二手房合同簽訂最重要

農村房屋切莫買辦不了產權錢白扔

開發(fā)公司“贈送”物業(yè)管理費純屬陷阱

偷來的房屋竟敢賣八萬塊錢被騙走

二、房屋租賃中的陷研防范與糾紛處理

中介有陷拼合同看仔細

謹防非法中介機構虛構房源設圈套

房屋租賃陷階多小心一房租兩戶

兩次租房都上當虛假廣告不可信

承租期滿承租人可以行使優(yōu)先權

當心承租人利用房屋從事非法活動

拖欠租金合同解除

承租的公房是否能繼承嗎

單方提高租金法律不予保護

單位不得租用私房出租人應留心審查以免受損

承租人購買新房應騰退承租房屋

房屋拆遷租賃合同還有效嗎

房屋閑置出租人可收回使用權

房屋租賃合同中顯失公平條款可變更

房屋租賃末登記備案無效

名為“借用”實為“租賃”

男方承租公房離婚后女方是否有權承租

擅改承租房結構租賃合同可解除

私自轉租房屋損失自己賠

未定期限的租賃合同可以隨時解除嗎

未經共有人同意擅自出租房屋合同無效

未取得完全產權房屋租賃有限制

有效租賃期間 房主豈能破門而入

……

三房屋贈與、借用、繼承中的陷阱防范與糾紛處理

四 房屋裝修與物業(yè)管理中的陷阱防范與糾紛處理

五 房屋抵押中的陷阱防范與糾紛處理

六 房屋拆遷與土地使用中的陷阱防范與糾紛處理

附:《中華人民共和國城市房地產管理法》

《城市房屋租賃管理辦法》

《商品房銷售管理辦法》

《城市房屋拆遷管理條例》2100433B

房屋買賣租賃裝修拆遷中的陷阱防范與糾紛造價信息

市場價 信息價 詢價
材料名稱 規(guī)格/型號 市場價
(除稅)
工程建議價
(除稅)
行情 品牌 單位 稅率 供應商 報價日期
扣件租賃 品種:扣件租賃;規(guī)格:十字、接頭、扣件;說明:3個月起,不足3個月按3個月計算,超過3個月按實際天數計算; 查看價格 查看價格

華鑫潤泰

套/天 13% 北京華鑫潤泰機電設備有限公司
模板租賃 品種:模板租賃 查看價格 查看價格

標晟

m2 13% 河北標晟鋁合金模板有限公司杭州辦事處
電視機租賃 品種:電視機租賃;說明:電視機租賃; 查看價格 查看價格

天雅

13% 東莞市天雅火鄉(xiāng)文化傳播有限公司
輕鋼房屋 品種:輕鋼房屋,材質:鋼,規(guī)格(mm):建筑面積 查看價格 查看價格

花園

13% 淮北花園新材料有限公司
塔機租賃 品種:自升式塔式起重機;塔機型號:ST5015;最大幅度/起重量(m/t):55/1.5;最大起重量/幅度(t/m):6/15.67;規(guī)格:起重量55t 查看價格 查看價格

月/臺 13% 撫順永茂建筑機械有限公司浙江分公司
塔機租賃 品種:自升式塔式起重機;塔機型號:ST7030(塔頭);最大幅度/起重量(m/t):70/3.0;最大起重量/幅度(t/m):12/25.2;規(guī)格:起重量70t 查看價格 查看價格

月/臺 13% 撫順永茂建筑機械有限公司浙江分公司
塔機租賃 品種:自升式塔式起重機;塔機型號:STT153-8t(平頭);最大幅度/起重量(m/t):60/2.0;最大起重量/幅度(t/m):8/19.28;規(guī)格:起重量60t 查看價格 查看價格

月/臺 13% 撫順永茂建筑機械有限公司浙江分公司
塔機租賃 品種:自升式塔式起重機;塔機型號:STL420(動臂);最大幅度/起重量(m/t):60/4.9;最大起重量/幅度(t/m):24/19.4;規(guī)格:起重量60t 查看價格 查看價格

月/臺 13% 撫順永茂建筑機械有限公司浙江分公司
材料名稱 規(guī)格/型號 除稅
信息價
含稅
信息價
行情 品牌 單位 稅率 地區(qū)/時間
租賃木塑圍擋 木塑立柱:100×100 木塑圍板:1980×200 冒蓋:100×100 立柱底座:160×160 鍍鋅鋼管斜撐:Φ32×1.2×1600(高度2.5米) 查看價格 查看價格

年/m2 惠州市2022年6月信息價
租賃木塑圍擋 木塑立柱:100×100 木塑圍板:1980×200 冒蓋:100×100 立柱底座:160×160 鍍鋅鋼管斜撐:Φ32×1.2×1600(高度2.5米) 查看價格 查看價格

年/m2 惠州市2022年3月信息價
租賃木塑圍擋 木塑立柱:100×100 木塑圍板:1980×200 冒蓋:100×100 立柱底座:160×160 鍍鋅鋼管斜撐:Φ32×1.2×1600(高度2.5米) 查看價格 查看價格

年/m2 惠州市2022年2月信息價
租賃木塑圍擋 木塑立柱:100×100 木塑圍板:1980×200 冒蓋:100×100 立柱底座:160×160 鍍鋅鋼管斜撐:Φ32×1.2×1600(高度2.5米) 查看價格 查看價格

年/m2 惠州市2022年1月信息價
租賃木塑圍擋 木塑立柱:100×100 木塑圍板:1980×200 冒蓋:100×100 立柱底座:160×160 鍍鋅鋼管斜撐:Φ32×1.2×1600(高度2.5米) 查看價格 查看價格

年/m2 惠州市2021年8月信息價
租賃木塑圍擋 木塑立柱:100×100 木塑圍板:1980×200 冒蓋:100×100 立柱底座:160×160 鍍鋅鋼管斜撐:Φ32×1.2×1600(高度2.5米) 查看價格 查看價格

年/m2 惠州市2021年5月信息價
租賃木塑圍擋 木塑立柱:100×100 木塑圍板:1980×200 冒蓋:100×100 立柱底座:160×160 鍍鋅鋼管斜撐:Φ32×1.2×1600(高度2.5米) 查看價格 查看價格

年/m2 惠州市2022年5月信息價
租賃木塑圍擋 木塑立柱:100×100 木塑圍板:1980×200 冒蓋:100×100 立柱底座:160×160 鍍鋅鋼管斜撐:Φ32×1.2×1600(高度2.5米) 查看價格 查看價格

年/m2 惠州市2022年4月信息價
材料名稱 規(guī)格/需求量 報價數 最新報價
(元)
供應商 報價地區(qū) 最新報價時間
金錢陷阱-多屏寶 -|1塊 1 查看價格 深圳市光影百年科技有限公司    2015-10-19
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π數字 展項通過觸摸屏方式循環(huán)播放π數列,參觀者可以輸入自己生日,在π數列中找到自己生日.|1項 1 查看價格 鴻瑞工美(深圳)實業(yè)有限公司 全國   2022-10-24
π數字 展項通過觸摸屏方式循環(huán)播放π數列,參觀者可以輸入自己生日,在π數列中找到自己生日.|1項 1 查看價格 安徽東一特電子技術有限公司 全國   2022-09-16
π數字 展項通過觸摸屏方式循環(huán)播放π數列,參觀者可以輸入自己生日,在π數列中找到自己生日.|1項 1 查看價格 合肥金諾數碼科技股份有限公司 全國   2022-09-14

房地產作為房屋和土地的社會經濟形態(tài),是人類活動的空間和重要的生產要素。隨著我國社會主義市場經濟的逐步深入,房地產業(yè)也得到了前所末有的突飛猛進“的發(fā)展,成為一項基礎性和先導型的產業(yè)。這反映了我國經濟持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的良好狀況,并且在推動城鎮(zhèn)建設,促進社會生產力發(fā)展,改善人民居住條件以及完善市場體系和機制等方面,發(fā)揮著越來越重要的作用。伴隨著房地產業(yè)的蓬勃發(fā)展,有關房地產糾紛也日益增多,房地產案件已經逐步成為人民法院民事審判工作中的“重頭戲”,不僅數量逐年增多,訴訟標的額越來越大,而且新情況、新問題不斷出現,表現最為突出的就是少數個人或組織經常在房屋買賣租賃拆遷中設置陷講,實施欺詐行為,侵害廣大消費者的合法權益。本書精選大量的典型案例,具體生動,全面系統地分析了房屋買賣租賃裝修、拆遷中各種陷講及糾紛的表現形式和突出特點,并―一提出相應對策。旨在增強房地產消費者的警惕意識,提高其發(fā)現和打擊房屋買賣租賃拆遷中的欺詐行為的能力,保障和促進房地產業(yè)的健康有序發(fā)展。本書從體例到內容都較為全面、系統、準確、新穎,著重闡述了房屋買賣租賃拆遷中各種陷階及糾紛的實例研究,具有較高的實用價值和學習參考價值、是廣大房屋消費者值得信賴和不可缺少的法律顧問,也是司法執(zhí)法工作者在民事審判、房地產管理中可以借鑒的參謀助手。

房屋買賣租賃裝修拆遷中的陷阱防范與糾紛本書目錄常見問題

  • 房屋買賣與租賃糾紛怎么解決

    樓主,你的問題沒有詳細說出來,要看具體是什么問題才知道怎么解決???常用法律文書:房屋租賃糾紛起訴書,房屋租賃答辯狀,民事反訴狀,民事上訴狀。

  • 房屋買賣風險防范有哪些?

     一、確認房屋業(yè)主身份。   一般情況下,買房人都是要求業(yè)主提供房產證原件來核對業(yè)主身份。但是房產證非常容易造假。確認房屋業(yè)主身份最為妥當的方式,就是親自到房管局查詢房屋登記信息。該登記信息記錄有業(yè)主...

  • 拆遷房買賣風險怎么防范?

    方法:動遷安置房屋畢竟要滿三年才能過戶,時間跨度比較長,購買此類房屋的風險與購買普通房屋相比還是會大一些。在購買此類房屋時要注意防范這些方面的法律風險:(一)購房產權證還沒有辦出來的房屋,要注意核實動...

房屋買賣租賃裝修拆遷中的陷阱防范與糾紛本書目錄文獻

房屋買賣租賃合同 (2) 房屋買賣租賃合同 (2)

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頁數: 3頁

評分: 4.7

房屋買賣租賃合同 甲方: 乙方: 經雙方協商,甲方同意將 ** 市建設路 100號*** 綜合樓南側東數第 5、6間營業(yè) 房租賃 與乙方,協議如下: 一、 承租期: 2000年 5月 1 □至 2015年 4月 30 M,共計 6年。 二、 轉讓費 10萬元,由乙方一次性付給甲方,房內空調、電腦、攝像頭、燈 具等電 器歸乙方所有,租金 2000年 5月 1日至 2015年 4月 30日是 16萬元 /年, 由乙方每年 4月 20日前, 10月 20日前分兩次交清。 2015年 5月 1日始,房租 每年 17. 6萬元。 三、 甲方在承租期內,必須保證乙方所租房屋正常經營使用,因甲方個人因素 不 能正常使用,應賠償乙方轉讓費,其他費用由雙方協商解決。 四、 甲方保證乙方所租賃房屋水、電的正常使用,水電費由乙方交納。 五、 核合同租賃期滿后,乙方有權優(yōu)先續(xù)簽合同。 六、 乙方在租賃期間內,經甲

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房屋買賣租賃合同 房屋買賣租賃合同

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頁數: 8頁

評分: 4.4

1 房屋租賃合同 出租人(甲 方): 證件類型及編號: 承租人(乙 方): 證件類型及編號: 依據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿的基礎上, 就房屋租賃的有關事宜達成協議如下: 第一條 房屋基本情況 (一)房屋坐落于北京市 區(qū)(縣) 街道辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) ,建筑面積 平方米。 (二)房屋權屬狀況:甲方持有 (□房屋所有權證 / □公有住房租賃合同 / □房屋買賣合同 / □ 其他房屋來源證明文件) ,房屋所有權證書編號: 或房屋來源證明名稱: ,房屋所有權人(公有住房承租人、購房人)姓名或名稱: , 房屋(□是 / □否) 已設定了抵押。 第二條 房屋租賃情況及登記備案 (一)租賃用途: ;如租賃用途為居住的,居住人數為: ,最 多不超過 人。 (二)如租賃用途為居住的,甲方應自與乙方訂立本合同之日起 7 日內,到房屋所在地的社區(qū) 來京人員和出租房屋服務

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內容簡介

房地產作為房屋和土地的社會經濟形態(tài),是人類活動的空間和重要的生產要素。隨著我國社會主義市場經濟的逐步深入,房地產業(yè)也得到了前所末有的突飛猛進“的發(fā)展,成為一項基礎性和先導型的產業(yè)。這反映了我國經濟持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的良好狀況,并且在推動城鎮(zhèn)建設,促進社會生產力發(fā)展,改善人民居住條件以及完善市場體系和機制等方面,發(fā)揮著越來越重要的作用。 伴隨著房地產業(yè)的蓬勃發(fā)展,有關房地產糾紛也日益增多,房地產案件已經逐步成為人民法院民事審判工作中的“重頭戲”,不僅數量逐年增多,訴訟標的額越來越大,而且新情況、新問題不斷出現,表現最為突出的就是少數個人或組織經常在房屋買賣租賃拆遷中設置陷講,實施欺詐行為,侵害廣大消費者的合法權益。 本書精選大量的典型案例,具體生動,全面系統地分析了房屋買賣租賃裝修、拆遷中各種陷講及糾紛的表現形式和突出特點,并—一提...(展開全部) 房地產作為房屋和土地的社會經濟形態(tài),是人類活動的空間和重要的生產要素。隨著我國社會主義市場經濟的逐步深入,房地產業(yè)也得到了前所末有的突飛猛進“的發(fā)展,成為一項基礎性和先導型的產業(yè)。這反映了我國經濟持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的良好狀況,并且在推動城鎮(zhèn)建設,促進社會生產力發(fā)展,改善人民居住條件以及完善市場體系和機制等方面,發(fā)揮著越來越重要的作用。 伴隨著房地產業(yè)的蓬勃發(fā)展,有關房地產糾紛也日益增多,房地產案件已經逐步成為人民法院民事審判工作中的“重頭戲”,不僅數量逐年增多,訴訟標的額越來越大,而且新情況、新問題不斷出現,表現最為突出的就是少數個人或組織經常在房屋買賣租賃拆遷中設置陷講,實施欺詐行為,侵害廣大消費者的合法權益。 本書精選大量的典型案例,具體生動,全面系統地分析了房屋買賣租賃裝修、拆遷中各種陷講及糾紛的表現形式和突出特點,并—一提出相應對策。旨在增強房地產消費者的警惕意識,提高其發(fā)現和打擊房屋買賣租賃拆遷中的欺詐行為的能力,保障和促進房地產業(yè)的健康有序發(fā)展。本書從體例到內容都較為全面、系統、準確、新穎,著重闡述了房屋買賣租賃拆遷中各種陷階及 糾紛的實例研究,具有較高的實用價值和學習參考價值、是廣大房屋消費者值得信賴和不可缺少的法律顧問,也是司法執(zhí)法工作者在民事審判、房地產管理中可以借鑒的參謀助手。2100433B

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確相互權利義務的協議。它為勞動者勞動權的實現,維護勞動者的合法權益,用人單位擇優(yōu)錄用所需要的勞動者提供了法律保障。但由于少數勞動者依法維權觀念淡漠,加之有的用人單位為牟取利潤常常在勞動合同的履行、變更、解除。終止中設置陷陜,欺詐和損害勞動者的合法權益,因此、,此類糾紛一直不斷。

本書通過大量典型案例對勞動合同陷阱進行了全面分析和總結,并提出了相應的防范措施。其目的旨在維護勞動者這一弱勢群體的合法權益,增強其法律意識,促使廣大用人單位自覺遵循誠實信用原則,進而維護社會穩(wěn)定,促進社會主義市場經濟健康有序發(fā)展。

本書語言生動形象,貼近百姓生活,集科學性??勺x性、實用性和操作性于一體,是廣大勞動者值得信賴的案頭法律顧問,也是司法、行政執(zhí)法工作者不可缺少的實務參考書。

使用假文憑簽訂的勞動合同無效

簽訂勞動合同應注意審查單位主體資格

用人單位不得違法加長試用期

續(xù)簽合同變工種可以約定試用期

試用期是勞動合同期限的一部分

試用期內勞動者可以隨時解除勞動合同

隨意跳槽屬違約造成損失應賠償

有害工種不能超期

勞動合同終止仍要保密

銷售業(yè)績不佳也不能辭退勞動者

醫(yī)療期未滿用人單位不能終止合同

未按約付酬可單方解約

合同內容違法發(fā)生工傷應賠

違紀但不嚴重單位不得以此解除合同

單位也必須親自履行勞動合同

權利義務要一致加班應該付報酬

受脅迫簽訂的勞動合同無效

探親權利不應隨意剝奪

續(xù)簽勞動合同要自愿

發(fā)生故障搶修時職工不應拒絕加班

嚴守保密義務利于自我保護

工人違約出走承擔賠償責任

企業(yè)轉產變更勞動合同勞動者有權拒絕變更嗎

留心單位以“長期不在崗”為由拒簽合同

學生勤工儉學盡量簽訂合同

農民工也可簽訂無固定期限勞動合同

事實勞動關系應被視為勞動合同的續(xù)訂

遲遲不發(fā)工資可以解除勞動合同

勞動者單方解除勞動合同應提前通知

不能以勞動者懷孕為由中止勞動合同

應依法進行經濟性裁員

用人單位強迫勞動勞動者可以隨時解除合同

勞動者狀況發(fā)生變化”用人單位能否解除勞動合同

非工會會員也適用集體合同

勞動合同中規(guī)定的勞動報酬不應低于集體合同的標準

企業(yè)不得隨意延長勞動者勞動時間

開除職工應嚴守程序

“工傷自負”,違法無效”

第三人的過錯違約方承擔法律責任

解除合同后如何經濟補償勞動者

臨時工應正確理解“同工同酬”

遵守勞動紀律才能保護合法權益

勞務關系不同于勞動關系

畢業(yè)生找工作謹記要簽合同

退休不甘寂寞返聘掀起波瀾

勞動法保護了哺乳期間的媽媽

用人單位應該給勞動者治療期

公司強迫員工加班員工可以說不

因工傷殘可以享受殘疾生活補助費

謹防用人單位利用求職者焦急心理亂收費

保險費當工資發(fā)了高收入的夢碎了

未繳納生育保險費法院判決單位敗訴

在外企公司工作也受我國勞動法保護嗎

集體合同效力大于已有勞動合同效力

法定代表人書寫欠條依舊屬于勞動爭議

違規(guī)操作造成事故責任應由雙方承擔

醫(yī)療期未滿勞動合同應續(xù)簽

業(yè)績不好也不能隨意削減約定工資

采用“末位淘汰制”辭退員工合法嗎

工作成績下降工資級別可否下調

企業(yè)不得變相克扣工資

企業(yè)不愿支付足額工資勞動者應多留意

工作中被他人打傷能否被認定為工傷

試用期內辭職是否應當承擔違約責任和賠償責任

獎金和加班費應該包括在補償金里面嗎

管吃管住工資就可以低于最低標準嗎

小心!單位變相收取風險抵押金

“臨時工”就可以不簽勞動合同嗎

合同約定與組織決定到底誰說了算

沒有簽訂勞動合同能否享受經濟補償

借調職工上班時間受傷應由誰負責

在原單位變更崗位后單位還能再規(guī)定試用期嗎

賞動爭議應先仲裁后訴訟

用人單位雖違反勞動合同精神賠償卻于法無據

發(fā)生勞動爭議勞動者應告法人

勞動者違反保密條款應承擔賠償責任

工資被冒領過錯單位擔責任

離職容易轉檔難當心單位設障礙

單位確實需要可否延長工作時間

勞動者是否有權拒絕加班

上級規(guī)定能否變更合同內容嗎

合同終止后就一定不能再領補償金嗎

勞動者離婚后可按未婚職工享受探親假嗎

不加班搶修沖毀的鐵路單位有權扣發(fā)獎金嗎

勞動合同中求約定勞動者是否有權享受帶薪年假

放棄帶薪年假不等同于加班

依照國家政策解除勞動關系可以不支付賠償金

超過訴訟時效的仲裁申請不予支持

職工醫(yī)療期間單位不得終止合同

非故意違章導致負傷能否認定為工傷

事實勞動關系亦受法律保護

違法免除企業(yè)義務的約定無效

擅自跳槽應當承擔違約責任

違反勞動法律的廠現無效

工作內容不能隨便調整

企業(yè)開除違紀職工應在法定時效內進行

法定解除勞動合同不能約定為終止合同

當心單位私自填寫違約金條款

用人單位代簽勞動合同無效

退休后被聘用應簽訂勞務合同

“停薪留職”不是解除勞動關系

工資雖然高未簽合同難保障

雖有行業(yè)慣例加班工資也應照發(fā)

勞動合同中沒有約定試用期推定試用期為六個月

受脅迫簽訂的勞動合同無效

單位一分為二合同也應重簽

代為體檢屬欺詐所簽合同無效

孕期不得解除合同單位規(guī)章違法無效

農民工符合條件也可以簽訂無固定期限的勞動合同

試用期包含在勞動合同期限內

勞動者工資應以法定貨幣形式按月發(fā)放

勞動者的工資應按月及時發(fā)放

勞動者應遵守約定保守單位的商業(yè)秘密

單位應按合同約定提供勞動條件

勞動合同中的“生死條款”沒有法律效力

附:中華人民共和國勞動法

中華人民共和國工會法

勞動部關于貫徹實施《中華人民共和國勞動法》的意見2100433B

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