2014年北京市公務員考試《行政職業(yè)能力測驗》專用題庫

內容簡介

特別提醒：本書可免費試用，下載地址為：http://tk.100xuexi.com/DigitalLibrary/Show.aspx"para q5e592" label-module="para">2100433B

一、筆試科目

1、綜合類：

《申論》（A卷）

《行政職業(yè)能力測驗》（A卷）

2、基層類：

《申論》（B卷）

《行政職業(yè)能力測驗》（B卷）

3、行政執(zhí)法類：

《綜合應用能力（一）》

《行政職業(yè)能力測驗》（B卷）

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關面向優(yōu)秀村干部“崗位2”招考職位：

《綜合應用能力（二）》

《行政職業(yè)能力測驗》（C卷）

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關面向優(yōu)秀社區(qū)干部招考職位：

《綜合應用能力（三）》

《行政職業(yè)能力測驗》（B卷）

報考公安、森林警察、司法行政等系統(tǒng)人民警察崗位的需加試《心理測評》。

《申論》（含A、B卷）和《綜合應用能力》（含一、二、三卷）為主觀題，考試時限為150分鐘，滿分為100分。

《行政職業(yè)能力測驗》（含A、B、C卷）為客觀題，考試時限為120分鐘，滿分為100分。

《心理測評》（含A、B卷）為客觀題，考試時限為50分鐘。

二、筆試方式

筆試全部采取閉卷考試方式。

三、筆試內容

（一）《行政職業(yè)能力測驗》（含A、B、C卷）

主要測查應考人員從事國家機關工作的潛能。

測查內容包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等五個部分。

1、言語理解與表達

主要測查應考人員的語言運用能力，其中包括準確識別、理解和運用字、詞語；從語法、語氣、語義等方面正確判斷句子；概括歸納短文的中心、主旨；合理推斷短文隱含的信息；準確理解比較復雜的觀點或概念，準確判斷和理解短文作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的等。

2、數(shù)量關系

主要測查應考人員對基本數(shù)量關系的理解能力、數(shù)學運算能力，對數(shù)字排列順序或排列規(guī)律的判斷識別能力等。

3、判斷推理

主要測查應考人員對客觀事物及其關系的分析推理能力，其中包括對詞語、圖形、概念、短文等材料的理解、比較、判斷、演繹、歸納、綜合等。

4、資料分析

主要測查應考人員對各種形式的統(tǒng)計資料（包括文字、圖形和表格等）進行正確理解、分析、計算、比較、處理的能力。

5、常識判斷

主要測查應考人員對政治、法律、管理、經濟、科技、歷史、國情、人文等知識的掌握和運用能力。

（二）《申論》

《申論》（A卷）主要通過應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力和文字表達能力等。

《申論》（B卷）主要通過應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人員的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決實際問題的能力和文字表達能力等。

申論材料通常涉及某個特定的社會問題或社會現(xiàn)象，要求應考人員能夠準確理解材料所反映的問題，全面分析問題所涉及的各個方面，并能在把握材料意圖的基礎上，概括材料的相關內容，提煉材料的主旨，形成并提出自己的觀點、思路或解決方案，并用簡潔、準確、流暢的文字表達出來。

（三）《綜合應用能力》

主要測查應考人員提出問題、分析問題、解決問題的能力以及文字表達能力。內容通常包括反映社會問題或社會現(xiàn)象的小案例，要求應考人員能夠準確理解、概括出案例所反映的問題，根據要求全面分析問題，并有針對性地提出解決問題的方法。同時，還涉及圍繞某個特定話題的材料，要求應考人員在理解材料的基礎上撰寫議論文。

《綜合應用能力（一）》側重測查基層行政執(zhí)法人員在工作中運用法律、法規(guī)和正確的工作方法分析與解決實際問題的能力。

《綜合應用能力（二）》側重測查基層農村工作人員在工作中運用法律、法規(guī)和正確的工作方法分析與解決農業(yè)農村工作中的問題的能力。

《綜合應用能力（三）》側重測查基層社區(qū)工作人員在工作中運用法律、法規(guī)和正確的工作方法分析與解決社區(qū)工作中的問題的能力。

四、作答要求

應考人員在作答前，應用黑色字跡的簽字筆或鋼筆在答題卡（紙）上指定位置填寫“姓名”和“準考證號”，并用2B鉛筆將“準考證號”下面對應的信息點涂黑。

（一）《行政職業(yè)能力測驗》和《心理測評》

應考人員必須用2B鉛筆在答題卡上作答，作答在題本上或其他位置的一律無效。

（二）《申論》和《綜合應用能力》

應考人員必須用黑色字跡的簽字筆或鋼筆在專用答題卡（紙）指定題號的指定位置內作答，用鉛筆作答或在非指定位置內作答的一律無效。答題不得使用涂改液。

中共浙江省委組織部

浙江省人力資源和社會保障廳

浙江省公務員局

2015年3月9日2100433B

內容簡介

《行政職業(yè)能力測驗歷年真題與模擬試題》是公務員錄用考試應試輔導教材叢書中的一冊，該叢書在問世不到兩年的短短時間里，竟然和廣東省內的多個公務員錄用考試筆試、面試第一名息息相關，這不能不說是一個神話。

2005年年底，華南理工大學出版社邀請了廣東省內公務員錄用考試方面的領導、權威專家和學者（包括人事廳原副廳長林烈發(fā)，廣東省委副秘書長楊桐，廣東省委黨校教務處處長茍志效教授，公務員錄用考試應試輔導專家趙玲玲副教授等）編寫了廣東省第一套公務員錄用考試應試輔導系列教材（2006年版）。2006年3月，這套書開始公開發(fā)行，由于它的針對性、應試性強，能給考生提供切實的幫助，所以該套教材一經問世，就受到了廣大考生的熱烈歡迎，有些地區(qū)的書店還出現(xiàn)過脫銷的情況。使用2006年版教材的讀者成為2006年廣東省公務員招錄考試中的幸運兒，在2006年廣東省公務員招錄考試中初露崢嶸，多名讀者因教材受益而最終成為所報考職位的筆試、面試第一名，更多的讀者因教材受益而成為一名光榮的公務員。讀者們在考試結束后紛紛致電我社，或發(fā)電子郵件到主編信箱，表示謝意，并就教材的修訂提出了寶貴的建議。

根據讀者的反饋意見，2006年底我社對教材進行了修訂和擴充，修訂后的教材旋即成為廣東省2007年度最暢銷的公務員考試類教材，甚至在某些地方還出現(xiàn)了搶購熱潮。2007版教材不但深受讀者喜愛和追捧，還得到了業(yè)界專家們的一致好評，連連獲獎：2007年5月在北京舉行的首屆中國公務員錄用考試培訓行業(yè)研討會上，唯一榮獲最佳推薦教材獎；2007年12月，該教材又被中國書刊發(fā)行業(yè)協(xié)會評為“全國優(yōu)秀暢銷書”；2008年1月再次獲得中國公務員培訓行業(yè)最佳推薦教材。

應試輔導教材是否有生命力還需在實踐中檢驗。而歷次公務員錄用考試就是檢驗教材優(yōu)劣的“試金石”，即要看看用過書的讀者在幾輪大型公務員考試（指國家公務員考試、廣東省公務員考試及廣州市、深圳市公務員考試）中考試成績如何"_blank" href="/item/華南理工大學/134597" data-lemmaid="134597">華南理工大學2007屆畢業(yè)生凌海英獲廣東省筆試、面試第一名；在2007年上半年廣東省公務員考試中，廣州外語學院學生陳文以筆試、面試第一的成績成為廣東省廣播電影電視局的一名公務員，深圳某外企職員鄧寰獲得申論78分、行測78分所報考職位全省筆試第一名的好成績（該職位有近2 000人報名），中央司法警官學院學生許健以申論84分、行測63分的好成績獲得所報考職位筆試第三、面試第一；此外，還有以下考生在2007年廣東省公務員考試中獲得申論高分：文知81分，邱倩83分，許健84分（在公務員考試中申論80分以上的比例大概在萬分之一）。在2008年國考中，廣東商學院楊琴以筆試、面試第一進入廣東省海事局；陳告以筆試、面試第一進入中山國銳局，深圳大學王萍以優(yōu)異成績被深圳邊檢和深圳市政府某局同時錄?。辉?008年廣州市考中，中山大學何卓以面試89.5分的高分成為所報考職位第一；在2008年深圳市考中，深圳大學小吳以90分的高分成為深圳市某執(zhí)法大隊一員……在2008年廣東省考中，使用教材的考生囊括了省辦公廳、省紀委、省公安廳、省地稅局、東莞市公安局等多個熱門職位筆試、面試第一……

為答謝廣大讀者和社會各界對該教材的厚愛，我們根據新的考試大綱再次對教材進行修訂（2009版），2009版教材不僅保留了原教材的精華，在應試性和針對性上更具特色，不僅有針對廣東省、廣州市及深圳市公務員錄用考試的廣東版系列教材，還有針對國家公務員考試的系列教材。該系列教材包括：《行政職業(yè)能力測驗題解大全》《申論寫作全析》《申論應試模板與習作點評》《行政職業(yè)能力測驗歷年真題及模擬試題》《面試高分策略》。新版教材具有獨創(chuàng)的體系結構、獨有的解題思路與技巧，相信會收到獨特的學習效果。

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