ISBN | 9787040337792 | 頁(yè)????數(shù) | 79 |
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定????價(jià) | 14.70元 | 出版時(shí)間 | 2012-1 |
內(nèi)容介紹
教師教學(xué)能力標(biāo)準(zhǔn)包括教師實(shí)踐能力標(biāo)準(zhǔn)和教師教學(xué)能力標(biāo)準(zhǔn)兩部分。其中教師實(shí)踐能力標(biāo)準(zhǔn)按工種分成四個(gè)模塊,每個(gè)模塊按實(shí)踐指導(dǎo)性質(zhì)不同分為若干個(gè)能力單元,能力單元之下細(xì)分能力要素,再對(duì)各能力要素進(jìn)一步解讀。教師教學(xué)能力標(biāo)準(zhǔn)分成九個(gè)能力板塊,每個(gè)能力板塊之下細(xì)分能力要素,進(jìn)一步再分為知識(shí)技能點(diǎn)。
教師培訓(xùn)方案包括上崗、提高、骨干三個(gè)層次,各層次包括培訓(xùn)I目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)要求、培訓(xùn)計(jì)劃及安排、培訓(xùn)內(nèi)容及模式、培訓(xùn)環(huán)境、考核內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)不同層次的培訓(xùn)對(duì)象提出不同的培訓(xùn)目標(biāo)及要求和相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容,對(duì)其中每個(gè)層次的每部分內(nèi)容進(jìn)行了明確、具體的細(xì)化分解。
教師培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系由培訓(xùn)方案、培訓(xùn)條件、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)效果4個(gè)一級(jí)指標(biāo)及其所包含的二級(jí)指標(biāo)構(gòu)成。
《機(jī)械加工技術(shù)專(zhuān)業(yè)教師教學(xué)能力標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)方案和培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》可作為中等職業(yè)學(xué)校機(jī)械加工技術(shù)專(zhuān)業(yè)教師培訓(xùn)的指導(dǎo)用書(shū),也可作為中等職業(yè)學(xué)校其他專(zhuān)業(yè)教師及職業(yè)院校教師職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)用書(shū)。
2100433B
《中國(guó)民用機(jī)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系MH-T5114》
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財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系三類(lèi)八大指標(biāo)是什么
財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)包括:、銷(xiāo)售利潤(rùn)率、總資產(chǎn)極酬率、資本收益率、資本保值增值率、資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率等。財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)的計(jì)算公式1、銷(xiāo)售利潤(rùn)率=利潤(rùn)總額/產(chǎn)品銷(xiāo)售...
物業(yè)管理公司員工培訓(xùn)計(jì)劃 一、前言 羅伯特-歐文曾說(shuō)過(guò):把錢(qián)花在提高勞動(dòng)力素質(zhì)上是企業(yè)經(jīng)理最佳的投資。被稱(chēng)為朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)的物業(yè)管理行業(yè),經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展,已顯現(xiàn)出越來(lái)越強(qiáng)的生機(jī),為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要...
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我國(guó)目前尚沒(méi)有中職教師培養(yǎng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的相關(guān)研究,質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的缺失導(dǎo)致培養(yǎng)出的中職教師在專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)上仍比較薄弱,在實(shí)踐教學(xué)工作中對(duì)企業(yè)的工作崗位技能要求也不甚了解。文章通過(guò)文獻(xiàn)研究法以及對(duì)中職學(xué)校、相關(guān)企業(yè)的訪(fǎng)談?wù){(diào)研,同時(shí)結(jié)合筆者所在機(jī)構(gòu)多年對(duì)計(jì)算機(jī)、機(jī)械等專(zhuān)業(yè)的中職教師培養(yǎng)的研究,分析中職教師應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)能力,從而為構(gòu)建一套中職教師專(zhuān)業(yè)能力培養(yǎng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系提供幫助。
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涿鹿縣職業(yè)技術(shù)教育中心 機(jī)械加工技術(shù)專(zhuān)業(yè)建設(shè)方案 一、 機(jī)械專(zhuān)業(yè)的社會(huì)需求分析 (一)行業(yè)背景需求 進(jìn)入 21世紀(jì),制造工業(yè)仍然是工業(yè)、農(nóng)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)等行業(yè)的基礎(chǔ),是國(guó)家進(jìn)步、人民富 裕的本源。在發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)制造技術(shù)是被列為面向 21世紀(jì)優(yōu)先發(fā)展的領(lǐng)域,我國(guó)也采取了 同樣的戰(zhàn)略舉措, 為此,這方面技術(shù)人才的培養(yǎng), 毫無(wú)疑問(wèn)是我們的中心任務(wù)。 現(xiàn)在問(wèn)題是: 面向 21世紀(jì)培養(yǎng)什么樣的人才?如何培養(yǎng)面向 21世紀(jì)的人才?我們開(kāi)展了對(duì)機(jī)械行業(yè)和人 才需求做了初步的調(diào)研,從而指導(dǎo)如何培養(yǎng)適應(yīng)于 21世紀(jì)的機(jī)械專(zhuān)業(yè)人才。 當(dāng)前,機(jī)械制造業(yè)已發(fā)生了巨大的變化。 其表現(xiàn)首先是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 體制轉(zhuǎn)化; 其次,以信息技術(shù)為代表的高新技術(shù)向制造業(yè)滲透;同時(shí), 機(jī)械工程科學(xué)的理論 基礎(chǔ)不再局限于一些傳統(tǒng)的學(xué)科, 而是更依賴(lài)新興學(xué)科及其最新成果。 這些變化必然使得社 會(huì)對(duì)機(jī)械類(lèi)人才的需求產(chǎn)生變
《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師教學(xué)能力標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)方案和培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系》是教育部和財(cái)政部“中等職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)提高計(jì)劃”中“會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)師資培訓(xùn)包開(kāi)發(fā)項(xiàng)目 (LBZD057)”的成果之一,匯編了教師教學(xué)能力標(biāo)準(zhǔn)、教師培訓(xùn)方案和教師培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系三個(gè)項(xiàng)目成果。主要介紹了中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師應(yīng)具備的教育教學(xué)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能的能力標(biāo)準(zhǔn),以教師教學(xué)能力標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)而制訂的教師培訓(xùn)方案,以及從教師教學(xué)能力標(biāo)準(zhǔn)出發(fā),圍繞教師培訓(xùn)方案、培訓(xùn)條件、培訓(xùn)管理及培訓(xùn)效果等制訂的教師培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。
《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師教學(xué)能力標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)方案和培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系》可用于中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師上崗層級(jí)、提高層級(jí)和骨干層級(jí)的培訓(xùn)指導(dǎo)用書(shū),也可以作為各級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師培訓(xùn)的指導(dǎo)與參考用書(shū)。
《數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)教師教學(xué)能力標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)方案和培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》是教育部和財(cái)政部“中等職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)提高計(jì)劃”中“數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)師資培訓(xùn)包開(kāi)發(fā)項(xiàng)目(LBZ001)”的成果之一,匯編了教師教學(xué)能力標(biāo)準(zhǔn)、教師培訓(xùn)方案和教師培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系三個(gè)項(xiàng)目成果。主要介紹了中等職業(yè)學(xué)校數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)教師應(yīng)具備的教育教學(xué)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能的能力標(biāo)準(zhǔn),以教師教學(xué)能力標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)而制訂的教師培訓(xùn)方案,以及從教師教學(xué)能力標(biāo)準(zhǔn)出發(fā),圍繞教師培訓(xùn)方案、培訓(xùn)條件、培訓(xùn)管理及培訓(xùn)效果等制訂的教師培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。
本書(shū)是教育部和財(cái)政部 “中等職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)提高計(jì)劃”中“財(cái)政事務(wù)專(zhuān)業(yè)師資培訓(xùn)包開(kāi)發(fā)項(xiàng)目(LBZD056)”的成果之一,匯編了教師教學(xué)能 力標(biāo)準(zhǔn)、教師培訓(xùn)方案和教師培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系 三個(gè)項(xiàng)目成果。主要介紹了中等職業(yè)學(xué)校財(cái)政事務(wù)專(zhuān)業(yè)教師應(yīng)具備的教育教學(xué)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能的能力標(biāo)準(zhǔn)。以教師教學(xué) 能力標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)而制訂的教師培訓(xùn)方案,以及從教師教學(xué)能力標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)。圍繞教師培訓(xùn)l方案、培訓(xùn)條件、培訓(xùn)管理及培訓(xùn)效果等制訂 的教師培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。
本書(shū)可作為中等職業(yè)學(xué)校財(cái)政事務(wù)專(zhuān)業(yè)教師上崗層級(jí)、提高層級(jí)和骨干 層級(jí)的培訓(xùn)指導(dǎo)用書(shū)。