公司名稱 | 包鋼集團(tuán)工業(yè)與民用建筑工程有限公司 | 成立時(shí)間 | 2000年03月02日 |
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總部地點(diǎn) | 內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市昆區(qū)白云路99號(hào) |
工業(yè)與民用建筑 和 工業(yè)與民用建筑工程有什么區(qū)別?
工業(yè)與民用建筑單指某種專業(yè),含義比較廣,二后面多了“工程”2字,含義就比較專一了,后者可以拆開來講是工業(yè)建筑工程和名用建筑工程,這樣不難理解,前者為一個(gè)概括,而后者為專一,并細(xì)化到了項(xiàng)目。
屬于二類,只要有一個(gè)條件符合即可
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評分: 4.4
第一講 工業(yè)與民用建筑工程的分類、組成及構(gòu)造— 1 一、本科目全部采用客觀題的形式,共 80題。其中單選 60題,每題 1 分;多選 20題,每題 2 分;總分 100 分。及格分?jǐn)?shù)線為 60分, 考試時(shí)間為 2.5 小時(shí)。在單選題中,每題有 4 個(gè)選項(xiàng),其中有 1 個(gè)最符合題意;大隊(duì),得 1分,答錯(cuò)不得分,不扣分。在多選題中每題 有 5 個(gè)選項(xiàng),其中 2~ 4個(gè)是正確選項(xiàng)。答對 1 個(gè)給 0.5 分,全部答對得 2分,答錯(cuò)不得分,不扣分。 二、 2005 考試大綱與 2003,2004 考試大綱沒有變化,教材也未變。但考試的側(cè)重點(diǎn)會(huì)年年有所不同。 2003,2004年考分分布大致如下: 章數(shù) 頁數(shù) 2003 年考試 2003 分 / 頁 2004 年考試 2004 分/ 頁 第一章工程構(gòu)造 72 約占 11 題,共 13分 0.181 約占 10題,共 13分 0.181
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評分: 4.5
市場經(jīng)濟(jì)體制改革步伐的加快,對工業(yè)與民用建筑工程質(zhì)量的提高產(chǎn)生了積極的影響。在此形勢影響下,采取必要的措施加強(qiáng)對工業(yè)與民用建筑工程質(zhì)量的控制,有利于完善建筑工程的服務(wù)功能,消除施工中可能存在的安全隱患,最大限度地滿足人們的實(shí)際需求?;诖?。本文將對工業(yè)與民用建筑工程的質(zhì)量進(jìn)行必要地探討,以便為相關(guān)的研究工作開展提供必要的參考信息。
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【今日天氣】
內(nèi)蒙古包鋼集團(tuán)招聘120名2018年高校畢業(yè)生公告
一、招聘條件
1、高等職業(yè)院校2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、大專學(xué)歷;
3、在校期間取得本職業(yè)中級(jí)及以上職業(yè)資格證書;
4、身體健康,能夠勝任應(yīng)聘崗位;
二、崗位及專業(yè)設(shè)置
礦用重型車司機(jī)(30人):車輛工程、汽車檢查與維修技術(shù)、交通運(yùn)輸管理、汽車運(yùn)用技術(shù)、汽車電子技術(shù)、汽車制造與裝配技術(shù)、新能源汽車技術(shù)等有關(guān)專業(yè)。
工作單位:白云鐵礦、巴潤分公司
爆破工(5人):采礦工程、礦山機(jī)電、礦山與煤炭開采技術(shù)等有關(guān)專業(yè)。
工作單位:巴潤分公司
高爐爐前工(20人):冶金技術(shù)、金屬材料與熱處理技術(shù)等有關(guān)專業(yè)。
工作單位:煉鐵廠、稀土鋼煉鐵廠
重型橋式吊車司機(jī)(40人):起重機(jī)械、數(shù)控技術(shù)、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、數(shù)控設(shè)備應(yīng)用與維護(hù)、智能控制技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械制造與自動(dòng)化等有關(guān)專業(yè)。
工作單位:稀土鋼板材廠、煉鋼廠、鋼管公司等單位
火車調(diào)車員(20人):鐵道交通運(yùn)營管理、鐵路物流管理、鐵道通信與信息化技術(shù)、鐵道信號(hào)自動(dòng)控制、鐵道機(jī)車、鐵道車輛、鐵道工程技術(shù)、鐵道機(jī)械化維修等有關(guān)專業(yè)。
工作單位:運(yùn)輸部
電氣焊工(5人):焊接技術(shù)與自動(dòng)化、鉚焊等有關(guān)專業(yè)。
工作單位:工程服務(wù)公司
三、其他要求
1、應(yīng)聘者需要選擇指定崗位并簽訂專項(xiàng)協(xié)議,協(xié)議規(guī)定本崗位工作期限不低于10年,即10年內(nèi)不能調(diào)整崗位。
2、錄用員工按照包鋼集團(tuán)現(xiàn)行人才派遣員工制度管理。
四、簡歷投遞要求
有求職意向且符合上述招聘需求的學(xué)生,可通過郵箱投遞簡歷,具體要求如下:
投遞郵箱:bg_rsb@163.com
郵件主題格式:姓名+校名+學(xué)歷+專業(yè)
簡歷內(nèi)容:包含姓名、性別、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷、手機(jī)號(hào)碼、郵箱、職業(yè)資格證書掃描件等。
截止日期:2017年12月29日
聯(lián)系電話:0472-2189301
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包鋼集團(tuán)精準(zhǔn)幫扶固陽縣貧困村
6月5日,幾輛滿是塵土的汽車駛?cè)牍剃柨h公合當(dāng)村,打破了鄉(xiāng)村的寂靜。包鋼集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)一行,帶著包鋼人對大后山百姓的關(guān)切,看望慰問了當(dāng)?shù)氐呢毨?,?shí)地了解當(dāng)?shù)孛撠毠?jiān)工作,共同商討幫助公合當(dāng)村脫貧的舉措。
公合當(dāng)村有166戶貧困戶,貧困人口332人,占到興順西鎮(zhèn)貧困人口近一半。扶貧攻堅(jiān)以來,固陽縣不斷健全完善“縣直單位包村、駐村干部蹲點(diǎn)、幫扶干部包戶”制度,實(shí)行包村單位、駐村干部和包戶責(zé)任人“三統(tǒng)一”。從2015年開始,包鋼集團(tuán)對公合當(dāng)村進(jìn)行牽頭對口幫扶。在派駐干部幫扶的同時(shí),先后投入120萬元,為當(dāng)?shù)匕傩沾蛄怂难凵罹?,并撥?0萬元黨費(fèi)完善了村委黨建活動(dòng)陣地建設(shè)的功能。
在隨后召開的座談會(huì)上,包鋼方面表示,將與公合當(dāng)村繼續(xù)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),建立機(jī)制,加大扶貧力度,共同打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
文 | 記者 趙遐
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北京商報(bào)訊 (記者 崔啟斌 高萍)因籌劃定增事項(xiàng)于4月9日停牌的包鋼股份(600010),4月19日晚間披露定增預(yù)案稱,公司擬非公開發(fā)行股票募資不超100億元,用于償還控股股東包鋼集團(tuán)的借款。而包鋼集團(tuán)將以現(xiàn)金方式全額認(rèn)購公司此次發(fā)行的股票。
具體來看,包鋼股份此次定增擬發(fā)行股份總數(shù)不超過本次發(fā)行前公司總股本的20%,即約91.17億股(含本數(shù))。對于此次定增的目的,包鋼股份表示,公司資產(chǎn)負(fù)債水平顯著高于同行業(yè)多數(shù)企業(yè),迫切需要通過本次融資優(yōu)化公司現(xiàn)有資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)。同時(shí),由于負(fù)債水平較高帶來的高額財(cái)務(wù)費(fèi)用已經(jīng)嚴(yán)重侵蝕了公司的經(jīng)營業(yè)績。包鋼股份稱,本次非公開發(fā)行股票募集資金擬全部用于償還包鋼集團(tuán)的借款,降低資產(chǎn)負(fù)債率,減少財(cái)務(wù)費(fèi)用。
據(jù)了解,為了支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展,包鋼集團(tuán)為上市公司提供借款,并按約定收取利息。數(shù)據(jù)顯示,截止2017年12月31日,公司欠包鋼集團(tuán)借款超過100億元。
數(shù)據(jù)顯示,本次發(fā)行前,包鋼集團(tuán)持有公司股份占公司總股本的54.66%,為公司的控股股東,實(shí)際控制人為內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府。本次發(fā)行后,包鋼集團(tuán)持有公司股本比例將不低于54.66%、不超過62.21%,仍為公司的控股股東,內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府仍為公司實(shí)際控制人。
包鋼股份主要從事礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、鋼鐵產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷售。2017年業(yè)績預(yù)告顯示,經(jīng)財(cái)務(wù)部門初步測算,預(yù)計(jì)2017年年度實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤與上年同期相比,將增加約19.15億元左右,同比增加2252%左右。據(jù)悉,2016年包鋼股份實(shí)現(xiàn)歸屬凈利潤約8503萬元,同期對應(yīng)實(shí)現(xiàn)的歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤約為-4.68億元。
作者:崔啟斌 高萍