桐梓縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)縣衛(wèi)生局進(jìn)一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理意見的通知

關(guān)于進(jìn)一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理的意見（試行）

（縣 衛(wèi) 生 局）

為切實加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的規(guī)范化管理，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的綜合服務(wù)能力，不斷滿足廣大群眾的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求，根據(jù)國辦發(fā)[2001]39號、中發(fā)[2002]13號、衛(wèi)基婦發(fā)[2002]315號文件精神和衛(wèi)生法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，特提出以下意見（試行）。

一、實施人事制度改革，嚴(yán)格人事管理

（一）積極實施內(nèi)部人事制度改革。實行因事設(shè)崗、公開競爭上崗、分級全員聘用制度。

（二）大力推行公開競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。由縣級衛(wèi)生行政部門按公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則招考或推薦聘用，一屆聘期5年，其中試用期一年。

（三）院長實行聘期綜合目標(biāo)管理責(zé)任制。綜合目標(biāo)管理考核的主要內(nèi)容為行風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)工作和經(jīng)濟發(fā)展情況等。聘期內(nèi)縣級衛(wèi)生行政部門對其進(jìn)行年度與期滿考核，并依據(jù)考核情況給予獎懲。

（四）實行院長負(fù)責(zé)制。院長有以下責(zé)任：一是在縣衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)攬衛(wèi)生院工作全局；二是對縣級衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)及上級決定；三是完成醫(yī)療預(yù)防保健任務(wù)，正確處理好國家、集體、職工的利益；四是對衛(wèi)生院生存發(fā)展和業(yè)務(wù)技術(shù)提高負(fù)責(zé)。

（五）嚴(yán)禁鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院違規(guī)聘用非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員從事診療活動，對確需招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的單位，應(yīng)向縣衛(wèi)生局請示，經(jīng)縣人民政府同意后，由有關(guān)部門按程序進(jìn)行公開招考聘用。對擅自招聘的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，責(zé)令清退，衛(wèi)生院及相關(guān)人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；造成醫(yī)療事故的，按《醫(yī)療事故處理條例》的規(guī)定處理，并追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

（六）嚴(yán)禁鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院越權(quán)批準(zhǔn)本單位職工停薪留職。凡越權(quán)批準(zhǔn)停薪留職，按人事管理有關(guān)規(guī)定處理，并追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

（七）嚴(yán)格請假制度。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工因病、因事請假1個月以內(nèi)的，按單位管理規(guī)定執(zhí)行請假、銷假制度；請假超過1個月的，需報經(jīng)縣衛(wèi)生局批準(zhǔn)，其工資福利待遇按黔人福[1995]08號文件規(guī)定執(zhí)行（產(chǎn)假按計劃生育有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行）。

（八）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工受行政紀(jì)律處分的，在處分期內(nèi)取消年終一次性獎金；受警告、記過、記大過處分的，在處分期內(nèi)年度考核評定為不合格等次，不得晉升職務(wù)工資；受到降職、撤職、開除留用察看的，在處分期內(nèi)除不得晉升職務(wù)工資外，還要降低職務(wù)工資檔次。受黨紀(jì)處分的職工，參照省紀(jì)發(fā)[1999]4號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、健全完善防控工作機制，加強公共衛(wèi)生管理

（九）建立健全預(yù)防保健工作制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要制定具體工作計劃和質(zhì)量指標(biāo)，并組織實施。

（十）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要加強疾病預(yù)防控制管理，認(rèn)真做好以下工作：

1、按衛(wèi)生行政部門的要求建立規(guī)范的預(yù)防接種室門診。

2、做好計劃免疫、傳染病疫情、食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告和處理工作。

3、積極開展重大傳染病、地方病、流行病預(yù)防控制工作。

4、做好食品、公共場所、學(xué)校、職業(yè)等衛(wèi)生指導(dǎo)與管理工作。

5、開展慢性非傳染性疾病防治工作。

6、制定健康教育計劃，針對重點人群，結(jié)合實際開展多形式的健康教育活動，普及衛(wèi)生保健知識，促進(jìn)農(nóng)村居民良好健康行為的形成。指導(dǎo)開展愛國衛(wèi)生工作。

7、有條件的可開展老年保健、精神衛(wèi)生和康復(fù)工作。

（十一）加強婦幼保健管理，認(rèn)真做好以下工作：

1、做好孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健和兒童系統(tǒng)保健。

2、開展婦女、兒童常見病防治。

3、做好孕產(chǎn)婦死亡、嬰兒死亡監(jiān)測工作。

4、做好控制新生兒破傷風(fēng)工作。

5、做好轄區(qū)托幼園所衛(wèi)生管理和指導(dǎo)工作。

6、配合計生部門開展計劃生育技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)工作。

（十二）協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療的政策宣傳、咨詢工作。

（十三）受縣級衛(wèi)生行政部門委托承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生經(jīng)常性監(jiān)管工作。

三、加強醫(yī)療隊伍建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量

（十四）認(rèn)真貫徹落實《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》等法律法規(guī)，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)、不斷完善。

1、建立健全以崗位責(zé)任制為中心的醫(yī)療、護理、醫(yī)技工作規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

2、按照病人第一、安全有序、首診負(fù)責(zé)、重點加強原則，提高醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量。

3、成立醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控管理工作小組（如醫(yī)療質(zhì)量管理、急診搶救、感染控制等小組），制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案，進(jìn)行全員質(zhì)量教育，樹立質(zhì)量和安全意識。定期對醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥品、病案質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評價，提出整改措施，及時發(fā)現(xiàn)、糾正醫(yī)療缺陷，加強醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點部門、重要崗位的管理。

4、落實首診負(fù)責(zé)制、醫(yī)師查房制度、疑難病例討論制度、危重患者搶救制度、術(shù)前討論制度、查對制度、會診制度、死亡病例討論制度、分級護理制度、交接班制度、臨床用血審核制度等醫(yī)療質(zhì)量管理核心制度。

5、嚴(yán)格執(zhí)行診療常規(guī)、操作規(guī)程、搶救常規(guī)，配齊常用急救藥品、器械，保證基本醫(yī)療和急診急救工作及時有效進(jìn)行；對不能處理的危重疑難病人及時轉(zhuǎn)診。

6、按照《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》和《病歷書寫規(guī)范》的要求認(rèn)真書寫門診、住院病歷。

（十五）認(rèn)真貫徹落實《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《醫(yī)療廢物管理條例》，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，加強供應(yīng)室、手術(shù)室、分娩室及治療室等科室的規(guī)范性建設(shè)，減少院內(nèi)感染的發(fā)生。做好一次性醫(yī)療用品的處理和污水、污物無害化處理，防止交叉感染和對環(huán)境的污染。

（十六）認(rèn)真貫徹落實《藥品管理法》，規(guī)范藥品的管理和使用，嚴(yán)格藥品管理制度。逐步推行藥品集中采購，有效降低藥品進(jìn)銷價格。

（十七）提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，不斷滿足人民群眾基本醫(yī)療需求。

1、合理設(shè)置臨床和醫(yī)技科室。加強24小時值班制度，急診病人能及時就診。

2、嚴(yán)格按照省、市產(chǎn)科建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加強產(chǎn)科建設(shè)，做好住院分娩工作。一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)具備處理孕產(chǎn)婦順產(chǎn)的能力，中心衛(wèi)生院應(yīng)具備處理孕產(chǎn)婦難產(chǎn)的能力；按照愛嬰衛(wèi)生院的標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建愛嬰衛(wèi)生院；具備提供優(yōu)質(zhì)計劃生育技術(shù)服務(wù)的能力，配合計劃生育部門做好計劃生育宣傳教育工作。

3、正確處理常見病、多發(fā)病，并對疑難病癥進(jìn)行恰當(dāng)?shù)奶幚砼c轉(zhuǎn)診；掌握常見傳染病、地方病的防治技術(shù)。

4、醫(yī)護人員人人掌握徒手心肺復(fù)蘇等常用急救技術(shù)。

5、能完成外科的止血、縫合、包扎、骨折固定等處理；能開展闌尾切除、疝氣修補等常見的下腹部手術(shù)；有條件的中心衛(wèi)生院開展部分上腹部手術(shù)。

（十八）積極推廣應(yīng)用適宜新技術(shù)，不斷拓展服務(wù)能力。

（十九）加強中醫(yī)藥工作，規(guī)范中醫(yī)藥服務(wù)管理，充分發(fā)揮各老中醫(yī)的工作積極性，提高中醫(yī)服務(wù)水平。

（二十）加強學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)。鼓勵中、青年醫(yī)務(wù)人員采取如進(jìn)修培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、學(xué)歷提升等形式提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修培訓(xùn)期間，福利待遇與在職職工相同。

四、實施分配制度改革，規(guī)范財務(wù)管理

（二十一）深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)部分配制度改革。堅持按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，結(jié)合崗位、任務(wù)、業(yè)績進(jìn)行定酬。嚴(yán)格崗位聘期綜合目標(biāo)責(zé)任考核，建立重實績、重貢獻(xiàn)、向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的自主靈活的分配激勵機制，人員收入與技術(shù)水平、服務(wù)態(tài)度和勞動貢獻(xiàn)掛鉤。

完成或超過縣衛(wèi)生局規(guī)定的綜合考核指標(biāo)，按當(dāng)年盈余的一定比例提取衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展基金、職工獎勵基金、職工福利基金。具體辦法由縣衛(wèi)生局另行制訂。

（二十二）加強成本核算。堅持厲行節(jié)約、增收節(jié)支的原則，嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放補貼，嚴(yán)禁虧損發(fā)放獎金。一經(jīng)查實，縣衛(wèi)生局將予以沒收，用于建立縣級衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展基金。情節(jié)嚴(yán)重的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（二十三）建立物資采購、驗收、入庫、發(fā)放、報廢制度，加強物資管理。

（二十四）加強設(shè)備保管、使用、保養(yǎng)、定期維修制度，保證工作需要，對1萬元以上設(shè)備要建立檔案。

（二十五）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院財務(wù)、會計和監(jiān)督審計制度。積極探索推行縣級財務(wù)集中核算，提高財務(wù)管理水平。

（二十六）執(zhí)行政府的醫(yī)療服務(wù)指導(dǎo)價格，公開主要藥品及診療收費標(biāo)準(zhǔn)，增強收費透明度。

五、堅持全面推進(jìn)，實行績效考核

（二十七）堅持依法行政，依法辦事，建立健全院務(wù)公開制度。

（二十八）嚴(yán)格實行黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)、人口與計劃生育、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、防疫婦保工作“一票否決”制度。

（二十九）堅持“預(yù)防為主，以農(nóng)村為重點”的衛(wèi)生工作方針，對當(dāng)年防疫婦保工作未達(dá)標(biāo)的單位實行黃牌警告，單位負(fù)責(zé)人在全縣衛(wèi)生工作會上作檢討性發(fā)言。連續(xù)兩年被黃牌警告的單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長自動辭職。

（三十）實行目標(biāo)管理，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲?？h衛(wèi)生局每年與各單位簽訂《目標(biāo)管理責(zé)任書》，年終根據(jù)《目標(biāo)管理考核實施細(xì)則》進(jìn)行考核，并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。

（三十一）本意見試行過程中的有關(guān)具體問題，適時修訂完善。

桐府辦發(fā)〔2008〕30號 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣人民政府各工作部門、各直屬機構(gòu)：

《桐梓縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎(chǔ)設(shè)施國債項目建設(shè)實施方案》已經(jīng)縣人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實施。

桐梓縣人民政府辦公室

二〇〇八年二月二十八日

二○○七年五月十五日

桐梓縣農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定工作暫行辦法

（桐梓縣人事勞動和社會保障局）

為加快我縣農(nóng)村鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)，提高農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì)，加強農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的健康發(fā)展，結(jié)合我縣實際，特制定本辦法：

桐梓縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《桐梓縣農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定工作暫行辦法》的通知第一條 總則

農(nóng)民技術(shù)人員職稱是表示專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)技能的稱號。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線直接從事農(nóng)業(yè)、畜牧獸醫(yī)、工程（林業(yè)、農(nóng)機、水利、水保、農(nóng)電、水產(chǎn)、農(nóng)村資源、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護、農(nóng)房建筑）、財會、經(jīng)營管理、特種技藝等專業(yè)技術(shù)工作且符合本辦法規(guī)定條件的廣大從業(yè)農(nóng)民，均可申請評定農(nóng)民技術(shù)職稱。被評定的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，各有關(guān)企事業(yè)單位可以根據(jù)工作需要擇優(yōu)聘用。

桐梓縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《桐梓縣農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定工作暫行辦法》的通知第二條 級別

農(nóng)民技術(shù)人員職稱等級為四級：農(nóng)民技術(shù)員、農(nóng)民助理技師、農(nóng)民技師、農(nóng)民高級技師。農(nóng)民技術(shù)職稱序列為16個專業(yè)：農(nóng)技、畜牧、水產(chǎn)、農(nóng)機、林業(yè)、能源、水利、加工、農(nóng)經(jīng)、環(huán)保、水保、財會、多經(jīng)、工藝、建筑、經(jīng)營管理。根據(jù)農(nóng)民技術(shù)人員所從事技術(shù)工作的性質(zhì)，在職稱后注明所從事專業(yè)類別。

桐梓縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《桐梓縣農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定工作暫行辦法》的通知第三條 要求

評定農(nóng)民技術(shù)人員職稱，必須以工作實績、技術(shù)水平、解決實際問題的能力為主要依據(jù)，同時考慮文化水平和專業(yè)工作資歷。參加評審技術(shù)職稱的農(nóng)民技術(shù)人員，必須熱愛社會主義祖國，遵守憲法和法律，熱愛農(nóng)業(yè)，努力為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)。

桐梓縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《桐梓縣農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定工作暫行辦法》的通知第四條 組織實施

農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定工作由縣人事勞動和社會保障局牽頭組織實施。

桐梓縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《桐梓縣農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定工作暫行辦法》的通知第五條 申報對象

1、凡在農(nóng)村從事種植、養(yǎng)殖、營銷的人員和有技術(shù)專長的能手，符合職稱評審條件的均可申報農(nóng)民技術(shù)職稱。

2、已具有原農(nóng)業(yè)部門頒發(fā)的農(nóng)民技術(shù)職稱證書的在崗農(nóng)民技術(shù)人員，其學(xué)歷、資歷、業(yè)務(wù)技能符合晉升條件的，均可申報上一檔次農(nóng)民技術(shù)職稱。

3、獲得“綠色證書”的農(nóng)村青年，各類科技推廣示范戶和專業(yè)生產(chǎn)示范戶中的骨干，具有一技之長的能工巧匠。

4、帶領(lǐng)群眾脫貧致富取得突出成績的村組干部，具有初中以上文化的回鄉(xiāng)青年或退伍軍人。

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農(nóng)技推廣工作的國家聘用制干部，在納入國家專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的同時，仍可自愿申報晉升農(nóng)民技術(shù)職稱。

6、國家正式職工和不在鄉(xiāng)、村農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣崗位的人員，不得申報農(nóng)民技術(shù)職稱；違反計劃生育、受行政處分或其它處分的農(nóng)民技術(shù)人員，在處分期間，不得申報職稱評定。

7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農(nóng)技推廣工作的國家聘用制干部獲得的農(nóng)民技術(shù)人員職稱不與工資待遇掛鉤。

桐梓縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《桐梓縣農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定工作暫行辦法》的通知第六條 評審條件

1、同時具備下列條件的，可申報評審農(nóng)民技術(shù)員職稱：

（1）學(xué)歷、資歷條件：初中以下學(xué)歷，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐3年以上；初中畢業(yè)后，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐2年以上；高中畢業(yè)后，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐1年以上的。

（2）業(yè)務(wù)技能：在科技人員的指導(dǎo)下，能進(jìn)行一線技術(shù)操作，能解決實驗、示范、推廣和生產(chǎn)中的一般技術(shù)問題，能正確記載和整理技術(shù)資料，并進(jìn)行分析和小結(jié)，成績明顯的；生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)模、家庭經(jīng)濟收入高出當(dāng)?shù)剞r(nóng)民群眾一般水平的。

2、同時具備下列條件的，可申報評審農(nóng)民助理技師職稱：

（1）學(xué)歷、資歷條件：初中以下學(xué)歷，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐6年以上；初中畢業(yè)后，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐5年以上；高中畢業(yè)后，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐4年以上；中專畢業(yè)后，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐2年以上；大專以上學(xué)歷（含大專），從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐1年以上；取得技術(shù)員資格3年以上。

（2）業(yè)務(wù)技能：能運用專業(yè)知識，參與制定實驗、示范和推廣工作計劃，解決實驗、示范、推廣和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的一般技術(shù)問題；能進(jìn)行技術(shù)工作小結(jié)；能向群眾傳授農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)知識，進(jìn)行技術(shù)示范、指導(dǎo)和一般的技術(shù)咨詢。

3、同時具備下列條件的，可申報評審農(nóng)民技師職稱：

（1）學(xué)歷、資歷條件：初中以下學(xué)歷，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐10年以上；初中畢業(yè)后，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐9年以上；高中畢業(yè)后，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐8年以上；中專畢業(yè)后，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐6年以上；大專以上學(xué)歷（含大專），從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐5年；取得助理技師資格4年以上的。

（2）業(yè)務(wù)技能：能運用專業(yè)知識，有一定的生產(chǎn)技能和經(jīng)營管理經(jīng)驗；能解決實驗、示范、推廣和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中技術(shù)較難的問題，并能撰寫技術(shù)工作總結(jié)，指導(dǎo)農(nóng)民助理技師開展技術(shù)工作；能配合農(nóng)業(yè)科技人員因地制宜推廣先進(jìn)技術(shù)，制定實施方案，并能對實施工作進(jìn)行總結(jié)分析。

4、同時具備下列條件的，可申報評審農(nóng)民高級技師職稱：

（1）學(xué)歷、資歷條件：具有高中學(xué)歷，參加300學(xué)時以上專業(yè)技術(shù)教育，并取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書，連續(xù)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作28年以上，并具有農(nóng)民技師職稱；農(nóng)廣?；蚱渌袑Ｒ陨蠈W(xué)校畢業(yè)后，從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作11年以上，評定農(nóng)民技師職稱5年以上；中專畢業(yè)以后，累計從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作20年，并具有農(nóng)民技師職稱；大專以上學(xué)歷（含大專），連續(xù)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作10年以上，并具有農(nóng)民技師職稱。

（2）業(yè)務(wù)技能：了解本行業(yè)科技動態(tài)，能倡導(dǎo)開展科學(xué)實驗，及時引進(jìn)推廣先進(jìn)技術(shù)，在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平、經(jīng)濟效益、社會效益方面成績優(yōu)異；能結(jié)合生產(chǎn)實際情況制定示范、推廣計劃，分析和解決工作中的一些重要問題；能指導(dǎo)農(nóng)民技師開展技術(shù)工作，撰寫實驗、示范報告和技術(shù)工作總結(jié)。

5、破格申報相應(yīng)職稱資格

（1）凡獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣、市優(yōu)秀鄉(xiāng)土實用人才稱號的人員，可不受學(xué)歷、資歷條件限制，可分別申報技術(shù)員級、助理級、中級農(nóng)民技術(shù)人員職稱。

（2）被縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)列為重點科技示范戶、專業(yè)大戶兩年以上（有原始資料證明），業(yè)績突出的人員，可申報農(nóng)民技術(shù)員職稱。

（3）獲縣人民政府以上科技獎勵、縣勞模、先進(jìn)個人等榮譽稱號的人員，可申報農(nóng)民助理技師職稱。

（4）獲市以上科技成果獎、省技術(shù)改進(jìn)獎、省突出貢獻(xiàn)獎，或獲縣、市、省級勞模、先進(jìn)個人榮譽稱號的人員，可申報農(nóng)民技師職稱。

（5）獲得技師職稱后，又獲省、部以上科技進(jìn)步獎、豐收獎、星火獎，或獲省、部以上勞模、先進(jìn)個人等榮譽稱號的人員，可申報農(nóng)民高級技師職稱。

桐梓縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《桐梓縣農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定工作暫行辦法》的通知第七條 終止日期

資歷終算時間為上一年12月31日。

桐梓縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《桐梓縣農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定工作暫行辦法》的通知第八條 評審方式

高級職稱送省評審，中級職稱由市農(nóng)業(yè)系列中級評委會評審，初級職稱由縣人事勞動和社會保障局組織專家認(rèn)定。

桐梓縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《桐梓縣農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定工作暫行辦法》的通知第九條 取得資格后的待遇

取得初級及以上資格的人員，納入本縣農(nóng)村實用人才庫，在生產(chǎn)信息、勞務(wù)信息、項目貸款等方面給予優(yōu)惠。

桐梓縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《桐梓縣農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定工作暫行辦法》的通知第十條 證書頒發(fā)

獲得農(nóng)民技術(shù)職稱的人員，由各級人事勞動和社會保障局按管理權(quán)限頒發(fā)《貴州省農(nóng)民技術(shù)職稱證書》。

桐梓縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《桐梓縣農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定工作暫行辦法》的通知第十一條 權(quán)利和義務(wù)

1、獲得技術(shù)職稱的農(nóng)民技術(shù)人員有以下權(quán)利：

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)基層服務(wù)組織和集體單位在農(nóng)村招聘農(nóng)技人員時，優(yōu)先從具有相應(yīng)農(nóng)民技術(shù)職稱的人員中挑選。

（2）受聘在基層單位工作的農(nóng)民技術(shù)人員，享有與聘任單位平等簽約的權(quán)利。

（3）優(yōu)先與單位或農(nóng)戶簽訂有償技術(shù)承包、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)和推廣合同。

（4）優(yōu)先參加技術(shù)培訓(xùn)、講座、交流、進(jìn)修或應(yīng)邀參加有關(guān)學(xué)會、協(xié)會、研究會的學(xué)術(shù)活動，或應(yīng)聘到外地傳授技術(shù)。

（5）在進(jìn)入農(nóng)村人才市場進(jìn)行人才引進(jìn)、交流和勞務(wù)輸出時，優(yōu)先選拔推薦。

（6）優(yōu)先獲得有關(guān)部門提供的學(xué)術(shù)技術(shù)資料、信息等。

（7）優(yōu)先參與農(nóng)業(yè)開發(fā)項目和獲得貸款。

2、獲得技術(shù)職稱的農(nóng)民技術(shù)人員有以下義務(wù)：

（1）積極鉆研業(yè)務(wù)和參加業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高自己的技術(shù)水平。

（2）努力完成業(yè)務(wù)主管部門布置的技術(shù)推廣和試驗示范任務(wù)，帶頭搞好科學(xué)技術(shù)普及推廣和技術(shù)服務(wù)，積極向當(dāng)?shù)厝罕妭魇诳茖W(xué)技術(shù)，帶動當(dāng)?shù)厝罕姽餐赂弧?

（3）積極提出發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益的意見和建議，為當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。

桐梓縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《桐梓縣農(nóng)民技術(shù)人員職稱評定工作暫行辦法》的通知第十二條 結(jié)束

本《辦法》由縣人事勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

桐府辦發(fā)〔2008〕74號

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣人民政府各工作部門，各直屬機構(gòu)：

《桐梓縣煤礦安全整改方案》已經(jīng)縣人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實。

桐梓縣人民政府辦公室

二〇〇八年七月十八日