1 企業(yè)各業(yè)務(wù)部門與項(xiàng)目經(jīng)理部之間的關(guān)系。
2 項(xiàng)目經(jīng)理部使用作業(yè)隊(duì)伍的方式;項(xiàng)目所需材料供應(yīng)方式和機(jī)械設(shè)備供應(yīng)方式。
3 應(yīng)達(dá)到的項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)、項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)、項(xiàng)目安全目標(biāo)和項(xiàng)目成本目標(biāo)
4 在企業(yè)制度規(guī)定以外的、由法定代表人向項(xiàng)目經(jīng)理委托的事項(xiàng),
5 企業(yè)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、辦法及應(yīng)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。
6 項(xiàng)目經(jīng)理解職和項(xiàng)目經(jīng)理部解體的條件及方法。
1.項(xiàng)目合同文件
2.組織的管理制度
3.項(xiàng)目管理規(guī)劃大綱
4.組織的經(jīng)營方針和目標(biāo)
5.項(xiàng)目特點(diǎn)和實(shí)施條件與環(huán)境
項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書是在項(xiàng)目實(shí)施之前,由企業(yè)法定代表人或其授權(quán)人與項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)商制定的明確各方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的文件.
項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書中規(guī)定的項(xiàng)目經(jīng)理有哪些職責(zé)
1、項(xiàng)目經(jīng)理為安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任人,是項(xiàng)目安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。2、責(zé)任期內(nèi)杜絕發(fā)生重大傷亡事故;事故頻率和歇工率控制在千分之二(各公司要求不同)以內(nèi);確保順利通過各級(jí)各部門的檢查驗(yàn)收。3、必須認(rèn)真貫徹...
編制項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書的依據(jù)是什么?
一、編制項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書的依據(jù):1、項(xiàng)目合同文件。2、組織的管理制度。3、項(xiàng)目管理規(guī)劃大綱。4、組織的經(jīng)營方針和目標(biāo)。二、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書包括下列內(nèi)容:1項(xiàng)目管理實(shí)施目標(biāo)。2組織與項(xiàng)目經(jīng)理部之間的...
項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)、權(quán)、利 項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)履行下列職責(zé) 1代表企業(yè)實(shí)施施工項(xiàng)目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行企業(yè)的管理制度,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。 2 履行 項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書...
依次為:編制項(xiàng)目管理規(guī)劃大綱,編 制投標(biāo)書并進(jìn)行投標(biāo),簽訂施工合同,選定項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理接受企業(yè)法定代表人的委托組建項(xiàng)目經(jīng)理部,企業(yè)法定代表人與 項(xiàng)目經(jīng)理簽訂 項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書,項(xiàng)目經(jīng)理部編制 項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃,進(jìn)行項(xiàng)目開工前的準(zhǔn)備,施工期間按 項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃進(jìn)行管理,在項(xiàng)目竣工驗(yàn)收階段進(jìn)行竣工結(jié)算、清理各種債權(quán)債務(wù)、移交資料和工程,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析,做出項(xiàng)目管理總結(jié)報(bào)告并送企業(yè)管理層有關(guān)職能部門,企業(yè)管理層組織考核委員會(huì)對(duì)項(xiàng)目管理工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)并兌現(xiàn)項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書中的獎(jiǎng)懲承諾,項(xiàng)目經(jīng)理部解體,在保修期滿前企業(yè)管理層根據(jù)工程質(zhì)量保修書的約定進(jìn)行項(xiàng)目回訪保修.
1代表企業(yè)實(shí)施施工項(xiàng)目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行企業(yè)的管理制度,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
2 履行 項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定的任務(wù)。
3 組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃。
4 對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理。
5 建立質(zhì)量管理體系和安全管理體系并組織實(shí)施。
6 在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào),解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題。
7 按 項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書處理項(xiàng)目經(jīng)理部與國家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。
8 進(jìn)行現(xiàn)場文明施工管理,發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。
9 參與工程竣工驗(yàn)收,準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié),接受審計(jì)。
10 處理項(xiàng)目經(jīng)理部的善后工作。
11 協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目的檢查、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)。
1 參與企業(yè)進(jìn)行的施工項(xiàng)目投標(biāo)和簽訂施工合同。
2 經(jīng)授權(quán)組建項(xiàng)目經(jīng)理部確定項(xiàng)目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu),選擇、聘任管理人員,確定管理人員的職責(zé),并定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。
3 在企業(yè)財(cái)務(wù)制度規(guī)定的范圍內(nèi),根據(jù)企業(yè)法定代表人授權(quán)和施工項(xiàng)目管理的需要,決定資金的投入和使用,決定項(xiàng)目經(jīng)理部的計(jì)酬辦法。
4 在授權(quán)范圍內(nèi),按物資采購程序性文件的規(guī)定行使采購權(quán)。
5 根據(jù)企業(yè)法定代表人授權(quán)或按照企業(yè)的規(guī)定選擇、使用作業(yè)隊(duì)伍。
6 主持項(xiàng)目經(jīng)理部工作,組織制定施工項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度。
7 根據(jù)企業(yè)法定代表人授權(quán),協(xié)調(diào)和處理與施工項(xiàng)目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。
l 獲得基本工資、崗位工資和績效工資。
2 除按項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書可獲得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外,還可獲得表彰、記功、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理等榮譽(yù)稱號(hào)。
3 經(jīng)考核和審計(jì),未完成項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書確定的項(xiàng)目管理責(zé)任目標(biāo)或造成虧損的,應(yīng)按其中有關(guān)條款承擔(dān)責(zé)任,并接受經(jīng)濟(jì)或行政處罰。
格式:pdf
大小:93KB
頁數(shù): 16頁
評(píng)分: 4.4
1 項(xiàng) 目 管 理 目 標(biāo) 責(zé) 任 書 編號(hào) : ( ) 年第 號(hào) 甲方: 廣東電白建設(shè)集團(tuán)有限公司 乙方: 根據(jù) 廣東電白建設(shè)集團(tuán)有限公司 與 [以下簡稱建 設(shè)(總包 )單位 )] 簽訂的關(guān)于 的《 建筑工程施工合同 》(以 下簡稱主合同),甲方委托乙方進(jìn)行項(xiàng)目管理, 經(jīng)充分協(xié)商,特訂立項(xiàng)目管理 目標(biāo)責(zé)任書。 工程概況: 1、工程名稱: 2、工程地址: 3、質(zhì)量要求: 。 4、合同造價(jià):人民幣 萬元。 二、工程管理方式: 1、對(duì)《主合同》全部條款,乙方均予認(rèn)可和接受,并承擔(dān)全部的義務(wù)和 責(zé)任。 2、乙方對(duì)《主合同》的全部內(nèi)容負(fù)責(zé)全程的履約, 并承擔(dān)履約過程的經(jīng) 濟(jì)、法律責(zé)任。工程項(xiàng)目由乙方獨(dú)立核算,自負(fù)盈虧,由此產(chǎn)生一切經(jīng)濟(jì)和 法律責(zé)任,均由乙方承擔(dān)。 三、工程管理范圍: 承包范圍: ,以及甲方對(duì)建設(shè)(總包)單位的承諾 等相關(guān)工作內(nèi)容。 四、工程金額: 1、根據(jù)甲方與建設(shè)(
格式:pdf
大?。?span id="nb1jn77" class="single-tag-height">93KB
頁數(shù): 16頁
評(píng)分: 4.6
1 項(xiàng) 目 管 理 目 標(biāo) 責(zé) 任 書 編號(hào) : ( ) 年第 號(hào) 甲方: 廣東電白建設(shè)集團(tuán)有限公司 乙方: 根據(jù) 廣東電白建設(shè)集團(tuán)有限公司 與 [以下簡稱建 設(shè)(總包 )單位 )] 簽訂的關(guān)于 的《 建筑工程施工合同 》(以 下簡稱主合同),甲方委托乙方進(jìn)行項(xiàng)目管理, 經(jīng)充分協(xié)商,特訂立項(xiàng)目管理 目標(biāo)責(zé)任書。 工程概況: 1、工程名稱: 2、工程地址: 3、質(zhì)量要求: 。 4、合同造價(jià):人民幣 萬元。 二、工程管理方式: 1、對(duì)《主合同》全部條款,乙方均予認(rèn)可和接受,并承擔(dān)全部的義務(wù)和 責(zé)任。 2、乙方對(duì)《主合同》的全部內(nèi)容負(fù)責(zé)全程的履約, 并承擔(dān)履約過程的經(jīng) 濟(jì)、法律責(zé)任。工程項(xiàng)目由乙方獨(dú)立核算,自負(fù)盈虧,由此產(chǎn)生一切經(jīng)濟(jì)和 法律責(zé)任,均由乙方承擔(dān)。 三、工程管理范圍: 承包范圍: ,以及甲方對(duì)建設(shè)(總包)單位的承諾 等相關(guān)工作內(nèi)容。 四、工程金額: 1、根據(jù)甲方與建設(shè)(
項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書“首先由組織管理部門根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和企業(yè)在項(xiàng)目上的目標(biāo)要求,按照”項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書“的內(nèi)容體系起草制定,然后會(huì)同項(xiàng)目經(jīng)理,甚至可以擴(kuò)大到項(xiàng)目經(jīng)理部成員,進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成一致意見,最后雙方簽字認(rèn)可,作為項(xiàng)目管理工作的約束標(biāo)準(zhǔn)。
“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”的簽訂應(yīng)注意以下幾點(diǎn):
1.“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”內(nèi)容要具體,責(zé)任明確,各項(xiàng)目標(biāo)的制定要詳細(xì)、全面,盡量用量化的概念表達(dá),做到所指明確、可操作性強(qiáng)。
2.“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”中的各項(xiàng)目標(biāo)水平應(yīng)適中,制定目標(biāo)時(shí)應(yīng)考慮組織經(jīng)營的實(shí)際,考慮組織的項(xiàng)目管理水平實(shí)際,避免目標(biāo)定得過高、可望而不可及、失去目標(biāo)的意義,同時(shí)也要避免目標(biāo)定得太低,違背了項(xiàng)目管理的初衷。具體項(xiàng)目水平的高低應(yīng)綜合考慮歷史上完成的項(xiàng)目的各項(xiàng)指標(biāo)和其他相關(guān)
組織的目標(biāo)水平。
3.“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”是項(xiàng)目實(shí)施水平的標(biāo)尺,是對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理部成員工作績效評(píng)定的直接依據(jù)。因此,目標(biāo)的制定應(yīng)堅(jiān)持方法科學(xué)、體系完整、標(biāo)準(zhǔn)得當(dāng)、措辭嚴(yán)密、邏輯性強(qiáng)等原則。
4.“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”的簽訂,應(yīng)體現(xiàn)民主和過程方法的原則。責(zé)任目標(biāo)雖然由企業(yè)制定,但應(yīng)與項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理部成員磋商達(dá)成共識(shí),避免一味的強(qiáng)加、不符合現(xiàn)實(shí)的現(xiàn)象。此外,目標(biāo)制定應(yīng)體現(xiàn)過程方法,即目標(biāo)體系應(yīng)由粗到細(xì),盡量細(xì)分,指標(biāo)越細(xì)、越具體越好,項(xiàng)目總體目標(biāo)越可靠、越科學(xué)越好。
“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”一經(jīng)制定,就在項(xiàng)目管理工作中起強(qiáng)制性作用,因此在實(shí)施“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”工作中應(yīng)做到如下幾點(diǎn):
1.樹立正確觀點(diǎn),正確對(duì)待“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”,加強(qiáng)目標(biāo)觀念,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。在目標(biāo)責(zé)任書制定后,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)組織項(xiàng)目經(jīng)理部成員及各層次人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、明確分工、制定措施、及時(shí)監(jiān)督實(shí)施,確保目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
2.在日常的項(xiàng)目管理工作中,各管理層應(yīng)經(jīng)常檢查目標(biāo)責(zé)任的兌現(xiàn)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并及時(shí)地找出解決辦法。
3.“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”在實(shí)施過程中,應(yīng)進(jìn)一步完善和提高,對(duì)于某些目標(biāo)可根據(jù)需求進(jìn)一步細(xì)化,對(duì)于某些明顯不符合實(shí)際的目標(biāo)也可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,這些工作都應(yīng)由組織管理層組織完成。
4.項(xiàng)目完成之后,組織管理層應(yīng)對(duì)項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書的完成情況進(jìn)行考核,“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”實(shí)施效果的評(píng)定工作應(yīng)客觀、實(shí)事求是,根據(jù)考核結(jié)果和項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書的獎(jiǎng)懲規(guī)定,提出考核意見,應(yīng)充分體現(xiàn)公平、公正的原則確保目標(biāo)責(zé)任書行為的約束性和管理的有效性。
“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”在項(xiàng)目管理中起著決定性和指導(dǎo)性的作用。
1.明確組織主管部門和各業(yè)務(wù)職能部門與項(xiàng)目經(jīng)理部之間的工作關(guān)系,包括指令、信息、責(zé)任以及指導(dǎo)和協(xié)助等方面的關(guān)系。通過目標(biāo)責(zé)任書的明確,使得各方在處理工作關(guān)系
時(shí)有據(jù)可依,同時(shí)也是制定各自工作責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)。
2.明確項(xiàng)目經(jīng)理部的組織形式。在“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”中,應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目的性質(zhì)、規(guī)模以及管理特點(diǎn)等要求確定項(xiàng)目經(jīng)理部的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員構(gòu)成以及管理模式。
3.明確項(xiàng)目的各項(xiàng)目標(biāo),為項(xiàng)目經(jīng)理部提供工作標(biāo)準(zhǔn)。
4.滿足組織細(xì)部管理的需求,全面、具體的規(guī)定項(xiàng)目管理行為。
5.為項(xiàng)目管理的效果評(píng)定以及獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)提供標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步明確項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目經(jīng)理部成員的責(zé)任、權(quán)利和利益,并對(duì)其離任和解體所要達(dá)到的目標(biāo)要求做出明確的規(guī)定。