鐵路通信工程勞動定員定額起草人

勞動定員定額標準的制定 王志濱 2012-11-1 9:56:28 來源：《人力資源開發(fā)與管理》 2012 年第 2 期 勞動定員定額標準的制定 科學合理地確定從事不同性質(zhì)的工作， 具有不同勞動強度及不同作業(yè)環(huán)境的 各崗位的勞動時間，是制定勞動定員定額標準的必要前提。 第一步，對生產(chǎn)工藝、 設備、工種崗位設置、 勞動定員定額制訂和完成情況 以及崗位基本情況等進行全面調(diào)查。 第二步，進行崗位勞動技術(shù)測定， 取得制定勞動定員定額標準所必需的勞動 時間、勞動強度、勞動環(huán)境等技術(shù)數(shù)據(jù)。 第三步，根據(jù)技術(shù)測定所取得的數(shù)據(jù)， 結(jié)合崗位調(diào)查資料及歷史資料的統(tǒng)計 分析，應用工作研究的方法， 對生產(chǎn)作業(yè)組織、 操作動作及動作完成時間等進行 分析研究，提出優(yōu)化和改進措施，并對測定的數(shù)據(jù)進行必要的調(diào)整和修正。 第四步，應用各崗位經(jīng)調(diào)整修正后的技術(shù)數(shù)據(jù)， 根據(jù)勞動寬放時間及定員定 額計算公式，計算各崗位在工作時間

勞動定員定額標準的制定科學合理地確定從事不同性質(zhì)的工作、具有不同勞動強度及不同作業(yè)環(huán)境的各崗位的勞動時間,是制定勞動定員定額標準的必要前提。第一步,對生產(chǎn)工藝、設備、工種崗位設置、勞動定員定額制定和完成情況以及崗位基本情況等進行全面調(diào)查。