǎng)行為管理管理系統(tǒng) 2U,6個(gè)千兆電口, 2個(gè)千兆光口,冗余電源,2個(gè)擴(kuò)展槽位,帶寬性能500M,網(wǎng)絡(luò)吞吐量1.5G,最大并發(fā)連接數(shù)100萬(wàn),推薦用戶數(shù):3000人.|1臺(tái) 1 查看價(jià)格 廣州熹尚科技有限公司 廣東  梅州市 2022-04-21
管理管理拓?fù)浣M件 業(yè)務(wù)管理組件|4套 1 查看價(jià)格 廣州市熹尚科技設(shè)備有限公司 廣東   2021-03-22

管理者勝任素質(zhì)內(nèi)容簡(jiǎn)介常見(jiàn)問(wèn)題

  • 請(qǐng)問(wèn)，管理者怎樣管理員工

    轉(zhuǎn)載以下資料供參考 如何管理員工　　企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人的競(jìng)爭(zhēng)。如何有效地激發(fā)員工的積極性，使員工更加忠誠(chéng)于企業(yè)，盡心盡力地完成工作呢　　企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人的競(jìng)爭(zhēng)。如何有效地激發(fā)員工的積...

  • 裝飾工程管理者的職責(zé)包括哪些內(nèi)容？

    1建筑裝飾裝修的概念 為保護(hù)建筑物的主體結(jié)構(gòu)、完善建筑物的使用功能和美化建筑物，采用裝飾裝修材料或飾物，對(duì)建筑物的內(nèi)外表面及空間進(jìn)行的各種處理過(guò)程。 1、2工程項(xiàng)目管理的概念 運(yùn)用系統(tǒng)的理論...

  • 作為一名施工管理者，發(fā)展前景如何？

    剛進(jìn)大學(xué)的時(shí)候，對(duì)工程管理這個(gè)專(zhuān)業(yè)并沒(méi)有很深的了解，通過(guò)上了幾次就業(yè)指導(dǎo)課，我對(duì)于工程管理這個(gè)專(zhuān)業(yè)以及工程管理專(zhuān)業(yè)以后的就業(yè)方向有了一定的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在作為一名即將邁入大四的學(xué)生，面臨的最關(guān)鍵的就是擇業(yè)、...

管理者勝任素質(zhì)內(nèi)容簡(jiǎn)介文獻(xiàn)

項(xiàng)目簡(jiǎn)介項(xiàng)目管理者聯(lián)盟文章 (2) 項(xiàng)目簡(jiǎn)介項(xiàng)目管理者聯(lián)盟文章 (2)

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評(píng)分： 4.7

理者聯(lián) 1 項(xiàng)目簡(jiǎn)介項(xiàng)目管理者聯(lián)盟文章 中國(guó)通信服務(wù) (中通服 )上海郵電設(shè)計(jì)院有限公司是中國(guó)通信服務(wù)股份有限 公司 (國(guó)內(nèi)通信行業(yè)第一家在香港上市的生產(chǎn)性服務(wù)類(lèi)企業(yè)，證券代碼 0552)的 下屬專(zhuān)業(yè)公司， 2007年底榮登中國(guó)工程設(shè)計(jì)企業(yè) 60強(qiáng)之列。專(zhuān)業(yè)從事信息技術(shù) 應(yīng)用的中大型甲級(jí)勘察設(shè)計(jì)院， 主要承擔(dān)各種規(guī)模通信工程設(shè)計(jì)任務(wù)和通信房屋 建筑工程設(shè)計(jì)任務(wù)。 本項(xiàng)目一期實(shí)施了企業(yè)應(yīng)用門(mén)戶、 市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理、 設(shè)計(jì)項(xiàng)目 管理、圖文檔管理及領(lǐng)導(dǎo)查詢(xún)模塊。 2.技術(shù)選擇 聚焦客戶戰(zhàn)略 依托“信息和媒體運(yùn)營(yíng)商的服務(wù)商”的定位，以通信行業(yè)重組和 3G時(shí)代運(yùn) 營(yíng)商全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)為契機(jī)， 進(jìn)一步聚焦中國(guó)電信、 中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、政企客戶、 海外客戶和媒體運(yùn)營(yíng)商的需求， 持續(xù)創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)， 充分發(fā)揮三級(jí)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)體 系的作用，為客戶提供專(zhuān)業(yè)化、一體化、差異化的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 全球服務(wù)戰(zhàn)略 積極響應(yīng)國(guó)家“走

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項(xiàng)目簡(jiǎn)介項(xiàng)目管理者聯(lián)盟文章 項(xiàng)目簡(jiǎn)介項(xiàng)目管理者聯(lián)盟文章

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評(píng)分： 4.3

理者聯(lián) 1 項(xiàng)目簡(jiǎn)介項(xiàng)目管理者聯(lián)盟文章 中國(guó)通信服務(wù) (中通服 )上海郵電設(shè)計(jì)院有限公司是中國(guó)通信服務(wù)股份有限 公司 (國(guó)內(nèi)通信行業(yè)第一家在香港上市的生產(chǎn)性服務(wù)類(lèi)企業(yè)，證券代碼 0552)的 下屬專(zhuān)業(yè)公司， 2007年底榮登中國(guó)工程設(shè)計(jì)企業(yè) 60強(qiáng)之列。專(zhuān)業(yè)從事信息技術(shù) 應(yīng)用的中大型甲級(jí)勘察設(shè)計(jì)院， 主要承擔(dān)各種規(guī)模通信工程設(shè)計(jì)任務(wù)和通信房屋 建筑工程設(shè)計(jì)任務(wù)。 本項(xiàng)目一期實(shí)施了企業(yè)應(yīng)用門(mén)戶、 市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理、 設(shè)計(jì)項(xiàng)目 管理、圖文檔管理及領(lǐng)導(dǎo)查詢(xún)模塊。 2.技術(shù)選擇 聚焦客戶戰(zhàn)略 依托“信息和媒體運(yùn)營(yíng)商的服務(wù)商”的定位，以通信行業(yè)重組和 3G時(shí)代運(yùn) 營(yíng)商全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)為契機(jī)， 進(jìn)一步聚焦中國(guó)電信、 中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、政企客戶、 海外客戶和媒體運(yùn)營(yíng)商的需求， 持續(xù)創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)， 充分發(fā)揮三級(jí)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)體 系的作用，為客戶提供專(zhuān)業(yè)化、一體化、差異化的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 全球服務(wù)戰(zhàn)略 積極響應(yīng)國(guó)家“走

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內(nèi)容簡(jiǎn)介

在人力資源管理逐步向職業(yè)化發(fā)展的進(jìn)程中，人力資源部門(mén)必須思考：

如何提高自身能力建設(shè)，增加人力資源對(duì)于整個(gè)組織戰(zhàn)略的價(jià)值？

如今，勝任素質(zhì)理論已經(jīng)得到人們的廣泛重視，在應(yīng)用中，眾多企業(yè)和組織以無(wú)可爭(zhēng)辯的優(yōu)秀業(yè)績(jī)和管理效率證明了勝任素質(zhì)理論對(duì)人力資源管理的重要程度。

為了塑造卓越成功的人力資源經(jīng)理，提升人力資源經(jīng)理的勝任程度，本書(shū)從基礎(chǔ)理論出發(fā)，為人力資源經(jīng)理及專(zhuān)業(yè)人員：

系統(tǒng)地介紹了理論體系：勝任素質(zhì)理論的發(fā)展歷程；勝任素質(zhì)的理論與模型；人力資源經(jīng)理應(yīng)扮演的六大角色及如何實(shí)施。

通過(guò)案例講解，提供了在實(shí)踐中如何勝任的具體方法；

具有一定的實(shí)踐性與可操作性；

是人力資源經(jīng)理及從事人力資源管理工作者的案頭必備。2100433B

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能力素質(zhì)（Competence， 也翻譯作勝任力）（1）是知識(shí)、技能及職業(yè)素養(yǎng)的整合；（2）與績(jī)效有關(guān)聯(lián)；（3）這些因素的整合引出的是可觀察的和可測(cè)量的行為；（4）并且是可以通過(guò)培訓(xùn)等手段得以提高。（Scott Parry于1998提出）能力素質(zhì)模型(Competence model, 也有人翻譯為勝任特征模型)是將這些能力素質(zhì)按內(nèi)容、按角色或是按崗位有機(jī)的組合在一起?？蓮V泛運(yùn)用于人力資源管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)中，如：?jiǎn)T工招聘、員工發(fā)展、績(jī)效管理以及薪酬管理等。

由于能力素質(zhì)需要在日常行為中得以體現(xiàn)，才能為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值。所以在模型中對(duì)于每項(xiàng)能力素質(zhì)都定義了相應(yīng)的關(guān)鍵行為作為參考來(lái)判斷能力素質(zhì)的掌握程度。

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企業(yè)管理者要在復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，始終做到頭腦清醒，不能因?yàn)榻?jīng)濟(jì)利益而犧牲政治利益，保持國(guó)有資產(chǎn)保值增值、不受損害。要始終把握科技發(fā)展的方向和趨勢(shì)，把握好企業(yè)發(fā)展定位，將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略納入到可持續(xù)發(fā)展的軌道上來(lái)，始終保持企業(yè)健康、快速、持續(xù)地發(fā)展。

（二）提高駕馭市場(chǎng)能力

企業(yè)管理者是在充滿風(fēng)險(xiǎn)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中必須提高駕馭市場(chǎng)的能力，面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，敢冒風(fēng)險(xiǎn)，要善于把握市場(chǎng)趨勢(shì)，打破舊的市場(chǎng)格局，不斷創(chuàng)造新的市場(chǎng)。要不斷提高對(duì)環(huán)境變化的適應(yīng)力，注意把握市場(chǎng)脈搏，培養(yǎng)敢于接受新鮮事物的能力。

（三）提高決策管理能力

企業(yè)管理者應(yīng)利用多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒成功企業(yè)決策和管理的優(yōu)秀成果，剖析企業(yè)當(dāng)前存在的許多深層次矛盾和問(wèn)題。根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則，注重企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)，融合先進(jìn)的管理文化，抓住人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、成本核算、資金運(yùn)作等管理重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新管理理念，完善管理制度，提升管理效果，提高管理水平，確保企業(yè)高質(zhì)量運(yùn)行、高速度推進(jìn)、高效益發(fā)展。

（四）提高民主管理能力

企業(yè)管理者要繼續(xù)牢固樹(shù)立“以人為本”的思想，保證廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮廣大職工的聰明才智，挖掘每個(gè)職工的內(nèi)在潛能。大膽使用先進(jìn)的企業(yè)管理方式，提升民主管理能力，以開(kāi)放的心態(tài)、寬廣的胸懷積極鼓勵(lì)、支持職工的各種創(chuàng)造性勞動(dòng)，集納群體智慧以取得企業(yè)生生不息、源源不斷的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。

（五）提高廉潔自律能力

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)管理者也是一種重要的生產(chǎn)要素，根據(jù)其業(yè)績(jī)而付與的報(bào)酬就是企業(yè)管理者的價(jià)值所在。在企業(yè)管理者薪酬制度不到位或不健全的情況下，企業(yè)管理者要自覺(jué)強(qiáng)化道德法規(guī)約束，具備廉潔自律的能力。要增強(qiáng)責(zé)任感，盡心、盡力、盡職、盡責(zé)地為企業(yè)謀發(fā)展、求效益。

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