項(xiàng)目管理目標(biāo)是項(xiàng)目管理工作的具體化指標(biāo)。每個(gè)項(xiàng)目任務(wù)本身就是一個(gè)目標(biāo)。為了高效率地完成項(xiàng)目任務(wù),管理者必須將項(xiàng)目任務(wù)分解成許多具體的指標(biāo)。每個(gè)項(xiàng)目都有三個(gè)基本的管理目標(biāo): 質(zhì)量目標(biāo)、成本目標(biāo)、工期目標(biāo)。項(xiàng)目管理目標(biāo)必須協(xié)調(diào)一致,不能互相矛盾。
例如,財(cái)務(wù)部門不能把成本目標(biāo)定得太低,以致影響工程質(zhì)量; 設(shè)計(jì)施工部門不能把質(zhì)量目標(biāo)定得過高,以致成本過高,工期過長。項(xiàng)目管理目標(biāo)必須分解落實(shí)到各崗位,直至第一線生產(chǎn)工人。項(xiàng)目管理目標(biāo)必須是可以考核的。有目標(biāo)沒有考核,等于沒有目標(biāo)。為便于考核,管理目標(biāo)必須盡量做到數(shù)量化。除了上述三個(gè)基本管理目標(biāo)外,還應(yīng)有其他管理目標(biāo)。例如建安企業(yè)還應(yīng)有產(chǎn)值增長率、利潤增長率、工資增長率、職工培訓(xùn)目標(biāo)、設(shè)備裝備目標(biāo)、單位產(chǎn)品材料、用工、設(shè)備使用降低目標(biāo)等。
項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書中規(guī)定的項(xiàng)目經(jīng)理有哪些職責(zé)
1、項(xiàng)目經(jīng)理為安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任人,是項(xiàng)目安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。2、責(zé)任期內(nèi)杜絕發(fā)生重大傷亡事故;事故頻率和歇工率控制在千分之二(各公司要求不同)以內(nèi);確保順利通過各級各部門的檢查驗(yàn)收。3、必須認(rèn)真貫徹...
編制項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書的依據(jù)是什么?
一、編制項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書的依據(jù):1、項(xiàng)目合同文件。2、組織的管理制度。3、項(xiàng)目管理規(guī)劃大綱。4、組織的經(jīng)營方針和目標(biāo)。二、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書包括下列內(nèi)容:1項(xiàng)目管理實(shí)施目標(biāo)。2組織與項(xiàng)目經(jīng)理部之間的...
建筑施工現(xiàn)場質(zhì)量管理目標(biāo)1.現(xiàn)場質(zhì)量管理所遵循的基本原則和方法1.1質(zhì)量管理的八項(xiàng)原則以顧客為關(guān)注焦點(diǎn):施工企業(yè)依存于顧客。因此,施工企業(yè)應(yīng)該理解業(yè)主當(dāng)前和未來的要求,滿足業(yè)主要求并爭取超越業(yè)主期望。...
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項(xiàng) 目 管 理 目 標(biāo) 及 管 理 措 施 1.1 質(zhì)量保證體系及保證措施 1.1.1 質(zhì)量保證體系 在工程施工中成立以技術(shù)負(fù)責(zé)人為主,各個(gè)部門的主要負(fù)責(zé)人參加的 質(zhì)量管理小組。組織起各部門、各環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理職能形成一個(gè)有明確任 務(wù)、具體職責(zé)、相應(yīng)權(quán)限、互相協(xié)調(diào)、互相促進(jìn)的有機(jī)整體,使現(xiàn)場質(zhì)量 管理健全化、制度化。 見項(xiàng)目經(jīng)理部質(zhì)保體系示意圖。 項(xiàng)目經(jīng)理部質(zhì)量保證體系 質(zhì)量管理體系 項(xiàng)目經(jīng)理: XX 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人: XX 質(zhì)量負(fù)責(zé)人: XX 電氣一組 電氣二組 自動(dòng)化組 XXXX XXXX XXXX 1.1.2 施工技術(shù)基本管理程序 施工過程中嚴(yán)格執(zhí)行施工技術(shù)基本管理程序,見施工技術(shù)基本管理程 序圖。 施工技術(shù)管理體系 項(xiàng)目經(jīng)理: XX 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人: XXXX 項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人: XXXX 電氣一組 電氣二組 自動(dòng)化組 XXX
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第三章 工程管理目標(biāo) 嚴(yán)格按照國家和上海市有關(guān)規(guī)范文件、 ISO9001質(zhì)量體系及施 工圖紙的要求進(jìn)行施工, 對裝修工程的質(zhì)量、 進(jìn)度、成本管理、安全、 防火、文明施工、環(huán)境保護(hù)、質(zhì)量缺陷責(zé)任、室內(nèi)環(huán)境檢測等制定嚴(yán) 格的管理目標(biāo)。 一、工程質(zhì)量目標(biāo) 1、質(zhì)量方針 (1)施工過程中將始終貫徹的質(zhì)量方針:質(zhì)量第一,服務(wù)周 到,業(yè)主滿意,客戶永遠(yuǎn)是對的,不斷把最優(yōu)秀的建筑裝飾工程產(chǎn)品 貢獻(xiàn)于人類和社會(huì)。 (2)選擇技術(shù)一流,具有同類工程施工經(jīng)驗(yàn)及素質(zhì)較高的專業(yè) 隊(duì)伍 ,制定完善的深化設(shè)計(jì)思路,充分體現(xiàn)設(shè)計(jì)思想,確保精裝修效 果 ,達(dá)到設(shè)計(jì)的要求,使業(yè)主滿意。 (3)以質(zhì)量為中心,采用 GB/T19000-ISO9000《質(zhì)量管理和 質(zhì)量保證計(jì)劃》系例標(biāo)準(zhǔn), 建立工程質(zhì)量保證體系,編制項(xiàng)目質(zhì)量保 證計(jì)劃,選配高素質(zhì)的項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人及工程技術(shù)人員、勞動(dòng) 作業(yè)隊(duì)伍,按國際慣例實(shí)施項(xiàng)目管理,積極推
【學(xué)員問題】項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書?
【解答】由企業(yè)法定代表人根據(jù)施工合同和經(jīng)營管理目標(biāo)要求明確規(guī)定項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)達(dá)到的成本,質(zhì)量,進(jìn)度和安全等控制目標(biāo)的文件。
以上內(nèi)容均根據(jù)學(xué)員實(shí)際工作中遇到的問題整理而成,供參考,如有問題請及時(shí)溝通、指正。
項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書“首先由組織管理部門根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和企業(yè)在項(xiàng)目上的目標(biāo)要求,按照”項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書“的內(nèi)容體系起草制定,然后會(huì)同項(xiàng)目經(jīng)理,甚至可以擴(kuò)大到項(xiàng)目經(jīng)理部成員,進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成一致意見,最后雙方簽字認(rèn)可,作為項(xiàng)目管理工作的約束標(biāo)準(zhǔn)。
“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”的簽訂應(yīng)注意以下幾點(diǎn):
1.“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”內(nèi)容要具體,責(zé)任明確,各項(xiàng)目標(biāo)的制定要詳細(xì)、全面,盡量用量化的概念表達(dá),做到所指明確、可操作性強(qiáng)。
2.“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”中的各項(xiàng)目標(biāo)水平應(yīng)適中,制定目標(biāo)時(shí)應(yīng)考慮組織經(jīng)營的實(shí)際,考慮組織的項(xiàng)目管理水平實(shí)際,避免目標(biāo)定得過高、可望而不可及、失去目標(biāo)的意義,同時(shí)也要避免目標(biāo)定得太低,違背了項(xiàng)目管理的初衷。具體項(xiàng)目水平的高低應(yīng)綜合考慮歷史上完成的項(xiàng)目的各項(xiàng)指標(biāo)和其他相關(guān)
組織的目標(biāo)水平。
3.“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”是項(xiàng)目實(shí)施水平的標(biāo)尺,是對項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理部成員工作績效評定的直接依據(jù)。因此,目標(biāo)的制定應(yīng)堅(jiān)持方法科學(xué)、體系完整、標(biāo)準(zhǔn)得當(dāng)、措辭嚴(yán)密、邏輯性強(qiáng)等原則。
4.“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”的簽訂,應(yīng)體現(xiàn)民主和過程方法的原則。責(zé)任目標(biāo)雖然由企業(yè)制定,但應(yīng)與項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理部成員磋商達(dá)成共識,避免一味的強(qiáng)加、不符合現(xiàn)實(shí)的現(xiàn)象。此外,目標(biāo)制定應(yīng)體現(xiàn)過程方法,即目標(biāo)體系應(yīng)由粗到細(xì),盡量細(xì)分,指標(biāo)越細(xì)、越具體越好,項(xiàng)目總體目標(biāo)越可靠、越科學(xué)越好。
項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書是組織管理層與項(xiàng)目經(jīng)理部簽訂的明確項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)達(dá)到的成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全和環(huán)境等管理目標(biāo)及其承擔(dān)的責(zé)任并作為項(xiàng)目完成后審核評價(jià)依據(jù)的文件。
項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書是項(xiàng)目目標(biāo)的具體體現(xiàn),是約束組織和項(xiàng)目經(jīng)理部各自行為的規(guī)范,是組織考核項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理部成員業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),是項(xiàng)目經(jīng)理工作的目標(biāo)。
項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書是明確項(xiàng)目經(jīng)理管理責(zé)任的內(nèi)部文件,而并非法律意義上的合同,因此,雙方之間的關(guān)系是組織內(nèi)部的上、下級關(guān)系,而不是平等的合同法律主體雙方之間的關(guān)系。其核心是為了完成項(xiàng)目管理目標(biāo)。