項(xiàng)目管理：管理新視角

第1章項(xiàng)目的世界

1.1項(xiàng)目的定義

1.2為什么要實(shí)施項(xiàng)目管理

1.3項(xiàng)目的生命周期

1.4本書的結(jié)構(gòu)

第1篇項(xiàng)目啟動(dòng)

第2章戰(zhàn)略項(xiàng)目選擇

2.1項(xiàng)目管理成熟度

2.2項(xiàng)目選擇及其標(biāo)準(zhǔn)

2.3項(xiàng)目選擇模型的性質(zhì)

2.4項(xiàng)目選擇模型的類型

2.5不確定性分析——風(fēng)險(xiǎn)管理

2.6對(duì)項(xiàng)目選擇信息基礎(chǔ)的評(píng)論

2.7項(xiàng)目組合過程

2.8項(xiàng)目建議書

第3章項(xiàng)目經(jīng)理的職能

3.1項(xiàng)目管理和項(xiàng)目經(jīng)理

3.2對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的特殊要求

3.3項(xiàng)目經(jīng)理的選拔

3.4文化差異問題

3.5制度環(huán)境的影響

3.6跨文化的溝通和管理行為

第4章合作與合作伙伴關(guān)系的建立

4.1談判的性質(zhì)

4.2建立合作伙伴關(guān)系、制定項(xiàng)目章程以及項(xiàng)目范圍變更

4.3沖突和項(xiàng)目生命周期

4.4談判的要求和原則

第5章組織中項(xiàng)目的作用

5.1項(xiàng)目作為職能型組織的一部分

5.2純項(xiàng)目型組織

5.3矩陣型組織

5.4混合型組織

5.5選擇組織形式

5.6兩個(gè)特例——風(fēng)險(xiǎn)管理和項(xiàng)目管理力、公室

5.7項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

5.8人力資源因素和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

第Ⅱ篇項(xiàng)目計(jì)劃

第6章工作活動(dòng)計(jì)劃

6.1初始項(xiàng)目協(xié)調(diào)和項(xiàng)目計(jì)劃

6.2系統(tǒng)集成

6.3行動(dòng)計(jì)劃

6.4工作分解結(jié)構(gòu)和線性責(zé)任表

6.5通過集成管理進(jìn)行接口關(guān)系協(xié)調(diào)

第7章項(xiàng)目成本和預(yù)算

7.1測(cè)算項(xiàng)目預(yù)算

7.2改善成本測(cè)算過程

第8章項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃

8.1背景

8.2網(wǎng)絡(luò)技術(shù)：pert（adm）和cpm（pdm）

8.3使用crystalball⑦軟件通過模擬對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析

8.4使用這些工具

第9章項(xiàng)目資源配置

9.1關(guān)鍵路徑法一一—趕工項(xiàng)目

9.2資源配置問題

9.3資源負(fù)載

9.4資源平衡

9.5資源約束下的進(jìn)度計(jì)劃

9.6多項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃和資源配置

9.7高德拉特關(guān)鍵鏈

第Ⅲ篇項(xiàng)目實(shí)施

第10章項(xiàng)目信息需求

10.1計(jì)劃一監(jiān)控一控制工作循環(huán)

10.2信息需求與報(bào)告過程

10.3項(xiàng)目掙值分析

10.4計(jì)算機(jī)化的項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)

第11章項(xiàng)目控制

11.1控制工作的基本目標(biāo)

11.2控制程序的三種類型

11.3控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)

11.4控制——管理的一項(xiàng)主要職能

11.5對(duì)變更和范圍蔓延的控制

第12章項(xiàng)目評(píng)估

12.1項(xiàng)目評(píng)估的目的—一系統(tǒng)的目標(biāo)

12.2項(xiàng)目審計(jì)

12.3審計(jì)報(bào)告的制作和使用

12.4項(xiàng)目審計(jì)工作的生命周期

12.5項(xiàng)目審計(jì)/評(píng)估工作的要點(diǎn)

12.6績(jī)效度量

第13章項(xiàng)目終止

13.1項(xiàng)目終止的方式

13.2何時(shí)終止項(xiàng)目

13.3項(xiàng)目終止過程

13.4項(xiàng)目最終報(bào)告——項(xiàng)目歷史記錄

13.5最后聲明

杰克·R·梅雷迪思（Jack R.Meredith）美國(guó)Wake Forest大學(xué)Babcock管理研究院教授。撰寫了多部有關(guān)項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)管理和管理科學(xué)的著作。擔(dān)任Journal of Operations Managment主編。曾榮任所在研究院首個(gè)Cowan研究院（2002），美國(guó)管理學(xué)會(huì)杰出運(yùn)營(yíng)管理學(xué)者獎(jiǎng)（2003），入選俄勒岡州立大學(xué)工程學(xué)名人堂（2004）。

小塞繆爾·J·曼特爾（Samuel J.Mantel，Jr.）辛辛那提大學(xué)教授，美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)成員，擔(dān)任多家公司的顧問，出版多部著作，入選《美國(guó)名人錄》。

戚安邦 南開大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師和學(xué)科帶頭人，南開大學(xué)MPM中心主任，中國(guó)項(xiàng)目管理研究會(huì)執(zhí)委、副秘書長(zhǎng)。2009年榮獲IPMA研究大獎(jiǎng)和PMI“PMP引進(jìn)中國(guó)10年特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。 2100433B

本書是項(xiàng)目管理領(lǐng)域的權(quán)威經(jīng)典著作。全書從管理的視角，依據(jù)項(xiàng)目的啟動(dòng)、計(jì)劃、實(shí)施階段闡述了項(xiàng)目管理的精髓，重點(diǎn)介紹實(shí)施項(xiàng)目管理這一獨(dú)特管理方法的特定技術(shù)、難點(diǎn)和相應(yīng)解決方案，并包含美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(pmi)所定義的項(xiàng)目管理知識(shí)體系(pmbok)的主要內(nèi)容。

本書主要用作高等院校相關(guān)專業(yè)高年級(jí)本科生、碩士研究生的項(xiàng)目管理、服務(wù)管理、生產(chǎn)管理或工程項(xiàng)目管理等課程教材，也可作為項(xiàng)目管理專業(yè)人士的參考用書。

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《家居新視角:閑適田園》由福建科技出版社出版。